公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
格宏科技行销有限公司（93615002）
公司地址(填写详细至号):
台北市大同区延平北路三段4号5楼（捷运大桥头站旁）
职缺:
网站工程师或全端工程师
(因为不清楚网站需要后台数据库到底算不算后端，请原谅理工之耻不懂程式）
职缺能力经历要求:
1.熟悉html、java script、css等程式语言。
2.因为人不可能什么都会，因此希望具有良好的学习能力。
3.前期若有超出能力范围的功能，我可接受公司额外找人外包，因此需要有良善的沟通能
力，能够与外包及同仁沟通。
4.有相当好的网站速度优化能力。
5.公司网站日常维护。
6.希望自律且工作具有效率，接受工作完成后上班时间做自己的事，或是休息闲聊哈拉，
不过不喜欢官僚与低效率的工作（本人也相当讨厌加班，因此也不会希望大家加班）。
7.希望对自己的作品会有点完美主义的心态，觉得自己最屌的概念（？
8.协助网站埋设广告追踪码。
以下额外加分项
1.因为公司相当鼓励新创，目前也有许多项目等待公司度过草创期结束后便要开工，因此
希望具有开创性思维、不拘一格，也相当鼓励内部创业，守旧思维不太适合公司。
2.具有行销逻辑与商业思维。
员工是否需自备工具? (是/否) :
需自备电脑
薪资(月薪):40k起，欢迎提出期望薪资，因为我很清楚“香蕉只能请到猴子”但又对行情
不熟。
薪资(保证最低年薪，必填项目): 14个月
年终奖金计算方式:全薪计算
****以下工时与加班费必填，不填删文水桶****
工时:
每日工作时间:
12点前到，弹性上下班
每日需上满8小时即可（含午休时间）
周工时：7*5=35
雇主无明订之工作时间，如Remote等派遣性质工作请征才者需附上平时最大工时，不可超
过40小时超过需给付加班费，否则不得PO文
(需符合国订劳动基准法)
劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。
前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议
同意后，得将其二周内二日之正常工作时数，分配于其他工作日。其分配
于其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过
四十小时。
(补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法）
(须符合国订劳动基准法)
**无须加班仍须填写加班费制度**
**可直接填写加班费比照劳基法，低于劳基法禁止发文**
加班费制度：
依照劳基法加给
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班
费，其标准为：（劳动基准法第24条）
（1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。
（2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。
补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。
工作环境与该职缺团队介绍:
目前工作环境就是一般商务中心。
该职缺团队目前为0，过去是我用wordpress做的，还有一个外包工程师处理php的相关问
题。
工作福利:
无限零食与饮料啤酒
如果有需进修也能由公司出资
公司分红与奖金:
目前公司业务奖金皆优于业界
但前期未有开发专案时软件设计算是支援部门
不太清楚奖金该怎么开
“欢迎提出业界或您对于奖金的计算方式要求”
未来专案也很乐意签对赌协议的奖金制度
公司介绍:
公司为新创公司在草创期，本周完成公司登记，不过客户合作与营运在本月月初即开始。
加上本人个性也蛮自由，所以一切事务都能提出良好的沟通。
不过不用担心，目前公司已有数家知名客户。
如果您是具有程式设计专业，又有创业思维与经历，那相当希望您寄信。
基础要求是满足公司目前网页设计的需求（此为能力必须），但希望未来能成为研发部门
的管理者或是PM的角色来完成更多大型专案。
人资或征才联络方式:
站内信或mail
[email protected]
来信附上“履历”、“期望薪资”、“作品”