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稍微分享一下我目前的心得
我架构为1CEO 3PM
每个PM代表后面一个产品线公司
我只要对CEO一个人
CEO就会根据产品线来派发工作给相对应的PM
PM会把工作转交给Company来处理
每个Company都有配置coder reviewer tester UI/UX等等
Model所谓的人性在于System_prompt的角色扮演
每个Model会真的依据扮演的角色来做出相对应的反应
但各家Model不同我目前主要都是用Claude Code
他在角色扮演能力上面极强
CEO就真的是很爱演还会记PM纪律缺失
而且会拒绝做该职称之外的事情
除非在责任链下面有人失职
他就会担负起该职责
譬如说Coder断线
PM怕被CEO骂的状况可能就会自己下来写Code
另外有时候图方便还会说谎
有一次CEO叫PM派searcher去调查专案
PM就装作已经派searcher去处理
然后说报告回来了
我一看他根本没在群组派工就直接抓包他
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你要说人性嘛
这些model 的确是很有人性
怕被责怪就会找方法
想偷懒就会找捷径
被督促还会生方法出来做
像是我明明没交代他要通知我
被CEO催还会自己跑来主动私讯我
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