各位好
我2023/04到现在有陆续面试几间，分享给大家
希望大家可以给我一些方向，鞭小力点
小弟我大学硕士都是国立末端科大的工管系，多益是硕士那时候考的570
毕业后有做一份工厂的工作，不适应工厂生态而离职
转职去上全端Java班，结训后在银行端驻点2.4年
主要使用的技能Java, Spring MVC, Html, Javascript, jQuery, Oracle, Git,
Maven, Docker
技能跟专案不到很熟练，面试时若被问得太深入会被问倒
工作上找小范围的错误是没问题
但如果是要修改很多程式才能解决的错误，我现在还无法独立解决
我自己有练习架Spring Boot，能与Oracle存取，还算有自行找解答的能力
离职薪水47k，期望待遇80~85w/year，不知道我的期望是不是也设的有问题
找工作目前是不太想找驻点的，也希望未来工作能有像微服务等比较趋势的技术
==========以下面试经验==========
1.初阳 Java开发工程师
公司做游戏串流平台 博弈？
在一间很豪华的大楼，只有人资先跟我面试
工作时间会需要轮班，正常班12:00-21:00，夜班21:00-06:00
录取后要去菲律宾让大陆主管培训半年，吃住公司负担
如果跟人资谈完没问题，才会跟主管面试
碍于我不是夜猫，不想轮班，所以就没进一步跟技术主管面试
2.旺晁 Java工程师
面试的职缺是做办公通讯软件
是大主管、主管、未来同组的同事、人资 和我视讯面试
同组的同事几乎是针对履历在问
主管是问一些技术问题，问有没有高并发经验 和多执行绪经验
我工作过去的专案印象没有处理到类似的问题，并对这些技术不熟悉
所以我就回答不清楚
大主管就没问了
人资介绍一下公司福利，说会再通知
之后就是无声卡
3.现观 后端工程师
公司客户是电信，处理电信机台收集的资讯，监控收讯，分析资料给客户
一开始是先笔试，有难度
接着是后端的资深同事和我面试
问物件导向，在专案中怎么运用物件导向，针对我的回答测试我对专案的熟悉度
问Restful、DB查询要注意什么
不熟的我就被问倒了
工作内容是大量开发api 和重查询效能
之后稍微讲一下福利，资深同事就去问主管要不要和我面试
接着回来还是资深同事，就请我离开了
4.迈达特 后端RD工程师
工作内容是做 串接客户端与代理的产品，网页呈现，会用到微服务
是主管和我面试
没有问太艰深的问题，表明说看人格特质大于技术
之后就开始按计算机，试探地问薪水跟我离职时薪水一样，能不能接受
我是想到有用到微服务，可以好好学习
还是先回答我接受
主管说若有人资二面会再通知，人资也负责谈薪水
之后就无声卡
5.Sunbird 猎头牵线
公司做DCIM
去先写笔试，要考三小时，考英文选择、阅读测验、写英文自介
考逻辑、Java集合、设计模式、数学题，要用英文回答
考完回家等通知，我是觉得写得还算开心，虽然英文会看不太懂
之后通知笔试没过
6.Bondlinc 猎头牵线
新加坡金融科技，跟债券交易有关
跟其他单位主管面试
有问怎么设计一个系统，然后就顺着我的回答继续问相关技术
只是要问我对设计的概念，没有标准答案
例如我回答设计会员系统，要验证身份就要读取数据库
主管就问若登入后有大量的请求，如何不要因验证身份频繁地存取数据库
我就回答不出来了
还有问git flow
最后有说希望我自介多讲技术使用的经验
也是无声卡
7.科铨 软件设计工程师
是对供应链客制化报表pdf, excel，整合物联网资料
第一次是去上机考，考Java JDBC from csv to Oracle, XML XPath，英文写信、除错
第二次是跟主管 和人资面试
主管问有什么检测程式码的工具、Comparable vs Comparator、SOLID、设计模式
我也是回答不太出来
工作主要是写后端
之后人资介绍一下工作
就结束面试
还在等通知
其实能看得出我目前的问题，对技术是不太熟悉
每次面试后，我就把被问倒的问题弄清楚
面试一阵子会有点无力，但还是持续在投履历，多吸收新知
希望各位可以给小弟我一些方向，麻烦了

这么多家面试官问过的问题收集起来去找答案，搞清楚他们为什么问这些跟怎么回答呀

被问倒的问题第二次还是被问倒吗？

弄清楚不是自己说得算，要能够讲解到别人听得懂才算弄清楚了

面试被问倒就自己google，之后要能讲得出来，最好跟自己的经历结合，有时候技术你早就做过了只是你当时不知道是叫这个名字

别被压力压垮 无声很正常 我那时面试也是一堆无声 每次都检讨做的比上次更好 剩下看机运吧我也是今年面的

推分享

纯血学硕这时候也是很难找

我最近刚脱离面试阶段，找了2.5个月，科铨4.8万/月 sunbird 5万/月，这两家似乎都碰不到docker, microservice,如过对自己能力有信心再多找多面，我前几周也被ptt的前辈说多面，现在月薪至少是这两间的两倍以上

太阳鸟用的tech stack 很旧了

加油~

去搜集那些公司面试者的经验，有人会贴出面试题

推 有些面试网站会有人分享经验，过滤一下还算可以参考

愿意分享就是给推

推一楼

蛮好奇轮班的工作内容会是什么？

分享推

继续，但保持弹性毕竟你技术尚待时间

推

科系

串接服务只是基本的，作不出功能和应用，不清楚底层运作，完全的纯新手，成不了即时战力，要加强的太多。拿不同类型的工作开那个薪水？

其实就是技术部分就真的要再加油.譬如说那个多执行绪的目前像是平行处理很热门(AI会用到的)所以不管是应征什么工作，只要是软件类的，都应该要去碰一下多执行绪而且也随着cpu架构的平行化，所以多执行绪是每个软件软件工程师都必须知道的

增强学习实力，看你的描述，我愿意给刚职训毕业出来的4万也不会给你毕业2.5年的4.7

英文多加强先

看下来感觉你的技术太浅了，不太可能找的到符合你期待薪水的工作对Java工程师来说如果高并发相关技术不会的话...对公司来说你的价值就会降低非常多我会建议先不要离职，多花一些时间充实技术技术强一点之后再出去面，比较不会浪费时间我觉得你目前的技术落在月薪5-5.5万之间

真的假的，那公司本身没用到高并发怎办= =

我感觉你多执行绪要去了解试试看，即便工作没用到但这也是基本技术，工作年资跟你会的技术对不起来，如果是我面试也会拒绝你

不介意的话要不要考虑去民营银行甲方？80-85w应该是满有机会的

驻点维运作太久 面开发职缺要多练功

第一个工作怎看起来这么像诈骗，印象中菲律宾也很多限制自由的

前公司连redis或是memcached都没用过吗？去练习一下七间算不多，而且里面有些题目很烂，答不出来不是你的问题，工程师又不是百科全书只是可惜你缺乏自己实作整个系统的经验，所以像你自己说的要改比较多程式的问题无法独立作业，这种状态下你面试很难表现的像是一个能独当一面的角色，可以找一些愿意培养的公司，不收你的就是没有预算养新手，不用太气馁，一个萝卜一个坑，你只是没找对职缺而已年薪不到百万的职缺在问糕饼发就很好笑了另外如果你现在开始学多执行绪，一定会学怎么管理thread，但现在在webservice自己开thread是很不正常的，webservice大多数的效能问题都在缺乏异步IO，一堆技术落后的公司老屁股不会写异步IO的程式，开一堆thread也不会真的变快，通通去排队等IO还多制造一堆thread

看你对自己技能的描述 要拿800k/y应该蛮困难的高并发也是看量级 至少单机的解决方案要会...

蛮意外推文没嫌原po两年资开80太低，反而都嫌开太高

单机高并发XDD

现在这社会 要的不要什么都会 而是一个能力点满，其他平均，建议英文先点到满

PTT 少滑一点，这里一堆灌水年薪会让你误判

年资不等于能力啊 后端快3年还只能解一些小bug跟junior差在哪?工作不是只有完成任务 要想办法学到东西

去年八月转职前端，投100面20上3 我开45k 供参

下一份工作记得找全面一点的专案不要找那种每天只是改几个参数印出结果的工作另外两年多应该要有SA的概念了你可以把你工作碰到的功能，想想能否自己做出来如果想到不知道怎么实现的地方就去看CODE怎么写

微服务是啥==

PTT 少看一点，把你问倒是要看你的反应

我听到消息是 台中菠菜最近大砍人 最近应该不少流浪RD这样

其实面试也是学习的一种，被问倒的题目就学起来，长久累积也是很有用