“现在的年轻人抗压性很低。” “才被主管念两句就想离职。” “事情做不好，还一直强
调下班时间。”
这些话，很多人一定听过。
每隔几年，社会就会出现一波“年轻人不如上一代”的讨论。以前六、七年级被嫌草莓族，
如今换成Z世代接棒，仿佛每一代年轻人，都逃不过这个剧本。
但仔细想想，真的是Z世代不当责吗？
还是大家对“负责任”的定义，早就不一样了？
上一代许多人认为，负责任就是使命必达。
主管晚上十一点传讯息，回复。
假日突然被叫回公司，出门。
加班到半夜，只能苦笑一句：“工作就是这样。”
很多人一路撑了二、三十年，把青春、健康都留在公司，最后换来一句：“你很敬业。”
只是，敬业值得尊敬，却不代表一定幸福。
Z世代长大的过程，看见了太多前人的故事。
有人每天加班，最后健康亮红灯。
有人把公司当成家，公司却在景气不好时，一封通知就结束多年努力。
有人拚命工作，退休后才发现，父母老了，孩子长大了，错过的时光，再也追不回来。
因此，他们开始问一个以前很少有人问的问题：
“努力，是为了工作，还是为了生活？”
这不是逃避，而是重新思考。
很多主管抱怨：“现在年轻人一下班就消失。”
年轻人心里可能也在想：“下班不消失，难道还要留下来陪冷气聊天吗？”
听起来很好笑，却也反映世代观念的不同。
对Z世代而言，准时完成工作，是责任。
无止尽加班，不一定是责任。
有些公司把人力不足变成员工的责任，把制度问题变成个人的责任，最后只剩一句：“你要
有责任感。”
真正有责任感的公司，不会只要求员工付出，也愿意给予合理的薪资、尊重与成长空间。
当然，也不能因此把所有Z世代都说成完美。
确实有些年轻人遇到一点挫折就想放弃，主管提醒几句便觉得委屈，工作遇到困难第一时间
不是想办法，而是打开求职网站。
抗压能力，依然需要慢慢培养。
因为职场不是学校，没有人能永远替你收拾善后。
真正成熟的人，不会把责任全部推给公司，也不会把所有委屈都吞进肚子。
而是在该坚持时坚持，该沟通时沟通，该离开时也能体面离开。
每一代都有自己的优点。
上一代教会我们吃苦耐劳。
Z世代提醒我们，努力也需要界线。
一代学会扛责任，一代学会照顾自己。
如果两种优点能够结合，或许才是职场最好的样子。
与其一直说“现在年轻人不当责”，不如试着理解，他们只是希望工作能成为人生的一部分
，而不是人生的全部。
毕竟，再成功的工作，也填补不了错过家人的遗憾。
多年后，人们记得的，不会是哪一次加班到凌晨，而是陪父母吃的一顿晚餐、陪孩子散的一
次步，以及那些真正笑得开心的日子。
责任感很重要。
只是，真正的责任，不只对公司，也包括对自己的健康、对家人的陪伴，以及对人生的珍惜
。
这样的责任，值得每一个世代一起学习！