讲古484 我也来 10年前的资工毕业生喔 (这篇只讲研究所毕业生 大学毕业生滚)
英文还可以或者不甘于台湾就业环境终老一生的 就跑去美国了
当年薪水低 惯老板比现在的惯老板还邱 工时又长
(惯老板也是一代不如一代der 不用怀疑)
想去比较不操的公司(比如纯软) 薪水又不高 当时纯软新人薪水有90万就要偷笑了
问题是90万真的很少 本鲁第一份工作在台湾就是86万
最后还是靠着端午节公司佛心多送一个月薪水才勉强破90 废到笑
2012年的美国工作不好找 13年还是14年的时候工作签证都不需要用抽的
只要你找的到工作 你的工作签就100%有资格办 h1的需求量小于供给量
现在喔 西西 大概30%中签率 有advance degree的话好一点 有43%左右
当年没身分 台湾本地大学/研究所毕业生能直接到美国找工作的 是满强的
多半都要有2-3年工作经验才可以找到美国工作
像我这种废废就不行 还得先去洗个学历搞opt
那如果不出国勒 要看 台大比较傲娇 然后又不屑去新竹
很多台大资工的会选择去Google/Garmin这种 去htc的也有 但是非纯血台大资工 笑死
其他不介意去新竹的 首选还是MTK 晨星当时已经被并了
2012年的时候 已经很少"我要去投晨星"这种说法 都马仕说我要投联发科
那时候只有在联发科不到三年的菜鸡会偷酸: 喔 这份是晨星的工作
联发科因为薪水高 一直以来都是想赚钱的毕业生的首选
即使htc靠着低宅儿很唱邱的时候 实际上也是次于联发科 大家都想去联发科赚钱
虽说次于联发科 但去htc的人的资质也都不错 毕竟当年非IC design的就htc赚最多了
后来2017年吧htc有一堆人转Hoogle公司 留在htc转不了的很眼红 笑死
只能在网络上喷说: 公司政策有问题 为什么强的人都留在htc 而不是被并去Hoogle
我真的觉得废到笑 2017年早就没什么强者在HTC了 当时还在HTC的不用怀疑
你们不是强者 而且还输Hoogler 要比Hoogler强也不是没办法 自慰一下梦里什么就有
因为实际上 htc在2014/2015年MTK大撒币的时候 一堆HTC强者就已经跑去MTK了好吗?
不去MTK 难道要陪老阿姨一起飞蝴蝶吗? 甘 当时大家都已经开始拿iPhone了啦
想待台北 台商的话 趋势都是资质一般的人去的 能去讯连的才不会去趋势勒
能去群晖的才不去讯连 不服的可以来战 但不要战现在 因为我说的是2012年
你要战现在的讯连我只能说脑洞很大 2022年毕业的人还有多少人知道讯连我也不清楚
localized外商的话当然就是选Garmin 没有之一 当初我身边一堆人去Garmin
2012年那时候 公司直接在104征才标题上打"软件工程师(年薪保障18个月)"
确实拉走一堆人才 不少台大资工毕业生也都会去 不用怀疑 当年就是这样
Yahoo喔 西西 跳板阿 一堆2015/2016跳Yahoo的 一堆人不到一年就跳MS 哈哈哈
Mozilla不熟 当年这间公司就很迷 听说很强的人才能去 但我没见过
不过反正现在在台湾的Mozilla收了 不重要
当然 2012年还出现一个非常奇葩的现象
这个跟2008年金融海啸有关 全民考国考不是你能嘴的
新闻狂洗什么"台x文组毕业生考高考 不怕失业"
"成x毕业生几成的人高中什么什么考"
"地方嘉x大学XXX不愿跟其同学一样大学由你玩四年 大一开始准备如今高中xx特考"
反正就是不少资工毕业生也会选择去调查局 当然 这些人先在2014年哭一波
在2021更恨不得去跳海 想回头去揍2012年的自己为什么不去竹科