想请教大家，40岁左右换工作会怎么选？
目前在考虑从待了多年的 A 公司，换到 B 公司。
背景是 IT 相关，年资十年以上。
【A 公司－现职：系统厂】
sSoft_Job
已经待很多年，环境、系统、人都非常熟
工作自主性高
主管及同事对我的能力有一定信任
手上的工作已经很熟，很多事情可以自己掌握
公司与工作都算稳定
整体薪酬其实不差
缺点：
工作内容已经很熟，成长开始有点停滞
未来比较像继续往资深技术人员发展
再待几年，履历可能不会有太大的变化
自己想往架构、治理、跨系统整合等方向走，但目前机会相对有限
【B 公司－新工作：银行业】
整体待遇与现职差距不大，正常年度略高一些，但固定薪资没有比较高。
优点：
可以接触金融业大型 IT 环境
工作内容会增加架构、治理、跨系统整合等经验
未来有机会往 Architect／架构类型职涯发展
对未来再转职，履历广度可能会比较完整
想趁现在还有机会，跨到不同产业看看
缺点：
新环境全部重新适应
在现职累积多年的人脉、信用及影响力，到了新公司几乎要重新建立
银行业流程、文化与主管风格目前都还是未知数
担心实际工作最后会偏流程、文件、厂商管理，技术比例下降
第一年度因为到职时间关系，奖金可能拿不完整，短期收入反而可能比较差
40岁左右了，也会担心换环境后的适应问题
目前最大的纠结其实不是薪水。
两边整体待遇差距没有大到可以只靠钱决定。
留在系统厂的话，生活熟悉、稳定、工作也算得心应手，但大概已经可以想像自己三五年后
的样子。
去银行业则是很多事情要重新开始，前半年甚至一年可能都会比较辛苦，但如果发展顺利，
两三年后职涯可能会多一条架构／治理的路线。
如果是大家，在40岁左右、工作十年以上、目前工作稳定的情况下，会选择继续留在熟悉的
系统厂，还是转去银行业换一条职涯跑道？
比较希望听有30后段～40多岁转职，或从科技业转金融 IT 经验的人分享。

银行电信讲几百次了跟公家单位很像 你不会有太多自由度定夺什么 去找别家系统厂符合你需求的bu或去大型新创

只要你对技术有兴趣，银行就不会是选项

银行技术不怎样 不觉得想走架构的话会是好选项

看到你说原工作自主性高就纳闷你怎还会想考虑银行电信业这领域的你随便打听一下都知道是什么风气吧

都40了 建议等退休 银行又不赚钱 还有新环境风险技术也是底边的 要战未来也是去有沾AI的系统厂怎么选都不会选去银行...

40岁 履历增加的用途？ 50岁公司倒闭比较好找工作吗

才po一间银行 是不是现在不好找啊可以先找主管谈看看有没有什么专案符合您要的

只要头上有金管会，金融业就没有自由和技术

不要相信金融业给你的承诺，除非白纸黑字还有要跳槽也不该选金融啊，挑错产业了吧真的走投无路再去

如果不是核心还是不赚钱的那几间系统厂 是可以跳

推一二楼～系统厂跳银行业?真的要三思啊...

钱没较多自由度还下降 高机率后悔喔

系统厂今年不是发财了吗

除非你想养老 不然完全想不到选金融业的理由

B的第一句描述 A看起来就...不赚

疯了才换

系统厂跳银行…可能外包商的技术新一点喇，你本人不太有机会成长

是我绝对不会换 除非通勤时间减少一小时 或是 可以WFH

技术也是底边的 要战未来也是去有沾AI的系统厂怎么选都不会选去银行...

哪一间银行？不同银行技术风气也是有差，别只看板上吐槽

大部分都外包给厂商架构，治理是系统逻辑和人你都不清楚的情况下...比较注重PMP稽核和资安，开发很少，维运更不被注重，出事或改法规就换厂商新做一包或是把你换掉...

国泰某些部门技术用的比一堆软件公司还新 不用看到银行就无脑喷 有点蠢

进得去我就不喷

用的技术新不新没屁用，重点是规模，量变带来质变，愿意砸钱的公司才有得谈架构

国泰让我知道就算技术再新，银行IT鬼故事还是会最多

国泰名声还不够臭喔 前阵子一堆猎头拿技术新当卖点薪水有够低 还一堆鬼故事 技术是多新 架构是多猛怎不分享一下让各大网友闻香

大树一堆内斗斗到都不用做事了

前面喷技术 现在改喷规模 办公室政治了 笑死

国泰 技术都叫外包弄新的 骨子里还是那套搞人政治不要问我怎么知道的那边适合转职仔当新手村 炼蛊完闪人

某楼屁一堆还是没讲用了啥"新"技术 可怜薪资制度都3流 座等大神提点一下国泰技术能有多神

国泰不是一直出包吗原po文章改完36707是？ 不懂

银行进去只是螺丝钉，架构什么的除非是主管职、新成立部门。

国泰大大那个部门啊，想收原 po 吗？不然少数部门用不知为何的新技术是整个公司的卖点吗

都40了一定要搞懂，到银行业工作图的就是它的优惠贷款跟定存夫妻两个都在银行更好。这种就是打算安稳养小孩的人生了跟什么工作成就感完全沾不上边

待遇差不多就不用考虑了

如果自我追求如叙述，那就再投更多履历找找看一堆金融业IT要不是脚麻，不然过30岁都还想出来，而你还急着进去…… 还是多比较几个职缺吧~如果想玩架构，那诚心建议先去考张公有云架构师证照，我保证只要你认真学认真应试，你会碰一堆以前学不到的学完等于把整个大企业IT部门能架构系统的素材都碰一轮这比在茫茫大海找工作给你练架构功有用多了

认真回 综合来说 稳定度 银行>系统厂>新创或大厂 处理行政或沟通非开发工作的比例也是系统厂介在中间 往两边发展都可以 有野心的往上想稳定的往下 但我认为系统厂现在反而是一个最佳选择 吃得到AI红利又相对自由 且新创跟大厂因为AI发展而相对混乱 至少跨部门同事都还算有部分科技知识 看起来原Po想要的是一些新的刺激跟稳定 结论：找AI红利较高的系统厂跳槽 薪水谈10%以上成长 参考看看 有错请鞭补充：银行可以43-45岁后再去 他们相对不在意年龄

转银行一定是人治的成分多一些，但如果有办法handle，我认为稳定的环境也能提供你自学的机会，端看你学习技术的方式什么，看你追求的东西平衡点在哪。