Hi 各位好
想请问各位在跨国求职时要小心什么诈骗手法吗？
小弟有遇过以下状况：
1. 印度人要约面试 时间到了不上线
2. 突然寄信或LinkedIn 要招募
看信件后面的domain搜寻 在东欧或是印度都有 官网 看起来像是Wordpress 公版
在这种会被卖到柬埔寨的时代 工程师们要小心什么呢？
谢谢

几乎没办法. 除非有当地人帮你事实查核.其他方法都只能减少机率 不能完全避免第一个手段是 身分 每个国家都会有工签 这种东西所以公司说明的工签办理方式 是否符合当地法律一致如果不用工签 那很有可能就是打黑工(旅游签进)既然是旅游签进.该国家就会视工作者是游客 用游客的法律如果远端 那么就接近合约接案 在台湾没有公司可被法律监督台湾政府当然无法保障劳动权 自然没有什么退休金 劳保年资

你失去了什么？

一种折衷的方式是 雇用公司在国外 国内用派遣公司给劳健保第二个手段是付款方式 如何保证对方付款自己能顺利收钱越有问题的公司在这里会越含糊. (因为还没到付款就割韭菜)正派公司就会仔细说明他们怎么付款(而符合当地法规)而且几乎不会有转圜空间(因为对当地公司来说这是没得逃的)那一批去杜拜跟马尔它的博彩公司付美金现钞跟虚拟币就很明显不是正派公司 只是在那边办公而已

推楼上

看到东欧或是印度老先提高警觉，准确度很高

很简单，只联络知名大公司的HR就没这些问题了。

移民去没有人口贩运的国家，谁叫你一定要留在人口贩运台湾国

DrTech 这不是正解 仿一个google网站对诈骗集团太容易它可以说这个国家的google办公室还在建立中所以独立招人求职者求职若渴 不可能会有意识地 "避开" 职缺网友用 "已有工作"的思考模式去揣摩求职者的困境很容易忽视求职者的困境带来的思考模式

遇到都是中国女生头像、跟你嘘寒问暖那种然后隔天他们就被Ban了

至少先看看公司的注册资料

楼楼上说得对 一看就觉得是诈骗 而且有些名字照片经历很反常

不要急着找工作，战线拉长