Re: [讨论] 刷题和side project 的重要性

楼主: aacs0130 (湛靈)   2023-05-27 01:53:54
:
作者: Apache (阿帕契)   2023-05-27 08:44:00
虽然不错但是可遇不可求 只能说有想法的时候别想太多如果对项目没有特别想法的话 可以多实习累积工作经验现在不知道 以前实习的门槛比正职要低帮履历镀金的同时可以有个门票做出比在学校要大的贡献当然转职就另当别论了
作者: mkz1130   2023-05-27 11:25:00
看到github是指通过第0关,还是是指直接发offer呢?@@
作者: wulouise (在线上!=在电脑前)   2023-05-27 12:22:00
看到github还是分等级的..
楼主: aacs0130 (湛靈)   2023-05-27 13:26:00
HR主动邀约面试美国meta ,还是有走面试流程如果是学生的话,实习累积工作机会很不错,特别是大神开的新创,可以直接跟大神学习
作者: andy00andy (发)   2023-05-27 13:36:00
所以是hr看到他的github?还是主管
作者: sam92260 (中坜炸豆腐)   2023-05-27 13:45:00
meta 躺着都可以进ㄅ
作者: Csongs (西歌)   2023-05-27 13:47:00
先给大家看怎样等级的专案才会有这种待遇吧
作者: brucetu (sec)   2023-05-27 14:36:00
主动邀跟投履历没什么差别啊 后面那么多关挖角说得好像直接保送进去一样
作者: drajan (EasoN)   2023-05-27 14:52:00
怎么可能直接保送…再强也是要通过面试刷题流程 meta的算法关已经是相对好准备的了
作者: TheWhack (我是德华)   2023-05-27 15:31:00
那不就是通过第0关的意思?=.=这算挖角吗? 只是通过条件匹配进入interview progress第0关只是hr来连系一下确认是不是正常人&邀请面试 就酱
作者: BigCockman (大雕男)   2023-05-27 15:36:00
没学经历能过履历关就很好了吧 Meta一年光履历就刷掉几十万份了
作者: TheWhack (我是德华)   2023-05-27 15:37:00
github只是让它在第0关的list中排比较前面 不是保送
作者: alihue (wanda wanda)   2023-05-27 16:21:00
FAANG要进面试流程都不难吧,就算可以面大多还是卡coding或sys design 。除非你的 github刚好是特殊领域专精又刚好他们很缺这种专家,才能 bypass 一些难的 general coding 面试,这才是真的有用
作者: tttkkk (学到。)   2023-05-27 17:23:00
这些事情都源自于兴趣,如果是为了找工作的目的去做,就会做得很痛苦。
作者: gino0717 (gino0717)   2023-05-27 18:16:00
南无阿弥陀佛
作者: viper9709 (阿达)   2023-05-27 20:30:00
挖角到meta@@b
作者: peter98 (新兵)   2023-05-27 22:17:00
你这例子非常没说服力阿 我的LinkedIn上有不少东西 其中一个是IC竞赛第二名 然后2021十几乎是每个月都有FAANG的HR丢我讯息 找我去面试 难道我可以说因为IC竞赛第二
作者: TheWhack (我是德华)   2023-05-27 22:19:00
应该要看现在人人都要过5关的情境下 还是用挖脚这词吗XD2021~2022根本群魔乱舞 meta,aws乱丢一通 有开领英都有经营github或side project顶多也只是提早收到第0关通知
作者: zuchang (chang)   2023-05-27 22:27:00
还是不要把特例当通例
作者: Suleika (Suleika)   2023-05-28 02:21:00
太卷了,薪水跟责任不知道如何
作者: s06yji3 (阿南)   2023-05-28 12:18:00
欸...不需要这样也能收到HR的联络啊你的挖角是没有面试直接谈offer吗?
作者: wulouise (在线上!=在电脑前)   2023-05-28 17:01:00
要跳过lc直接谈offer才能算挖吧?
作者: brucetu (sec)   2023-05-28 17:15:00
能过后面关卡却因为学经历过不了第0关的人几乎没有啦所以讲说做这些可以让你过第0关其实没意义后面能过关的 需要去经营github/演讲才能过履历关吗说能过第0关也很好了 每年履历刷掉多少人 也没意义啊那些会被刷掉的 根本没几个能过后面
作者: acgotaku (otaku)   2023-05-28 22:55:00
各位可以去看 meta 心得文,就算是挖人 也是要走好几关也要考刷题,不过可能只要刷一关就好 不用刷两次才能面谈要能直接谈 offer 除非你真的业界大牛 发过猛paper所以没料的 就算meta主动联络 面试过程也不会让你混过去
作者: jobintan (Robin Artemstein)   2023-05-29 07:59:00
话说Dan Abramove也是发明Redux才有机会加入Facebook…
作者: peter98 (新兵)   2023-05-29 14:56:00
讲得好像只做side project可以混进meta依样
作者: sorryla (Mr.东)   2023-05-29 23:45:00
要走完面试流程就不叫挖角,只是正常流程而已。2021你在美国只要会写程式的几乎都被找去面试过
作者: loadingN (sarsaparilla)   2023-05-30 05:38:00
大公司可能没差?但小公司有的team会看你这些有的没的经历,没有相关对方根本不会捞你
作者: DLHZ ( )   2023-05-31 01:23:00
这种东西为做而做只是让自己更痛苦而已

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