背景：
国立地名大学资管学士
2年Android工作经验
由于目前公司做的事跟接案公司九成像，产业广但是摸不深
连Unit Test都是自己导入
所以目前下一份工作希望以练功为优先，再来是薪水
Offer:
N=GG学士新人
皆须租屋
I. Y金控
薪资结构：(N-3K)*(12+2三节+2~6绩效奖金)
地点：台北松山
拉力：
1. 年薪较高
推力：
1. 虽然强调数位转型，但是制度似乎还是非常保守
2. 面试官还在问ASyncTask，也不禁让人怀疑是不是技术还是使用旧的
3. 地处台北，租金较高，或者是通勤更远距离
4. 产业较无兴趣
目前仅有口头offer
II. M公司
薪资结构：(N-1K)*(12+2年终)+3K*3三节
地点：新北土城
拉力：
1. 产业较有兴趣
2. 有与外国人合作机会
推力：
1. 年薪低
III. 继续找公司
再麻烦各位板友给予建议
先预祝大家新年快乐 谢谢

M公司？大M？

等一下金控哥就来报到了...玉山就是很保守的地方，上班要穿制服，好像还要做早午操，这种地方你能期待什么另外这几年玉山获利能力崩得蛮快的，奖金的部分我很怀疑薪资顶到肺可能还是没有200

Y金控在松山，不是玉山，是永

金控的话国泰中部有开缺 玉山印象中高雄有 北漂台北没5、6万满辛苦的而且明后年景气低迷金控应该也是惨

想练功就不要金融了 M在土城...海边的话也不推就是了呵呵

M是海边相关车用吗

准则就是100万 一年没一百万的话就继续找或骑驴找马

那建议再找

这么不堪的吗 怕

能找就找,只能12选的话就2,外商也缺app吧 办个领英看有没有猎头能帮推; 薪资成长的话自己设定个幅度像是比前一年多个20~30%之类的也行如果公司名号OK 就算薪资成长才20% 也可以去过水练功然后金融业,想练功真的还是算了 至少去Fintech相关

再找看看 也不一定要找大公司啦其实

猎头猎到不算什么，练功其实也不一定重要，薪水先谈到才是真的，很多高薪的不一定功力技术有到位...

继续找吧银行业电信业都是公务员守旧系统的感觉 要练功就重新找

薪资码起来就算了，连公司名称都不写，请问发这篇文的意义在哪？没有参考价值啊

训练版友通灵能力啊，软工必备

感觉应该有机会谈更高

没100万不用浪费时间，血海体系的公司文化都满鸟的

这个N的GG学士新人是多少啊？

2应该是做数位座舱之类的吧 经历过水是可以 但听说不好撑

GG 新人价学士现在 51k

GG新人[email protected]@

Y金控没有保14吧 你那个三节这样写会被误会喔好像真的是保14 没事儿

想练功金控就PASS

正在和II合作，谈的偏低

海边电动车狂招 超缺的样子

正常 hr又没权限谈 hr只是传话的

穿制服不错啊，观念在管理方式吧