本人为三年前端难民.
建议下次从老板那接到活的时候
- 想一下为什么要用这个技术，需要这个技术吗？
- 有别的技术吗？有比这个技术好？
个人觉得在不是技术大佬前去新创对生涯有害.
资深之所以为资深
是因为他们踩过够多雷知道架构怎么弄.
很多雷在初期可能也不是雷，规模大了或是时间久了才会爆炸.
但是Junior 没亲自踩过那个雷就看不到
而senior 一旦看过被技术债雷过，就不会再忽略了.
去大公司工作的好处
就是可以搜内部文件看别人怎么被雷，
自己不用被雷看看文章就可以变senior
另外没事可以多看点后端的code
这样哪天还可以顺便干一下后端的烂code
或是code 挂了怎么不让他们甩锅

前后都加空格比后面加一个好看 个人想法

没有最好的架构 只有最适合的架构

新创也有新创的优势，扁平化的组织和那种做产品的氛围都挺不错，当然技术债也多

去新创踩雷也能变资深啊 ==

在大公司常常也只会是小螺丝钉，真的要有你说的大佬出来开示或者有系统的文件也是看人看团队

也不用到大佬。通常project owner或team leader决定就好了。

直接关掉preCommit 连问都不用问

推这篇

这篇讲的不错 新创待过真的没成长 当然不排除自己的问题