鲁妹求职期间受惠版上心得良多，希望被这一波景气寒冬影响的打工人都有好的结果，抛
砖引玉说说自己被裁的心得以及最后选择
缘起:
版上数据科学的讨论比较少一点，但读书准备我首推ncku55667788超详尽攻略，因此这块
不赘述，就个人经历分享这3个月的历程
12月时通知裁员，老板好像很震惊，因为他才刚把我的升迁签呈送上去，当时我们还在疑
惑怎么批这么慢，果不其然就从新闻稿上看到全球裁x000人的消息，然后就是谈赔偿，经
历了悲伤五阶段后，认命开始读书和投简历
规划:
1. 先列出目标职缺，依喜欢程度分成高中低
2. 最想去的那几间公司会考什么?蒐集考题以及规画读书时程
3. 缩减方向，发现刷题刷不完，果断放弃里面会考很难算法的职位
4. 剩下几间考题比较接近的公司，总结需要读SQL，数据分析，机器学习，专案复
习?
5. 第一个月书读完后开始投履历(每天读6~8小时)
求职:
当时在中国，感觉周遭都是哀嚎，码农交流软件脉脉首页爆文最多就是裁员文，和两三年
前全是内推文差别超大。(现在是金三银四，好一点了)
过完年开始投互联网大厂小厂或找内推，想着年后释出的缺多，然而都石沉大海，大约是
投20几只有一两个hr约聊，又不了了之。猎头几乎都拒掉，因为自己投过了猎头是不能再
推荐的，就那几间现在还请得起猎头，都投过了。
当时我告诉自己我反正找全世界的工作，多试试吧
后面从linkedin捞东南亚和台湾的职位，顺利获得几个面试机会，不过台湾的到后来都砍
价比较凶所以没接offer，说词通常是大陆的薪水回台湾就是会少一点之类的。我觉得实
际是我的专长对他们没特别帮助吧，虽然之前是fintech方向好像很多机会，但大多数公
司找我都不是看中这项技能，那我的价值就有限
东南亚的蓬勃倒是蛮让人意外，几间新创hr特别能言善道把公司里里外外详细分析了一番
，面试时很重视BQ，这我前面准备没那么充分又找Amazon的朋友恶补了一番，homework和
presentation也有，3月时我几乎没有时间读书了都在准备这些hw和ppt，真的很冗长
幸好后来有收到一家新加坡公司的offer，Fintech技能正好打中他们目前的痛点，爽快的
答应了我的开价，且可以在台湾远端，涨薪幅度大约20%，还能登出对岸真是太好了
比较特别的是我有问HR为啥我们组全是男的，没有性别比的KPI吗? 对方霸气回答新加坡
的公司不像那些老美公司啦，我们看实力的~ 有实力就给钱，好的，很坡坡
给被裁小伙伴的建议:
1. 心理建设做好，被裁是件很打击信心的事，但如果没信心拿不到好offer，会觉
得?
更差，掉入死循环
2. 增强信心这一块，两个方式，一是把书认真读完无所不知就有底气 ; 二是从心
灵?
; 然后我发现书真是永远读不完(叹)，就整理出最重要的几个科目和章节，善用80/20法
则把时间花在那80%的考题上就好，就不慌
3. 心灵突破，我是找人帮忙，
A. 创业朋友的建议1，最重要的是规律作息，以及心情愉快，蛤?都被裁了还笑喔?
是
这是保持竞争力的基本，因为竞争力在提升所以起床能心情愉悦
B. 创业朋友的建议2，不要太羡慕别人，那个谁谁谁在ig上一直发旅游文的，他也
刚?
啦…..永远有你不知道的内幕，比较这没意义
C. 星盘咨商，也可以找职涯咨商，原本是想了解自己的潜力，对方说我的盘里还有
狮
的能量没有释放，应该要霸气温暖自信心爆棚，真抱歉我本人就是比较阴暗，他开导我一
些想法，之后面试我都会提醒自己要像个狮子一样表现，一个人面对整个组的印度小哥也
不能紧张
4. 给自己期限，存款还够活多久?在期限到之前努力读书找工作，但不要太将就除
非?
去不可的理由，有期限有规划，就不慌
希望有帮助