如题
去年由于实力不够进不去某一线正职
所以小弟只能加入派遣行列
今年发现部门又开一堆外包约聘名额
新开的名额几乎没正职…全都是外包或约聘
有问里面资深工程师说什么大征才关系
公司不敢再找正职了
照这个发展一直不开正职缺感觉也没机会转正了
大家觉得呢？
派遣外包约聘名额是不是一年比一年多啊？
作者:
hooll111 (Katsudon)
2025-07-20 18:01:00没有不开正职缺啊 只是不开junior缺而已你有经验后还是蛮有机会转正吧
作者:
pttano (pttano)
2025-07-20 18:09:00那是你公司，你自己不就是排遣
派遣缺本来就不缺，只要有新案人就先去做新案。维护就派遣撑台湾软件业做产品少，专案多。
正职有的连电脑怎么用都不太会、规格乱开一堆 派遣做好自己份内多充实好换下一份 不然只改烂code取代性高
作者: hobnob (hobnob) 2025-07-20 21:16:00
四中硕去做派遣感觉有其他问题啦，希望你蹲一下一飞冲天啦，我洗去四中硕的朋友GG已经买车买房娶美娇娘生一个女儿了，给你参考
作者: xiao9927 2025-07-21 02:20:00
感觉是麦当劳欸
我公司做好几个产品但都不如专案稳定收入，对ㄚ虽然可能很大一部份原因是竞品太多被打趴
作者:
prag222 (prag)
2025-07-21 06:15:00很久以前的派遣,听说有的爽,现在的派遣还会被凹,看个人领多少钱做多少事,凹我?
作者: kiwijang 2025-07-21 09:24:00
正职派遣都有雷，去庙里拜拜都比较实际..约聘的流行从政府单位开始上行下效
作者:
wuyiulin (龙破坏剑士-巴斯达布雷达)
2025-07-21 10:17:00没正职缺，我目前的理解是学历不够XD但台厂的派遣实在是没必要去。
作者:
oherman (qq)
2025-07-21 11:19:00写一堆客制的东西怎样看都是免洗职缺
作者:
gino0717 (gino0717)
2025-07-21 11:33:00南无阿弥陀佛
作者:
BlacksPig (Black Handsome s Pig)
2025-07-21 13:02:00记得多要一点，不然之后找正职，对方不承认你派遣资历就亏大了
作者:
prag222 (prag)
2025-07-21 13:51:00哥不做派遣,是因为脚伤又没骑车,派去内湖我5W都不干实际的派遣你开5.6W他们会跟你说你要自己保劳健保?!
正常，除非你在做的是要学问够好才能懂的算法，否则大部分开发工作对业主来说都跟装潢差不多。
作者: superpandal 2025-07-21 21:51:00
以前就很多了 多到数不胜数 现在是经济问题恶化大征才就公司内自己抗就好 找外面的是在保护冗员？这种就烂缺 功劳没你份 有问题问责于你 递上投名状都不一定有用
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2025-07-22 07:59:00设法跳槽去别家公司的正职职缺才是真理，派遣转正怕就只个话术，像是在驴子面前绑根胡萝卜，驱使驴子前进，但那根胡萝卜永远只是看得到却吃不到，懂的人都懂。
作者:
EDMillex (太惠了吧？)
2025-07-23 14:02:00回楼上 不要派遣 正职不想做的事情才会丢派遣 用比较烂的设备处理麻烦事拿更少钱 满满利空因素
作者:
VL1003 (路人V)
2025-07-23 14:47:00派遣环境就很运气，但最大的坑不外乎是画饼跟你说会转正。毕竟讲难听一点，有心要找正职的话，根本不会开派遣缺。
作者: philip80220 (花) 2025-07-23 17:52:00
纯软比较有可能有派遣缺吧，做韧体应该没有
好的，感谢建议，目前找工作中，好多都是派遣在询问意愿，所以也有点犹豫
如果你在意的只有钱多不多，那找要派公司的正职的确上限比较高，但那些职缺做到后面其实工作都像前面几篇文章讲的那样，大多实际上是资材管理人员或专案经理，而不是开发人员，因此就是自行斟酌。另外，找派遣的其中一个目的是绕过人资或请人帮忙找人驻点的人头费不便宜，要派方也知道，但有时让自己公司没相关背景的公司人资爬履历慢慢找人就是不切实际，而自己放下工作花很多时间爬公开履历也不合适，那怎办?方法之一不就是出钱请派遣帮忙找人吗？
作者: superpandal 2025-07-24 03:57:00
正职有屎缺 但保障比较多 派遣也不代表找人会降低门槛 会不会帮你找也是另外一回事说真的还有猎头 猎头也是专门在做这种事相较之下猎头正常多了