Re: [讨论] 打击VS守备 何者重要?

楼主: sdn645 (绿茶)   2020-04-28 03:46:22
原文吃光光,个人认为稳的投手+好的守备基本上该队的打击别太差基本都会赢,但是打
击好但守备差的球队输的机率更高,因为你一人失误可能害球队掉不只一分甚至好几分,
那就算你打击好你一个人有办法把你失误掉的分数打回来吗?基本上很困难,举个最简单
的例子,2010的兄弟象跟2016的中信兄弟就已经证明了守备比打击还要重要
作者: tending (南港林威助)   2020-04-28 04:24:00
在2018超弹球Brett H3000上市以前,守备好的确是关键
作者: DarznDarzn (老立)   2020-04-28 06:07:00
这个回复真的贴切...
作者: pain0 (囧)   2020-04-28 09:36:00
10是靠洋投好吗...
作者: dastinc ( )   2020-04-28 17:18:00
你这论点建立在只有你一个守备好打击差或打击好守备差而且为何先默认立场 守备差的会失误导致失分呢...
楼主: sdn645 (绿茶)   2020-04-28 18:24:00
回三楼,10不是靠洋投,那年在铁拳倡导守备野球下,守备也是强到爆好吗?回四楼,你有看到我说投手好+守备强吗?可以不要选择性忽略吗?我也没有默认立场,只是把这几年打球的所看到给分享出来而已,不要那么生气
作者: dastinc ( )   2020-04-28 18:42:00
10靠四洋投+变型球吧...XD
作者: tending (南港林威助)   2020-04-27 20:24:00
在2018超弹球Brett H3000上市以前,守备好的确是关键
作者: DarznDarzn (老立)   2020-04-27 22:07:00
这个回复真的贴切...
作者: pain0 (囧)   2020-04-28 01:36:00
10是靠洋投好吗...
作者: dastinc ( )   2020-04-28 09:18:00
你这论点建立在只有你一个守备好打击差或打击好守备差而且为何先默认立场 守备差的会失误导致失分呢...
楼主: sdn645 (绿茶)   2020-04-28 10:24:00
回三楼,10不是靠洋投,那年在铁拳倡导守备野球下,守备也是强到爆好吗?回四楼,你有看到我说投手好+守备强吗?可以不要选择性忽略吗?我也没有默认立场,只是把这几年打球的所看到给分享出来而已,不要那么生气
作者: dastinc ( )   2020-04-28 10:42:00
10靠四洋投+变型球吧...XD
作者: nedsonyy (tainankp)   2020-04-28 23:59:00
四大金刚外加统一伤兵多
作者: pain0 (囧)   2020-04-29 01:21:00
你去看看10季后赛投手局数啊XD 而且10跟 16 重要的守备位置根本是差不多的人,王胜伟张志豪,补进来的甚至更强,完全没办法佐证你的理论XD
楼主: sdn645 (绿茶)   2020-05-03 00:55:00
P大也是青番?要不要去查看看10跟16兄弟的总失误数?10年绝对不是只有洋投强而已,16兄弟的洋投也不烂阿,你看后面的守备怎么搞投手搞到输义大
作者: pain0 (囧)   2020-05-03 19:30:00
道理讲不过开始种族歧视人身攻击?这样恐怕是不太好噢对了,例行赛胜场16多了七场,我是不知道10年除了靠羊头拿冠军之外,“守备比较好”的10年哪边比较强?看你爱看的失误数,两年差了15次,一场差了0.1次,真的差好多喔。差点忘了16年是弹球,应该也对守备有影响吧,嘻嘻
作者: nedsonyy (tainankp)   2020-04-29 07:59:00
四大金刚外加统一伤兵多
作者: pain0 (囧)   2020-04-29 09:21:00
你去看看10季后赛投手局数啊XD 而且10跟 16 重要的守备位置根本是差不多的人,王胜伟张志豪,补进来的甚至更强,完全没办法佐证你的理论XD
楼主: sdn645 (绿茶)   2020-05-03 08:55:00
P大也是青番?要不要去查看看10跟16兄弟的总失误数?10年绝对不是只有洋投强而已,16兄弟的洋投也不烂阿,你看后面的守备怎么搞投手搞到输义大
作者: pain0 (囧)   2020-05-04 03:30:00
道理讲不过开始种族歧视人身攻击?这样恐怕是不太好噢对了,例行赛胜场16多了七场,我是不知道10年除了靠羊头拿冠军之外,“守备比较好”的10年哪边比较强?看你爱看的失误数,两年差了15次,一场差了0.1次,真的差好多喔。差点忘了16年是弹球,应该也对守备有影响吧,嘻嘻

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com