Re: [心得] 彩虹科技面试心得

楼主: ku72 (ku72)   2023-02-04 00:56:02
※ 引述《wsad50232 (GGYY)》之铭言:
: 从小就听过阿嬷说
: 若有人挑食 就表示它的肚子还不太饿
: 当人在肚子很饿的时候 什么东西都好吃
: 这句话套用到你的情况
: 就是那个单位根本就不缺人
: 上班那么久 我的感觉
: 所谓的精英 跟所谓的一般人
: 就算有差别 也不会差到那里去
: 若真的缺人 只要差不多差不多就可以用了
: 这么多人去面试 都被打枪
: 就表示问题不是出在应征者 而是出在公司
: 我也不认为 有什么工作 尤其是在这种小公司
: 是有什么职位 是非要什么三头六臂的人
: 才可以胜任的
: 不要因为被这种公司拒绝了而自我否定
: 这个世界上也是有一堆丑女眼光高的不得了
: 不要太死心眼 更好的机会多得是
: 过几年再来看看
: 眼光高的丑女依然还嫁不出去
: 要求机车的公司也还是找不到人
有时候我会在想 大家都是抱着怎样的想法
在进行每一次的面试
但对我而言 每一次面试
都是一次学习成长的机会
有看过我之前谈论自己的文章
应该都知道
我是一个没背景 没学历
长的又不怎样的肥宅
但我就是想写程式 我 就 想!!!
对于面试被洗脸这件事
几乎占据了 我软件职场生涯的前半段
有的一听到我学历 马上脸色一变
有的一开口就说我写的很烂
挫折很大 到现在想到都会想哭 XD
但是 可能是被瞧不起习惯了
反正小时候没钱缴学班费看到的白眼
也差不多是这样 哈
但每次我都会 努力去想办法让面试官告诉我
我该再学点什么
毕竟我没老师 没同学 没前辈可以问
好不容易有了工作机会
也有算能看的工作经历
当我开始在寻找新的工作机会时
明明履历我都写上我会的 我做过的
但就会有HR找我
去面试我技能只有部分相关的职缺……
面试时聊到没掌握的技能
当下肯定是有傻眼
但我会反过来去旁敲侧击的打听
为什么是使用这个语言or技术?
万一真的是市场需求技术往这方向走
那我就要赶快跟上
不可否认 以台湾的面试制度
对面试者来说 是非常的不公平
花时间 花交通费
然后一句不适合 啪…… 没了
但这是现况 而停留在职员阶段的你我
是无法改变这样的事情
你只能想办法在其中获得更多的收获
我一直都把没录取的面试
当成免费的业界前辈讲座
反正车马费花了 能挖努力挖
总之 就是换个角度想 世界很美好
祝大家新年快乐 ^ ^
作者: MoonCode (MoonCode)   2023-02-04 00:57:00
...
作者: Belieeve (芥末拿铁)   2023-02-04 01:03:00
当成免费讲座然后抱怨台湾面试制度差XD那以后都考刷题好了
作者: lee457088   2023-02-04 01:04:00
推心态xD
作者: jolor26sou (jolor)   2023-02-04 01:51:00
respect
作者: t64141 (榕树)   2023-02-04 02:00:00
文意是"因为面试制度差,所以只好看能不能获得更多收获来平衡",不是一边当免费讲座一边抱怨制度如果透过面试有发现一些原本没注意的事就算回本了
作者: zxc941615   2023-02-04 10:11:00
推心态
作者: FatFatPig (胖胖の猪)   2023-02-04 10:20:00
推推
作者: Ekmund (是一只小叔)   2023-02-04 10:34:00
心态是好 但这还是跟原文的问题对不上捏...另外有些事还是可以做 例如要求先简易的phone interview或是适当中断面试流程走人你的时间也是有价值的 姿态不用低 要你低的不值得去
作者: tsaiadam (tsaiadam)   2023-02-04 11:21:00
推心态
作者: Belieeve (芥末拿铁)   2023-02-04 11:27:00
想法同E大,另外有时候是公司政策,面试者不能提供太明确的预期答案避免之后情报灵通的面试者照这个方向走,造成误差所以也不一定是故意不提供资讯,但面试官的确话可以好好讲*面试官不能提供善待应征者也有助招募与公司形象
楼主: ku72 (ku72)   2023-02-04 11:58:00
求职是一个双向的事当你收到了HR的邀约 相信也会先查下公司资料一定是该公司有某些特点 是吸引你的 是你想要的我想表达的是 不要太在意面试的结果 所有的面试都只是让你更接近你想要的未来而已为了一些理由就让自己少了机会去了解成长 是很可惜的
作者: Lomonosov (罗蒙诺索夫院士)   2023-02-04 12:17:00
推心态 应征不上也要学到东西
作者: hidog (.....)   2023-02-04 12:34:00
要看自己时间成本,如果是在职状态,就不太推荐面试这间了个人觉得初步电话interview先谈过,就可以过滤掉没相关经验的面试者,而不是浪费彼此的时间如果没工作的情况,要去面试当经验累积倒是很ok
作者: Wishmaster ( )   2023-02-04 13:25:00
面试只是一个match,只是代表双方没match上当然没match可能有很多原因,根本没缺,你烂,公司烂...你不适合该职缺...etc 很多可能性
作者: jj0321 (JJ与你倒数唷)   2023-02-04 13:55:00
遇到能给回馈的面试 值得了
作者: jay123peter (萧瑟风雅)   2023-02-04 15:22:00
作者: laplacian (laplacian)   2023-02-04 17:45:00
心态超好 值得学习
作者: viper9709 (阿达)   2023-02-04 23:38:00
推一楼
作者: LeaderH (Leader)   2023-02-05 18:34:00
推你的心态 但是我不是很同意你抱怨道HR都没给你完全会的职缺 因为不断的接受新的任务提升竞争力 会是公司找一位工程师跟作业员本质上的差异一家企业是寻找人才还是培养人才? 答案其实是寻找可以培养的人才
作者: a82611141   2023-02-07 00:54:00
推心态正面

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