各位一定觉得进金融业IT就是妹子一堆上班可以闻女生的香味
其实大部分都是肥宅居多~别抱太多的幻想
2020年前觉得金融业IT不输系统厂，2020后被科技业屌打!~
分成薪资和作息和前景
薪资:新人价大约60~80万
5年年资大部份能90~120万年薪，10年年资大部分能120~150万年薪
如果没有硕士毕业，年薪会少10~20万，金融业结构调薪是1000块
作息:金融业的作息就是公务员性质，
作息早9晚6，特休放好放满，东摸摸西摸摸，反正大部分奖金不会超过6个月
很多同事真的都是早上在做股票，下午才开始工作，系统能动就好，
要多废就有多废，现在还很多都是采用Cobol和Vb，
今年很多年轻人离职，一直补不到人压缩到我早上做股票时间，有点不爽
前景:2021年后富邦国泰开发中信新光永丰元大IT，
已经收不到人才，新人学历已经收到私立科大，跟台积电一样缺人
很难补都收不到人，有时候难得收到一个新人，连基本观念都没有，真的很心累
有些连最基本的型态差异都不知道，跟学校老师一样手把手的教
相比金融业10年IT，假如只有120万我看搞不好还输科技业新人价
公司真的越来越难收到人，现在只求把人力补满，
欢迎大家想爽和躺平的来投金融业IT，跪求了。
作者:
bellman (Richard)
2022-04-02 00:20:00哪家银行it可以躺平说来听听
作者: ura1210 (jack) 2022-04-02 00:40:00
给香蕉只请的到猴子啊，想找能干的怎不拿出诚意
作者:
Abbee (阿比)
2022-04-02 01:11:00房子哥, 你儿子将来会当医生, 你年薪百万够用了
作者:
tw11509 (John-117)
2022-04-02 01:17:00中信五年前新的部门还去资策会征人，你自愿写Cobol直接录取，另外你应该不是来骗人进去的吧
作者:
tw11509 (John-117)
2022-04-02 01:20:00现在银行还能躺平吗，一堆系统转换和各主管单位稽核检查，该不会都压榨新人，老人装死，就不要怪为什么没新人ＸＤ
作者: kled (kled) 2022-04-02 02:15:00
真有你说的这么爽怎么还会找不到人缺人的都是钱少事多又没发展性的打杂缺吧
作者:
dp2046 (Kevin)
2022-04-02 03:43:00不知道原Po爽的定义是如何，但是有的部门是要轮班或on call的。还有说补不到的人，我怎么觉得很多银行还是很挑人。e.g.限科系/限年资/限相关经验/要求证照/年龄歧视/不收回锅。
作者:
gpctv (gpctv)
2022-04-02 04:12:00怎么跟我待的金融业不太一样？？
作者:
peter98 (新兵)
2022-04-02 05:58:00金融业IT不少低学历的(比如台科四中等) 容易眼界变很小我比较不建议刚毕业的人进金融业IT
作者:
peter98 (新兵)
2022-04-02 08:07:00楼上去a我id
作者:
Tenno081 (空劲大归还)
2022-04-02 08:07:00我前一阵子有投金融业，不过都不理我，最后我去写客服系统囉
作者:
atpx (秋雨的心情)
2022-04-02 09:22:00别乱讲, 金融IT能躺平的只有少数周边支援性系统单位而已而且这些单位面对资讯稽查也越来越多行政作业只要有去国外开业, 还要另外加上分公司法规要求的稽查项目核心相关系统要求更是7x24服务,即便不用待命,on call基本
作者:
atpx (秋雨的心情)
2022-04-02 09:25:00而且COBOL越来越多公司正汰换中, 极大机率新人都要参与转换
oncall就年终“可能”多两个月，很多人宁愿去爽缺不过金融倒是很爱乖乖加班做事的那种人
作者:
atpx (秋雨的心情)
2022-04-02 09:28:00爽缺被老人跟皇族塞满了, 新鲜人不必考虑
作者: linhow1997 (郝伊贰杉) 2022-04-02 10:31:00
金融it有什么优点能吸引人才进去
作者:
holebro (穴弟弟)
2022-04-02 10:58:00台科四中在金融已经是顶尖学历了 大部分都是资策会转职仔或私校资管
作者:
newbout ( nb 但没有 a )
2022-04-02 11:13:00台科四中算低学历哦补个问号
作者:
dp2046 (Kevin)
2022-04-02 11:32:00然后加班可不一定会有加班费。
作者:
LeoPan (晴天)
2022-04-02 11:36:00有想去啊，投了履历都没下文
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-04-02 11:46:00原来金融IT那么爽，爽到连系统要24小时运作都变成压力了
作者: Celinealone 2022-04-02 12:06:00
这礼拜面试一间，完全没被问技术，只关心人事资料表没填完整，缺不缺钱之类的问题，二十分钟就结束，感觉公司内部的员工大概技术也不怎么样，只是一群缺钱又好奴役的人
作者:
atpx (秋雨的心情)
2022-04-02 12:53:00产线作业流程制造过程配方不会没事随便乱改,金融系统会法规变动,作业流程增减步骤,国外合规. 这时候维持7x24就是不小的压力. 不懂还是少发言为妙制造业可容忍6 Sigma, 帐务可是接近0容忍. 算错被客户发现就是上媒体外加无限放大
楼上是不是太小看产线，一堆实验批插在量产批间生产每天光切线换料够你烦恼了哪可能一条线一条产品就做到退休
作者:
peter98 (新兵)
2022-04-02 13:41:00金融业0容忍????? 笑死
我是觉得产线逻辑很好懂，就是把东西生出去赚钱金融除了改法规要改系统我觉得合理大多时间都在迎合长官，而且是用很蠢的方法
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2022-04-02 13:51:00金融业it 买不起台北房，绝对不要去!
而且我觉得金融的累是长久的技术债一狗票批次跑完后还要人工去crud讲白点找你进来就是要你乖乖修资料表的你想翻新还不让你做，不然去多修点资料XD所以聪明人待不住的
说金融业零容忍就是个笑话而已，上新闻被干就觉得压力很大，产线出包一次上千万到亿的损失，你岂不是要去跳楼？我从银行证券投信保险全部做过一轮，没有人敢说自己系统是零容忍标准啦
两边都待过，科技业讨厌的是高工时高压力工作环境对自由的生活冲劲直接被抹杀，金融业虽然法规不断调整，但系统必须配合修正是很正常的事，反倒是提需求的业务单位是笨蛋时比较痛苦，比起来科技业还是稍微痛苦些…所以想办法找薪资高的金融单位比较舒服
作者:
hegemon (hegemon)
2022-04-02 14:32:00楼上，大摩软件开发VP大概摸到200，可以考虑一下，不过大多在写文件跟盯工程师及外包. 去年有说想要找些有实作能力的，不知道现在怎么样香港银行还是保险相关的软件开发VP有看到年薪800的出现...
现在待本土金融就200左右，看到科技业顶尖薪资也是很心痒，但自己也心知肚明无法跟那些天才比，也是有点转职困难
法规是有一个框架在那边，资讯单位跟业务单位都要遵守，所以业务单位再蠢，他也没办法跳出法规框架提需求，其他行业没有这个框架在，需求不是怪就是蠢，不然就是又怪又蠢，压力跟难度谁大还需要比吗本土金融能卡到两百的缺已经很好了吧，楼上港银保险的缺应该还要一些特殊条件了
我指的笨不是说配合法规笨，而是提出规格的单位未全盘思考整个流程要因应法规调整，规格也开的忘东忘西
我去年以前还在跟觉得部门帐务系统不需跟其他单位系统勾稽的user共事，我是完全理解你说的笨是什么情况
当然这些人的因素，会因为组织的人不同有所不同，小弟也只是分享自身经验供参考
忘东忘西这点基本上 上对下观念重的公司比比皆是啊！
喔…对了，金融业IT不会接触到香香的柜台妹子，通常对接的业务窗口都是总公司妈妈级的，不用幻想了
金融已经习惯先做再说了吧，我还遇过主key发现已经错了，还是做完硬上靠程式来卡逻辑开发完高歌离席考绩棒棒，接维运的就加班吃屎这也是另一个问题，开发者跟维运者常常不同人所以内部经常有很难维运的系统
作者:
saitoh (Perhaps Love)
2022-04-02 15:21:00开发维运同一批人SOD就不会过了然后就被稽核钉到墙上
开发维运不同人很常见，问题是出在开发时设计就有问题然后债留子孙后面继续叠上需求特规，最后维运要面对的也不是技术债了，就是一坨屎而已
作者:
wyytw (云飞扬)
2022-04-02 16:12:00早上玩股票很爽了
作者: velaro (下路双组合) 2022-04-02 16:40:00
没女生喔.....那算了QQ
银行IT是不是都要西装/制服啊照原po这个描述感觉比bios CP值高些
作者: keyboard56 (奇伯) 2022-04-02 17:36:00
本土金融能两百是卡到什么职位？
金融/银行IT不用西装，但某高山银行IT要穿公发制服
不太推年轻人进银行，技术老旧、knowhow 对后面跳槽也有侷限性
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2022-04-02 18:20:00这大概是养老缺吧....年轻人待不住很正常 技术发展有侷限性
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2022-04-02 18:29:00哪家银行重要业务不能停机的？我一堆网银，台银，一银，…重要功能都要停机维护，是公告假的吗？工厂或互联网to C是真的会被半夜call 回去，春节 call回去，银行或金融没听过三竹的证券系统出资讯安全bug，结果连赔偿都没有，直接要所有用户改密码… 金融业本来就笑死人
作者:
jej (晃奶大馬桶)
2022-04-02 22:14:00真的 金融业快陶啊
年薪120然后早上炒股下午时间到就下班，这cp值不输科技业了吧，前提是金融业真的有你说得这么爽
作者: MonyemLi (life) 2022-04-03 01:02:00
我看某comit时间，工时不输大陆
作者:
TAKADO (朕没给的你不能抢)
2022-04-03 01:07:00新人离职原因不就是老人只会闪躲飘
作者:
holebro (穴弟弟)
2022-04-03 02:53:00年轻人真的不会想进去但讲真的也不是IT部门的错就是了
作者: a558815 (a558815) 2022-04-03 09:00:00
那这样资安不就堪虑…
作者:
kirin021 (kirin)
2022-04-03 10:30:00我觉得转职仔满适合第一份来金融IT，钱会比专案公司多，又能准时下班刷题准备跳槽
作者:
sjr500 (万年浅水号)
2022-04-03 13:31:00上午不能作股票真的太伤，快补人
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-04-03 13:49:00都转职了还来金融it这是在搞笑吗? 更何况真的有在自主开发的恐怕还不大想收转职仔...
作者:
shaomi (kerker)
2022-04-03 14:04:00事实上能准时下班的单位是少数中的少数
作者:
descent (“雄辩是银，沉默是金”)
2022-04-03 17:30:00年薪100很多耶, 怎么会找不到人?
作者:
apley (佛渡有缘人)
2022-04-04 15:48:00人会越来越少的，少子化的影响才刚开始而己.....
作者:
aegisty (桃型潜水艇)
2022-04-05 01:43:00金融业那个风气我真的不行 系统跟人都一样老...
作者: k798976869 (kk) 2022-04-05 07:11:00
手不到人要怎么爽招收
作者: jamesjklin (这年头不只好男人难找) 2022-04-05 16:13:00
国内前几大金融业薪水没加30%以上，基本上已经请不到本科国立硕
作者:
rmn0920 (小米酒 赞)
2022-04-05 21:34:00200以上大概只有中信跟国营老人才比较有可能银行it就是多跳 跳到你觉得工时/薪资CP够高后开始养老
作者:
a159753 (大叔)
2022-04-06 10:06:00原来金融还有用VB喔@@
作者: buwa56 (balasai) 2022-04-10 09:28:00
这样说你是可以帮忙推荐囉？
作者:
OnlyRD (里巷人)
2022-04-13 06:35:00做量化交易算不算金融业？
拜托不要唬烂，金融业IT新人价最好有60k，想年薪破百先升到副理吧
用VB好理解啊，不但可以直接和window、word、excel用不用做太多整合。而且软件也不会更新，这就不用要解决软件升级的问题
作者:
tony316 (凡)
2022-04-17 16:52:00金融业加薪3% 都被通膨吃掉 升等+8% 高手当然都跑 新人不愿来 业务一直加 最后就是人再跑光一次 才意识到要加薪