※ 引述《cxjdbn3871 (迪迪)》之铭言：
: 小弟我最近看到版上有系队有人数过多的情况，甚至是面对竞争激烈的命运。可是小弟今
: 年接队长之后大一只有我的直属学弟勉强加入，再加上几个大二大三的难兄难弟和研所的
: 学长，要比赛的时候OB都说很忙没办法来补。常常赛前排出来的阵帐都是别队的两分之一
: 。偏偏小弟实力不错，也打好打满了四个学期的主力（因为休息区都没人），但是感觉在
: 这样下去球队就没未来了，所以小弟想要力图振作，请问版上大大要怎么做才能招到学弟
: 啊？
呃，老实说我觉得是闹版文的机率很大，但基于信任版友的心理，我还是推定你是认问的。
其实要招生其实不难，只要把握以下几点，就可以轻松收服学弟。
1.俗话说：“爱情是大学的必修学分”所以要抓住学弟，首先必须招募优秀的球经入队，使
使学弟受到学妹的吸引，有了来练球的动力。更有甚者，如果双方能进一步发展为男友朋友
更是留人的保障。依本鲁的经验，在单身的情况下，球员或球经说走就走，比翻漫画还快但
是稳定交往中就不同了，即使已经对于垒球失去热情，在双方有一人还愿意留在球队的前提
下，往往还会愿意为了对方而留在球队。虽然说对打球已经失去热情还继续留在球队是有点
没意义，但基于通盘的考量，球员就是战力，就像我们也不会问职棒球员他们打球的目的一
样。只要人留下来，就能确保球队的未来。就我球队的经验，这招保准管用。
2.老实说，一开始练球不能逼学弟逼得太紧，不然现在的大一都一堆玻璃人，做个马克操就
倒在一旁了。依我的观察，最好先跟学弟培养的感情，例如带学弟出去吃个饭，打个ＢＢＯ
，至少先让学弟觉得球队是一个可以联谊的场所。对于大一而言，这点更是有用。在刚升上
大学时，学弟们往往对环境不熟，也还没有熟识的朋友或是热衷的活动，当然就是要趁刚开
学的时候抓住学弟的心r～
3.人的本性通常都是爱听好话的，可以在一开始的时候吹捧一下学弟，例如在ＫＧＢ的时候
骗学弟：“你传得真准，高中是不是有打过啊？”，打网的时候说：“学弟你挥棒好顺畅喔
，学长在你这个时候连球都碰不到”让学弟产生在球队能有不错发展的错觉，当然，过了一
个学期后他就会慢慢知道真相ㄏㄏ。
4.这点的概念有点类似第一点跟第三点，就是多给学弟上场机会。现在的学弟通常都是一堆
玻璃心，以为大学打比赛像国小打乐乐棒一样，人人都可上场，还能来垒球版发文讨拍没球
打也不会像泰山一样积极寻找机会，只是责怪学长不给机会。所以建议可办个队内赛，投手
抛一些很平的球给学弟打，然后守备的时候稍微放水漏球，再跟学弟说：“学弟，你打的球
太强了，学长不敢接啊”让学弟在赞叹中升天，加上有妹子在旁边看，更能让学弟刷到不少
存在感，有了留下的动力。”

谢谢你喔 我好像想到以前真的有过类似的经验

不客气，这是我该做的。

以队长的两年经验交流一下，当初刚开始接球队的时候，面对什么都没有的困境，要准备招生就跟学弟妹说我们省下钱给你更好的球队。然后开始把球队的训练内容做扎实，当然还是会跟他们说你的哪里哪里不错，但是会请研究所的学长统整出大家的通病一起训练。然后再分开来做不同程度的加强，为得就是要让每个不同技术水平的人都能练到球。下雨天不能户外练球，就背着球棒去体育馆跑步做马克操跟练挥棒，要把训练时间确立起来，明确地使大家明白练球就是练球，不会有其他事情干扰。然后比赛出席就看大家的练球出席率来决定，没有卡位问题，没有输赢问题。总结：训练确实人人有事情做，以出席表现决定上场机会。球风确立自然招生会相对有机会。

球经跟球员交往之后也是有很大机会两个都不来的 OTZ

原Po专业喔！

回楼楼上：是没错，但应该思考的是：变成情侣后要两个人一起失去热情才会跑走，但如果没绑定只要单方面人不爽打就会跑囉。

想当年我没追到球经，结果我她最后就跟另一个队友一起退队了…

先找几个正妹经理，就解决了

找的到正妹经理还会烦恼找人吗?

又热，又一堆风吹沙 有正妹球经?

PLP野球XDDD

我有二十个经理 会固定来的大概三个 其中两个是凑起来的数