楼主:
ooomillie (Hi Millie)
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作者: ctrlbreak 2022-10-15 01:23:00
免费软件工程师 --老板最爱
作者:
WWIII (东邪西毒)
2022-10-15 01:54:00报两次都没上 妈的
作者:
jl8044 (jameslu8044)
2022-10-15 02:07:00同没上 帮QQ
作者: joe7733568 (Kudryavka) 2022-10-15 02:41:00
没上加一，到底标准是啥
他们说明会里面学员的学历都很高 像我们这种垃圾是进不去ㄉ 呜呜
作者:
UBER5566 (林北黑头车)
2022-10-15 04:35:00真的希望标准透明一点
作者:
WWIII (东邪西毒)
2022-10-15 04:49:00标准应该是只收四大非本科吧
作者: water9527 2022-10-15 05:31:00
推推，我高中学历有上喔～
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-15 06:48:00说只挑四大学历的 应该还是要拿出履历来看看有没有用心准备吧 说不定四大的履历写的很好啊
作者:
rollr (衛生紙的心情)
2022-10-15 06:48:00出来的人都超优秀，原来是有这么严苛的标准呀…
作者:
JeanJacinto (AspiredGlobeTrotter)
2022-10-15 07:54:00推，从 School 出来已经上工一个月，觉得看重动机真的大过学历～
同事正在里面上区块链课程 听说作业超硬蛮屌的 同事能力不错 这训练loading也重 看好发展
根本上不了 投三次了然后自己当上工程师后 去报架构课之类的也没上 私大错了吗
作者:
anyuser (Jayzsw)
2022-10-15 09:01:00选人标准很迷 不想再浪费时间去面
作者: ikimerr (ikim) 2022-10-15 12:02:00
用的教材是国外网站的线上课程，到现场也只是交作业验收而已
非四大 机率有够小 谜之标准^_^那些国高中学历上的多久才会有一个？
作者:
s29940 (阿赐)
2022-10-15 17:17:00免费教人还要被嘴，有够衰
作者:
QUINY (是的，关于思念...)
2022-10-15 17:40:00朋友进去毕业后还是领22k
作者:
kirin021 (kirin)
2022-10-15 17:57:00想想他们的目的就不难推测收人标准了吧
作者: tony12582 (川p) 2022-10-15 18:01:00
又没收钱当然是想怎么挑就怎么挑
作者:
ek0519 (new life)
2022-10-15 18:26:00免费的很好啊...履历没人优秀....一直都很现实...
作者:
WWIII (东邪西毒)
2022-10-15 18:53:00看来是靠挑人成功的训练班呢 难怪一直广告
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-10-15 19:00:00他们商业模式本来就这样啊 不然你以为做公益？
推免费，但如果是我当年修学的时候来投应该也不会上QQ
作者: Funkshow (AA) 2022-10-15 19:44:00
之前听说报名人数都是三四百个以上，每班一次大概收 10个左右，所以要上真的不容易
作者: ckscks038038 (yang) 2022-10-15 19:44:00
推school用心办学，在里面真的成长非常快速；同侪很强、导师更强。讲靠挑人成功的，各大学校不也是靠筛选机制变成明星高中、顶大的？
作者:
brucetu (sec)
2022-10-15 20:26:00三四百人报名收十个 嘘的都觉得自己pr99?
作者: a740125 (哈哈) 2022-10-15 21:13:00
某方面来说一开始就是先把可能比较强的人挑出来?这样成功机率比较高
出来转职成功领22k会不会太唬烂？资策会都没这么惨
作者:
goodga ( )
2022-10-15 22:08:00找到22k是自己的问题
作者:
touurtn (vv)
2022-10-15 23:50:00我建议改成现场leetcode三题竞赛比较没争议学历仔又死灰复燃了
作者:
strlen (strlen)
2022-10-16 01:05:00精英中心只接受精英 绝对不会接受垃圾
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-16 01:37:00免费应该有特别筛想学的人吧，一堆人会因为免费就乱报觉得自己很强的干嘛去上阿，自学就好了
作者:
jeff40108 (死得腥羶艳油剂是他)
2022-10-16 02:08:00又不是游民收容所，怎么可能不挑人XD
主要还是看动机强不强吧 四大不是必要标准我听过的毕业生有音乐系的 也有艺大 私大和技职体系的
找工作没上 难道公司也要跟你讲原因 上了有环境同侪很好 难道没上就不能自己找资源学
我朋友112他被刷 结果他直接出去工作一下子就破百了已在业界也是挺好奇这种bootcamp除了多收女平衡性别以外都收什么人
作者:
holebro (穴弟弟)
2022-10-16 04:36:00有知道不少台大二类非电资的 大三大四想转职会去
作者:
sharek (...)
2022-10-16 05:11:00面过蛮多school出来的，10个里面大概8.9个会的技能都一样连作业专题也都大同小异
作者:
XJHYJia (科举重人)
2022-10-16 06:02:00支持楼上，会的工具都一摸一样，专题也都很类似，技能树通常广，但不精，我遇到的有些过度自信，来投 middle - senior的职缺，但其实是 junior的程度
300取10，用电风扇吹也有290人会落选，有啥好骂的这比例完全无法解释所谓的收人标准吧XD
作者: AmaiN 2022-10-16 07:11:00
佛心学校，大推！
作者:
newbout ( nb 但没有 a )
2022-10-16 07:16:00我也觉得应该要让筛选标准透明一点
欸...Appworks school = 叠代人才顾问股份有限公司人家既不是政府机关 也不是NGO 更不是.edu私人公司想怎么征人就怎么征人 hen奇怪吗怎么没人去质疑mtk internal收人的标准要公开透明
作者: homerungod 2022-10-16 09:59:00
我台大文组加国立硕士学历不知为何被刷掉，还好后来找其他付费补习班，最后还是成功转职我很好奇跟质疑筛选标准，当初为何连一面的机会都没？还好我证明自己的程度是可以成功转职的
作者:
Confusa (相思木)
2022-10-16 10:31:00嘘的到底在悲愤啥？没上就是代表自己综合能力不如那届的入选者。找其他管道学就好了，真当人家做慈善事业？
因为他有三百人，所以刷掉了290人这跟找工作一样，面试官觉得你可以，但是刚好同时间有更好的人来面试，就把你刷掉惹
你有想过人家免费是要赚什么吗?又不是慈善事业 想想吧
作者:
aeric15 (aeric15)
2022-10-16 14:11:00媒合录取的成功率应该是主要考量之一，不一定代表能力与否，思考公司获利来源，不一定要觉得可惜
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 17:04:00我认为硕士毕业的人应该要有一定的自学能力，不需要去补习班吧哈哈
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-16 17:30:00这么厉害自己转职成功的，不就代表他没选你是正确的?
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 17:44:00XD 楼上这逻辑 给需要的人一个机会
看了一下QA 他们说应征前要自学15个小时 如果被刷掉建议先提升自身能力再来应征
作者: homerungod 2022-10-16 19:57:00
回上面某楼，上补习班是为了学习老师透过长期教学与学习经验而整理出来的精华，这就像高中的时候我去车站补习街，里面遇到的学生都是前几志愿一样，大家去上课是为了提升学习效率。花钱省时间，能用自学一半的时间把东西学会，多出来的一半时间可以用来学其他东西，更何况补习班或教学机构只是提供一个敲门砖，基础学完以后，后期更进阶的技术我当然还是靠自学。我当初报名这家也不是为了免费，免费对我不重要，我对教学很有兴趣，我只是想参考不同学习机构的教学方法跟模式，可惜没能了解到本机构的细节。
私人企业又不收费当然想怎么挑就怎么挑，怎么老是有人质疑的像是欠你的一样，你是要学知识还是要检讨别人商业模式啊？
作者:
marsonele (marsonele)
2022-10-16 22:08:00这是一间创投？
作者: homerungod 2022-10-16 22:20:00
找工作的时候遇到惯老板黑箱被刷掉可以质疑，但是我现在去投私人企业的课程遇到黑箱就不能质疑？我跟求职者一样付出时间准备履历跟回答问题，难道没有权利知道被刷掉的原因？到底是要多奴才会有这种观念啊？即使是找工作被刷掉也会想找到原因，寻求改进的机会，难道学习就不用应用同样的观念来帮助自己提升？难怪台湾的环境对求职者不友善，地位与权力严重不对等
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 23:02:00人家没有收你钱帮你成长耶 XD从成本上就知道不可能每张履历去回复失败原因 那你要不要先开始当个义工帮助新手转职
作者: homerungod 2022-10-16 23:08:00
我确实正在当义工帮助新手转职，这样有没有资格？
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 23:09:00你还说免费不重要 不然你寄信问说你自费一百万我觉得有机会
作者: homerungod 2022-10-16 23:10:00
从成本上，学生要花许多诚意加上至少几小时准备，没有通过的人换来一封没有诚意的罐头信，非常不对等
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 23:10:00你有当义工很好啊 那你要怎么证明你做的跟你讲的一样
作者: homerungod 2022-10-16 23:11:00
你觉得耍嘴皮子有意义吗？还一百万咧，他的教学有值一百万吗？要不要去看业界其他教学机构的学费再来说嘴？如果他收费跟业界其他家差不多，付费我当然愿意啊
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 23:11:00我建议你先教你的学生 以后找工作不要钻牛角尖 多找找你去从政好了 我支持你
作者: homerungod 2022-10-16 23:13:00
我也支持你去当惯老板的员工，专门帮惯老板护航就好
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 23:14:00板上有个 applebg 的版友，你可以指导他一下吗
作者: homerungod 2022-10-16 23:16:00
你可以请他来找我，如果我能力范围内能提供帮助，当然愿意帮啊，我可不是营利单位，脑子里面只想赚钱，在不影响我既定生活的情况下，一向都是非常乐意帮助人的楼上又出现一个护航仔，了解筛选标准跟录取是两回事我可没有说一定要全部录取，你可以看上面其他人的留言，大家只是想知道筛选标准而已耶
私人企业想找谁进来还要被嘴黑箱，更何况还免费，真的会笑死，正常工作面试没上你会嘴那家公司黑箱吗，不就只是各方面都不符合人家想要找的
作者: homerungod 2022-10-17 00:33:00
所以你觉得免费就可以高高在上，就可以大声吗？想知道筛选标准有什么问题？正常公司面试，如果筛选标准不透明有争议当然会被攻击黑箱啊，有社会责任且有道德的企业可不会在面试的时候黑箱护航仔难道是惯老板或是被惯老板洗脑吗？这种守旧过时的思维不会让业界环境进步，只会压迫到劳工权益啦，大家彼此互相尊重，劳工用心付出准备履历去面试，资方真诚对待劳工难道不好吗？你没有做人以及与人相处的温度？资方高高在上，不把劳工当成资产，不平等对待劳工，反而是造成业界环境恶劣的元凶，而身为护航仔的人就是他们的帮凶，你应该有当过劳工的经历吧？难道你没有同理心吗？我身为转职者，非常能体会转职要付出的代价与辛苦，所以特别希望未来要转职的人可以在一个比我当初更友善的环境下转职与求职啦以上是我的看法，不知道护航仔怎么看？
楼上好悲愤 人家官网上明明就有写筛选标准 又不是慈善事业什么人都要收 免费的没上就乖乖去付费机构很难吗
作者: homerungod 2022-10-17 02:27:00
楼上上先跳针到工作面试，还好意思说我扯太远，该机构难道不是营利企业吗？有什么好不能讲的，无法反驳只好跳针？楼上J大，如果那个叫做筛选标准，为什么会有这么多人在问标准？该机构的标准被质疑不是现在这篇才开始的耶，就是黑箱才会受到质疑啊，而且我不是说了，我后来有付费上其他机构的课程啊你替他们说话又是在护航什么
护航？这只是就事论事，这么愤慨在这讨论赶快站内帮帮那几位没上的
作者: homerungod 2022-10-17 03:49:00
你把护航美化成就事论事也行，那是你的自由，但是这个行为并不会让黑箱变成不是黑箱
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-17 07:25:00也不是你说黑箱就黑箱，只有少部分人认为是黑箱而已如果你以后有机会去面试人的话，建议把所有人拒绝原因都详细列出给所有人，否则你也会是黑箱行为人
作者: homerungod 2022-10-17 07:28:00
少部分人是多少？护航还这么大声啊，如果他真的不黑箱，根本不会有人来问筛选标准啦然后护航仔怎么这么爱跳针啊？护航不下去，又扯到我身上，没关系我可以接受你的跳针，我在这边答应你，以后本人若有机会担任面试官，会提供回馈告知面试者被他被拒绝的原因本人homerungod跟楼主的机构不一样，绝对不黑箱请问j大你可以接受吗？
不过如果被无声真的会挺难受的(不论是这间培训机构或是找工作都是) 完全不知道自己哪里表现不好 也无从改进
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-17 07:47:00不是我能不能接受，而是你自己能接受就接受我根本没办法查证，而且明天可能就忘了你的所有资讯而你自己要反馈这种内容也不是一两个月就能达成这种事情都是过好一阵子后才知道自己是不是双标仔现在说的这么铁口，最好能维持未来50年啦这个案例我觉得能用社工的情况来类比就是
我实在不懂为啥很执著于在私人企业的面试寻求公平正义 XD今天私人企业讲白了没违反法律人家怎么挑人都行虽然说上网批评也是你的权力啦 但放下执著会好过些吧XDD
作者: homerungod 2022-10-17 08:00:00
j大，你自己做不到不代表我做不到，请你不要用你的低标准来看待我
btw 拒绝求职者的理由除了敝司无法给出求职者期待的薪资以外 我是不会特别再去跟被刷掉的求职者说啥啦...
作者: homerungod 2022-10-17 08:01:00
然后你一直跳针企图转移话题，还是难以掩盖你护航黑箱的事实啦，就这么简单K大，没有放下的是护航仔，我戳到黑箱的痛处以后，他们不就一个个蹦出来了吗
刷掉不外乎是几个理由 太弱、人怪、表达能力差 有些原因你跟求职者讲太白 人家心里也会不好过 我宁愿都不讲 XD我是觉得好像很多人误以为Appworks School=School=学校才会有那种好像要有个公平公开征选过程的错觉在我看比较像是披着训练营的人力仲介公司吧...
作者: homerungod 2022-10-17 08:05:00
那是你的选择，但是我如果是面试官，会用同理心站在求职者的角度思考，也许他需要的不是虚假的连绵，而是事实，如果他面试一百个都不录取，一百个面试官全部没有回馈，他怎么进步，面试官不告诉他，他怎么知道改进的方向？企业也有社会责任的
哥 公司很忙的啊 要花多余时间给无缘的员工 不如拿来做事
作者: homerungod 2022-10-17 08:08:00
那就是看个人选择了，总之未来我若能当上高阶主管，一定会尽力改善这个情况，哪怕是杯水车薪也好，尽力帮助这个对求职者极度不友善的环境
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-17 08:09:00很好啊，我期待几年后能在软工板看到你的高标回馈
这种事情就跟交男女朋友一样 一句对不起我们不合适 即可不用跟人家明讲什么你皮肤太差 你太肥 你薪水太低 你太矮
作者:
ppc ( )
2022-10-17 08:13:00这间商业模式是什么？
作者:
xevisu (大绿半糖少冰thx)
2022-10-17 23:38:00面试官的职责要找适合公司的人，你没过要怎么进步不是面试官的责任 巨婴?
作者: pink0926 (si hao) 2022-10-19 19:38:00
奇怪了，人家教免费的一堆酸上不了你也可以选择其他学习窗口啊
作者: EPGo 2022-10-20 08:53:00
很棒的机构。公司有配合人才媒合，所以有幸担任方便面试的面试官，结束后老师会询问面试状况以及反馈，教出来的学员都有一定水准，使用的技术也符合当下市场的期待
作者: andyhung 2022-10-21 01:26:00
浪费时间
作者: ctrlbreak 2022-10-14 17:23:00
免费软件工程师 --老板最爱
作者:
WWIII (东邪西毒)
2022-10-14 17:54:00报两次都没上 妈的
作者:
jl8044 (jameslu8044)
2022-10-14 18:07:00同没上 帮QQ
作者: joe7733568 (Kudryavka) 2022-10-14 18:41:00
没上加一，到底标准是啥
他们说明会里面学员的学历都很高 像我们这种垃圾是进不去ㄉ 呜呜
作者:
UBER5566 (林北黑头车)
2022-10-14 20:35:00真的希望标准透明一点
作者:
WWIII (东邪西毒)
2022-10-14 20:49:00标准应该是只收四大非本科吧
作者: water9527 2022-10-14 21:31:00
推推，我高中学历有上喔～
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-14 22:48:00说只挑四大学历的 应该还是要拿出履历来看看有没有用心准备吧 说不定四大的履历写的很好啊
作者:
rollr (衛生紙的心情)
2022-10-14 22:48:00出来的人都超优秀，原来是有这么严苛的标准呀…
作者:
JeanJacinto (AspiredGlobeTrotter)
2022-10-14 23:54:00推，从 School 出来已经上工一个月，觉得看重动机真的大过学历～
同事正在里面上区块链课程 听说作业超硬蛮屌的 同事能力不错 这训练loading也重 看好发展
根本上不了 投三次了然后自己当上工程师后 去报架构课之类的也没上 私大错了吗
作者:
anyuser (Jayzsw)
2022-10-15 01:01:00选人标准很迷 不想再浪费时间去面
作者: ikimerr (ikim) 2022-10-15 04:02:00
用的教材是国外网站的线上课程，到现场也只是交作业验收而已
非四大 机率有够小 谜之标准^_^那些国高中学历上的多久才会有一个？
作者:
s29940 (阿赐)
2022-10-15 09:17:00免费教人还要被嘴，有够衰
作者:
QUINY (是的，关于思念...)
2022-10-15 09:40:00朋友进去毕业后还是领22k
作者:
kirin021 (kirin)
2022-10-15 09:57:00想想他们的目的就不难推测收人标准了吧
作者: tony12582 (川p) 2022-10-15 10:01:00
又没收钱当然是想怎么挑就怎么挑
作者:
ek0519 (new life)
2022-10-15 10:26:00免费的很好啊...履历没人优秀....一直都很现实...
作者:
WWIII (东邪西毒)
2022-10-15 10:53:00看来是靠挑人成功的训练班呢 难怪一直广告
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-10-15 11:00:00他们商业模式本来就这样啊 不然你以为做公益？
推免费，但如果是我当年修学的时候来投应该也不会上QQ
作者: Funkshow (AA) 2022-10-15 11:44:00
之前听说报名人数都是三四百个以上，每班一次大概收 10个左右，所以要上真的不容易
作者: ckscks038038 (yang) 2022-10-15 11:44:00
推school用心办学，在里面真的成长非常快速；同侪很强、导师更强。讲靠挑人成功的，各大学校不也是靠筛选机制变成明星高中、顶大的？
作者:
brucetu (sec)
2022-10-15 12:26:00三四百人报名收十个 嘘的都觉得自己pr99?
作者: a740125 (哈哈) 2022-10-15 13:13:00
某方面来说一开始就是先把可能比较强的人挑出来?这样成功机率比较高
出来转职成功领22k会不会太唬烂？资策会都没这么惨
作者:
goodga ( )
2022-10-15 14:08:00找到22k是自己的问题
作者:
touurtn (vv)
2022-10-15 15:50:00我建议改成现场leetcode三题竞赛比较没争议学历仔又死灰复燃了
作者:
strlen (strlen)
2022-10-15 17:05:00精英中心只接受精英 绝对不会接受垃圾
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-15 17:37:00免费应该有特别筛想学的人吧，一堆人会因为免费就乱报觉得自己很强的干嘛去上阿，自学就好了
作者:
jeff40108 (死得腥羶艳油剂是他)
2022-10-15 18:08:00又不是游民收容所，怎么可能不挑人XD
主要还是看动机强不强吧 四大不是必要标准我听过的毕业生有音乐系的 也有艺大 私大和技职体系的
找工作没上 难道公司也要跟你讲原因 上了有环境同侪很好 难道没上就不能自己找资源学
我朋友112他被刷 结果他直接出去工作一下子就破百了已在业界也是挺好奇这种bootcamp除了多收女平衡性别以外都收什么人
作者:
holebro (穴弟弟)
2022-10-15 20:36:00有知道不少台大二类非电资的 大三大四想转职会去
作者:
sharek (...)
2022-10-15 21:11:00面过蛮多school出来的，10个里面大概8.9个会的技能都一样连作业专题也都大同小异
作者:
XJHYJia (科举重人)
2022-10-15 22:02:00支持楼上，会的工具都一摸一样，专题也都很类似，技能树通常广，但不精，我遇到的有些过度自信，来投 middle - senior的职缺，但其实是 junior的程度
300取10，用电风扇吹也有290人会落选，有啥好骂的这比例完全无法解释所谓的收人标准吧XD
作者: AmaiN 2022-10-15 23:11:00
佛心学校，大推！
作者:
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2022-10-15 23:16:00我也觉得应该要让筛选标准透明一点
欸...Appworks school = 叠代人才顾问股份有限公司人家既不是政府机关 也不是NGO 更不是.edu私人公司想怎么征人就怎么征人 hen奇怪吗怎么没人去质疑mtk internal收人的标准要公开透明
作者: homerungod 2022-10-16 01:59:00
我台大文组加国立硕士学历不知为何被刷掉，还好后来找其他付费补习班，最后还是成功转职我很好奇跟质疑筛选标准，当初为何连一面的机会都没？还好我证明自己的程度是可以成功转职的
作者:
Confusa (相思木)
2022-10-16 02:31:00嘘的到底在悲愤啥？没上就是代表自己综合能力不如那届的入选者。找其他管道学就好了，真当人家做慈善事业？
因为他有三百人，所以刷掉了290人这跟找工作一样，面试官觉得你可以，但是刚好同时间有更好的人来面试，就把你刷掉惹
你有想过人家免费是要赚什么吗?又不是慈善事业 想想吧
作者:
aeric15 (aeric15)
2022-10-16 06:11:00媒合录取的成功率应该是主要考量之一，不一定代表能力与否，思考公司获利来源，不一定要觉得可惜
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 09:04:00我认为硕士毕业的人应该要有一定的自学能力，不需要去补习班吧哈哈
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-16 09:30:00这么厉害自己转职成功的，不就代表他没选你是正确的?
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 09:44:00XD 楼上这逻辑 给需要的人一个机会
看了一下QA 他们说应征前要自学15个小时 如果被刷掉建议先提升自身能力再来应征
作者: homerungod 2022-10-16 11:57:00
回上面某楼，上补习班是为了学习老师透过长期教学与学习经验而整理出来的精华，这就像高中的时候我去车站补习街，里面遇到的学生都是前几志愿一样，大家去上课是为了提升学习效率。花钱省时间，能用自学一半的时间把东西学会，多出来的一半时间可以用来学其他东西，更何况补习班或教学机构只是提供一个敲门砖，基础学完以后，后期更进阶的技术我当然还是靠自学。我当初报名这家也不是为了免费，免费对我不重要，我对教学很有兴趣，我只是想参考不同学习机构的教学方法跟模式，可惜没能了解到本机构的细节。
私人企业又不收费当然想怎么挑就怎么挑，怎么老是有人质疑的像是欠你的一样，你是要学知识还是要检讨别人商业模式啊？
作者:
marsonele (marsonele)
2022-10-16 14:08:00这是一间创投？
作者: homerungod 2022-10-16 14:20:00
找工作的时候遇到惯老板黑箱被刷掉可以质疑，但是我现在去投私人企业的课程遇到黑箱就不能质疑？我跟求职者一样付出时间准备履历跟回答问题，难道没有权利知道被刷掉的原因？到底是要多奴才会有这种观念啊？即使是找工作被刷掉也会想找到原因，寻求改进的机会，难道学习就不用应用同样的观念来帮助自己提升？难怪台湾的环境对求职者不友善，地位与权力严重不对等
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 15:02:00人家没有收你钱帮你成长耶 XD从成本上就知道不可能每张履历去回复失败原因 那你要不要先开始当个义工帮助新手转职
作者: homerungod 2022-10-16 15:08:00
我确实正在当义工帮助新手转职，这样有没有资格？
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 15:09:00你还说免费不重要 不然你寄信问说你自费一百万我觉得有机会
作者: homerungod 2022-10-16 15:10:00
从成本上，学生要花许多诚意加上至少几小时准备，没有通过的人换来一封没有诚意的罐头信，非常不对等
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 15:10:00你有当义工很好啊 那你要怎么证明你做的跟你讲的一样
作者: homerungod 2022-10-16 15:11:00
你觉得耍嘴皮子有意义吗？还一百万咧，他的教学有值一百万吗？要不要去看业界其他教学机构的学费再来说嘴？如果他收费跟业界其他家差不多，付费我当然愿意啊
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 15:11:00我建议你先教你的学生 以后找工作不要钻牛角尖 多找找你去从政好了 我支持你
作者: homerungod 2022-10-16 15:13:00
我也支持你去当惯老板的员工，专门帮惯老板护航就好
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-16 15:14:00板上有个 applebg 的版友，你可以指导他一下吗
作者: homerungod 2022-10-16 15:16:00
你可以请他来找我，如果我能力范围内能提供帮助，当然愿意帮啊，我可不是营利单位，脑子里面只想赚钱，在不影响我既定生活的情况下，一向都是非常乐意帮助人的楼上又出现一个护航仔，了解筛选标准跟录取是两回事我可没有说一定要全部录取，你可以看上面其他人的留言，大家只是想知道筛选标准而已耶
私人企业想找谁进来还要被嘴黑箱，更何况还免费，真的会笑死，正常工作面试没上你会嘴那家公司黑箱吗，不就只是各方面都不符合人家想要找的
作者: homerungod 2022-10-16 16:33:00
所以你觉得免费就可以高高在上，就可以大声吗？想知道筛选标准有什么问题？正常公司面试，如果筛选标准不透明有争议当然会被攻击黑箱啊，有社会责任且有道德的企业可不会在面试的时候黑箱护航仔难道是惯老板或是被惯老板洗脑吗？这种守旧过时的思维不会让业界环境进步，只会压迫到劳工权益啦，大家彼此互相尊重，劳工用心付出准备履历去面试，资方真诚对待劳工难道不好吗？你没有做人以及与人相处的温度？资方高高在上，不把劳工当成资产，不平等对待劳工，反而是造成业界环境恶劣的元凶，而身为护航仔的人就是他们的帮凶，你应该有当过劳工的经历吧？难道你没有同理心吗？我身为转职者，非常能体会转职要付出的代价与辛苦，所以特别希望未来要转职的人可以在一个比我当初更友善的环境下转职与求职啦以上是我的看法，不知道护航仔怎么看？
楼上好悲愤 人家官网上明明就有写筛选标准 又不是慈善事业什么人都要收 免费的没上就乖乖去付费机构很难吗
作者: homerungod 2022-10-16 18:27:00
楼上上先跳针到工作面试，还好意思说我扯太远，该机构难道不是营利企业吗？有什么好不能讲的，无法反驳只好跳针？楼上J大，如果那个叫做筛选标准，为什么会有这么多人在问标准？该机构的标准被质疑不是现在这篇才开始的耶，就是黑箱才会受到质疑啊，而且我不是说了，我后来有付费上其他机构的课程啊你替他们说话又是在护航什么
护航？这只是就事论事，这么愤慨在这讨论赶快站内帮帮那几位没上的
作者: homerungod 2022-10-16 19:49:00
你把护航美化成就事论事也行，那是你的自由，但是这个行为并不会让黑箱变成不是黑箱
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-16 23:25:00也不是你说黑箱就黑箱，只有少部分人认为是黑箱而已如果你以后有机会去面试人的话，建议把所有人拒绝原因都详细列出给所有人，否则你也会是黑箱行为人
作者: homerungod 2022-10-16 23:28:00
少部分人是多少？护航还这么大声啊，如果他真的不黑箱，根本不会有人来问筛选标准啦然后护航仔怎么这么爱跳针啊？护航不下去，又扯到我身上，没关系我可以接受你的跳针，我在这边答应你，以后本人若有机会担任面试官，会提供回馈告知面试者被他被拒绝的原因本人homerungod跟楼主的机构不一样，绝对不黑箱请问j大你可以接受吗？
不过如果被无声真的会挺难受的(不论是这间培训机构或是找工作都是) 完全不知道自己哪里表现不好 也无从改进
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-16 23:47:00不是我能不能接受，而是你自己能接受就接受我根本没办法查证，而且明天可能就忘了你的所有资讯而你自己要反馈这种内容也不是一两个月就能达成这种事情都是过好一阵子后才知道自己是不是双标仔现在说的这么铁口，最好能维持未来50年啦这个案例我觉得能用社工的情况来类比就是
我实在不懂为啥很执著于在私人企业的面试寻求公平正义 XD今天私人企业讲白了没违反法律人家怎么挑人都行虽然说上网批评也是你的权力啦 但放下执著会好过些吧XDD
作者: homerungod 2022-10-17 00:00:00
j大，你自己做不到不代表我做不到，请你不要用你的低标准来看待我
btw 拒绝求职者的理由除了敝司无法给出求职者期待的薪资以外 我是不会特别再去跟被刷掉的求职者说啥啦...
作者: homerungod 2022-10-17 00:01:00
然后你一直跳针企图转移话题，还是难以掩盖你护航黑箱的事实啦，就这么简单K大，没有放下的是护航仔，我戳到黑箱的痛处以后，他们不就一个个蹦出来了吗
刷掉不外乎是几个理由 太弱、人怪、表达能力差 有些原因你跟求职者讲太白 人家心里也会不好过 我宁愿都不讲 XD我是觉得好像很多人误以为Appworks School=School=学校才会有那种好像要有个公平公开征选过程的错觉在我看比较像是披着训练营的人力仲介公司吧...
作者: homerungod 2022-10-17 00:05:00
那是你的选择，但是我如果是面试官，会用同理心站在求职者的角度思考，也许他需要的不是虚假的连绵，而是事实，如果他面试一百个都不录取，一百个面试官全部没有回馈，他怎么进步，面试官不告诉他，他怎么知道改进的方向？企业也有社会责任的
哥 公司很忙的啊 要花多余时间给无缘的员工 不如拿来做事
作者: homerungod 2022-10-17 00:08:00
那就是看个人选择了，总之未来我若能当上高阶主管，一定会尽力改善这个情况，哪怕是杯水车薪也好，尽力帮助这个对求职者极度不友善的环境
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2022-10-17 00:09:00很好啊，我期待几年后能在软工板看到你的高标回馈
这种事情就跟交男女朋友一样 一句对不起我们不合适 即可不用跟人家明讲什么你皮肤太差 你太肥 你薪水太低 你太矮
作者:
ppc ( )
2022-10-17 00:13:00这间商业模式是什么？
作者:
xevisu (大绿半糖少冰thx)
2022-10-17 15:38:00面试官的职责要找适合公司的人，你没过要怎么进步不是面试官的责任 巨婴?
作者: pink0926 (si hao) 2022-10-19 11:38:00
奇怪了，人家教免费的一堆酸上不了你也可以选择其他学习窗口啊
作者: EPGo 2022-10-20 00:53:00
很棒的机构。公司有配合人才媒合，所以有幸担任方便面试的面试官，结束后老师会询问面试状况以及反馈，教出来的学员都有一定水准，使用的技术也符合当下市场的期待
作者: andyhung 2022-10-20 17:26:00
浪费时间
作者: EmoniBates21 2022-10-24 15:38:00
1.顶大 2.工作上小有成就 3.特殊得奖纪录 4.嘴巴厉害（会社交聊天） 以上都没有建议不用浪费时间写申请 还有我猜女生应该比男生加分 不然网页不会特别把女性学员比例写出来
作者: oyyyo (yyz zzzz) 2022-10-24 18:26:00
我有一个很强又超认真的女生朋友也被刷掉，不免让我相信学历会筛，不过这也是他们成功的培训公式吧。
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-24 19:57:00很强的标准是？
作者: oyyyo (yyz zzzz) 2022-10-24 22:55:00
半年进框架开发，学习态度很好，也愿意跟人分享交流，现在边学typescript 边远端工作。记得当初学习js也没有很马虎的（有读ecma,mdn、忍者）。当然我知道永远都有更强的人，只是很好奇这样都被刷掉，那能进去的都是怎么样的人哈哈，希望能理性讨论～ 我只是分享我的看法而已。
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-10-25 10:47:00oyyyo 那她应该是履历没写好吧
作者: ochou (哈哈哈哈哈handsomeGUY哈) 2022-10-27 21:41:00
我倒是觉得 AppWorks School 就是慈善事业老板在做功德，想一下成本再扣掉收益来源，根本亏爆，不知道还能再办几年