裁定：
本罢免案未通过审核。
提案人资格：符合。
是否按照规定格式填写：是。
罢免理由是否有效：无效。见第三页说明。
资格审核：提案人资格符合罢免办法规定之资格
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│ │ │上站-文章-劣文│审核││相关看板讨论程度（注） │
│ │ │>1K >100 <1│结果││棒球-Elep-Lion-Monk-Rhin│
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│主提案人 │liunwaiqoo│2058- 788- 0│通过││ 109- 6- 0- 81- 2│
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│联名提案人│dale211212│2703-1127- 0│通过││ 3- 0- 0- 332- 0│
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│联名提案人│norel147 │1890-3108- 0│通过││ 6- 0- 0-3076- 0│
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│联名提案人│robo3456 │2602- 496- 0│通过││ 2- 0- 0- 0- 8│
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│联名提案人│hu610346 │1976- 725- 1│通过││ 313- 4- 2- 5- 146│
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注：附上提案人于相关看板的总文章数，做为了解提案人参与棒球群组的补充资料。
此栏统计资料不影响审核结果。
相关文章数量皆统计至 8/12 以前。
相关看板除了棒球板外，队板以英文板名前四码代称，并根据字母顺序排序。
理由审核：本案未通过审核。
这边我想从法、理、情三方面来说明。
依法来看，
罢免办法 三-2-a 说明“小组长原则上仅进行形式上的程序审核，并应于完成提
案手续72小时内以推文或回文，明确裁定该案……”，即给予小组长裁量权，而
所谓“原则上”进行审核与在时效内回复，即代表根据案情，而有可能需要进行
不同程度的审核，甚至有可能超过72小时内回复。而本案因为考量棒球板地位特
殊，因此确实耽误了许多时程。在这边还是要再度向关心本案的使用者致歉。
而本文将不对主提案人的四点罢免理由做回复，因为我不是当事人 cobras0321
，不需要反驳或回应这四点罢免理由。但若主提案人表达异议（见文末后续建议
段落）后，视情况小组长将补充认定这四点罢免理由无效的说明，或著再要求当
事人 cobras0321 进行意见补充。
依理来看，
虽然在过去体育群组的罢免案中，无法判断使用者是否确实了解罢免理由，而做
出了决定。但在本案中，我觉得不应该支持逻辑不通的罢免理由。
过度解释板主义务的连署理由，其实很没道理，而用片面的说词来解释板主的行
为，都不是真正客观的评价，因此我不觉得罢免理由合理。而且，若需要按照罢
免理由的要求而执行板主职务的话，我认为反而伤害了板主裁量权的空间。
另外，在本罢免案提案后，由于小组长未于原则上规定的时效内回复，导致棒球
板的看板秩序陷入混乱，在认定当事人 cobras0321 继续担任板主会影响看板秩
序后，已经先行将其解职。在此裁量后，当事人业已解职，这桩罢免案似乎也无
必要了。
依情来看，
网络公民权确实不该被限制住，过去我也一直鼓励对板主持异议的使用者循合理
管道寻求救济，对于本罢免案的提出，我个人是感到乐观其成的。
我确实能理解主提案人与联名提案人们长期对于板主的批判与观察，皆有脉络可
循，导致不满情绪逐渐累积，这凸显了板主与使用者在沟通的过程中一直有出现
一些问题，冰冻三尺非一日之寒，到最后两边都失去了良性沟通的空间，这其实
有点可惜。
我始终觉得，罢免案做为使用者制裁板主的最终工具，不该施行的如此草率。我
还是相信着双方还能有沟通的机会与发展，不到最后也别断定对方无法沟通。不
论是板主还是使用者，终究都还是人，既然是人，就会有无限可能。我真心希望
双方都能发挥同理心，尊重对方，善待自己，好好沟通总是会有好结果的。
最后，根据之前小组长的公告 #1Njze7Og 说明，虽然本罢免案未通过审核，但
当事人仍将不会恢复板主职位。
后续建议：
若主提案人或任一联名提案人对于审核结果表示可接受，则本案在时效到期后自
动结案。
若对于审核结果表示无法接受，则根据罢免办法 三-2-c 的规定，主提案人或任
一联名提案人，可自本裁定发布后168 小时内表达异议，并由群组长重新审核。
因为希望让本板讨论状况单纯一点，因此设计了下面的步骤，就请要提出异议者
配合一下吧：
1.请表示异议者将本文转录至 CourtSports 板
2.请异议者在转录的文章中，以推文方式表示“异议”
3.群组长 RJJ 视状况，要求棒球小组长、当事人、提案人等进行回文说明
4.群组长做出最终裁定