※ 引述《B0988698088 (废文少女小円♥)》之铭言：
: 好心指点你几句
: 台北的话 假如你被问想开多少 喊40～45不会离谱 只是到时候核出来40左右机率高 心里有
: 数就好
: 至于少数愿意给到50 那也通常是基于产业 基于公司赚不赚 跟你本人是否英明神武没关系
不能说对也不能说错，薪水给的多寡与产业
息息相关，但你是不是忽略一件事了？
待遇较好的公司，除非：
(1) 人资没有呵呵奏歹志
(2) 真的十分缺人
(3) 没有公开征才
那么面试者也会相较于那些待遇不好的公司
要多，这时候面试者要录取，凭借的就是外
表、谈吐、学经历以及开发上呈现的习惯和
样态。
我这里说的是“习惯和样态”，而不是“英
明神武”。除了少数幻想能力十分强的老板
和团队，不然应该不会有人期待能够用区间
在 35k 到 80k 的薪资待遇，找到一名软件
工程师进来 Hold 住全场。
（如果有薪资待遇落在这区间却要扛起整个
团队的朋友，中南部可能因为产业落差在所
难免，如果在北部就赶快找时间出去面试吧
……）
我不知道这位板友是不是有什么特殊经历，
所以愤世嫉俗地认为我在原文推文中提到的
内容就叫做英明神武。
这么英明神武的工程师们可真廉价。
: 你现在手上有的牌就是资测会 私立仔
: 不是说你不好 但你要认清任何非特例 拥有类似牌的人 目前在市场上差不多就是40 你强迫
: 自己多努力也不会突然变50 55
说一位朋友的故事，这位朋友是我硕士班时
期的室友，四大物理硕毕后待了一阵子学术
机构做研究，去年跑来说要转职，于是跟他
推荐了些学习资源，另外花了些时间带他刷
了些简单的 LeetCode 题目。
约莫半年时间吧，九月开始陆陆续续面试，
隔了一个月跑来跟我说信心被打击得太大了
，一直在自我怀疑中；最后约莫十二月的时
候才找到心仪的待遇和公司：
https://i.imgur.com/D0bZlgE.png
说到这里，可能又有人要喷了：
“台大硕毕不一样啦”
“物理硕欸，又不是文组”
嗯……在九月多十月多的时候，他唯一一间
拿到录取的，对方开给他的价格不到 40k
；而最后十二月拿到的近 60K。
这中间的过程，我和另外一位看过他履历以
及作品的朋友，跟他说的就是不要理睬这些
低端公司（另外一位真的是这么说的），继
续再找。
因为我们可以从履历、作品还有他的程式码
大致上知道他应当会落在哪个待遇区间；可
以从他平时问的问题，知道他的沟通能力并
推估基础知识了解到哪里。
另外他在这些时间内所付出的努力和准备，
与他是不是台大硕毕无关，怎么能够仅凭他
的学历就来说最后获得的待遇跟回报都是凭
藉这张纸呢？