感谢各位前辈的热心建议，最后决定选2，后来还好也有找到不到2万的房子可以租。
本版真的温暖QQ
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-背景-
大家好，目前34y，私大医学背景，去年从中坜T班的JAVA课程结训，
第一份工作因为工作内容与人力市场上的普遍要求征才技能差了十万八千里，
只待了5个月，自认现在还是新手。
期望未来工作是有累积性并且可以当作未来求职时提高身价的筹码，
所以希望各位前辈可以不吝给予建议，感激不尽。
目前手上有拿到三个offer做选择
N=40K
1.
工作地点: 台北
公司：驻点性质，客户以金融业为主。
工作内容: 后端为java常用framework，另外也会用到前端的Vue，以维护旧专案为主。
薪资: N*13。
福利：劳健保，有跟巨匠合作，上课进修公司出钱。
开销：需养老婆，目前预计租在驻点公司附近，房租约22K。
个人想法: 有上网络查该公司的驻点目前几乎不加班，但是不知道驻点的生态，
也有点担心驻点会不会学不到东西，反而要靠下班后的自学来点技能。
2.
工作地点: 新北
公司：专案开发性质，客户以金融业为主。
工作内容: 公司用spring boot进行专案开发，已经有标准套餐，
基本上就靠标准套餐再依照客户需求进行客制。
纯后端，还会碰到需求分析、UML、数据库设计。
薪资: N*13。
开销：需养老婆，目前预计租在公司附近，房租约20K。
个人想法: 网络查还常需要加班，但是不确定是否比专案维护可以学得到更多的东西。
3.
工作地点: 远端
公司：专案开发性质，客户以国外电商为主。
工作内容: 公司使用SAP hybris (非SAP 的 ERP)，搭配spring boot进行专案开发，
会使用docker与其他微服务技术，进去后会先training 1个月SAP的知识，
三个月后进行任用考核，不过就掰掰。
薪资：(N - 5K )*12，正式任用后每月考核，依据考核结果决定这个月的薪水多寡。
如有取得SAP证照或是其他公司所需证照，再加薪；
年终是看考核跟年资下去计算。
福利：三节5000，上课进修都有补助。
开销：需养老婆，但是房租仅16K且不用通勤。
个人想法: 虽然是远端节省时间与金钱，但是蛮担心远端对于新人来说，
要讨论或要请教同事时，其实没那么友善。
也担心SAP这块点完了技能后才发现对未来转换跑道没有助益，
不知道有没有前辈可以解惑一下。