※ 引述《Tenno081 (给开司一罐啤酒)》之铭言：
: 我是写医疗资讯的
: 最近正式提离职，目前开始在找工作
: 虽然大家都说挑对产业很重要
: 但我目前还不知道要找什么产业
: 目前暂时只想到金融业
: 我是写.net mvc的，如果可以是想走.net core
: 最近是有银行找我，不过用的技术也相对古老
: 就asp.net 跟winform
: 这样你们会想面试吗?
金融业资讯单位目前迈入第五年 前份工作在乙方 负责系统开发
给些意见希望能做为参考 先说结论 我的建议是去面试
1.
一个系统在我认知 开发的工作可以切三块：UI / BATCH / ONLINE
asp.net跟winform都是属于UI的部分 技术古老也可以表示系统活得久
user可能更需要它的ONLINE处理交易 BATCH处理帐务 所以UI旧/丑没差
"这一块"的知识或许比技术来得重要 嫌它古老就不碰 好像有点可惜
先懂这块 其他银行有缺这块 或是乙方想做某银行这块 那都是你的机会
就算不离开公司 它也有可能另起专案改造 如果你熟 就是你发挥的时候
2.
银行资安这块越来越被要求 三不五时的弱扫 渗透测试 稽核 还有以年为单位的金检
旧UI被嫌被刁的机会不用怕没有 你懂就是你提出该用什么方案(架构)做它的时候
就算你不熟那技术? 没关系 你想学的技术一定有它的优点
等你找到三家厂商 填写分析表 优缺点给出建议 相信业务单位会认同你的专业眼光
3.
承上 因为资安要求 新专案就算找厂商也几乎会谈原始码要放在银行
以前的资讯人员可能不会写程式 但现在几乎都要会 所以你一定会看到code
厂商就会是你最好的老师 等把这套弄上线 系统稳定你也学会了
基于以上三点 古老UI有可能是潜力股 总比上线没几年经办就走的系统来得好
打上面这段怕被说美化/简化 改来讲个人觉得不好的点 看完再考虑是否进来
1.
银行年终跟加薪幅度很吃考绩 不要相信做多少就能得多少
你要可以忍受多年都是拿中间分数的考绩 那很讲缘份跟机遇的
2.
内部会分多派 A:待原银行很资深 B:曾待过某某银行 C:厂商跟新人
B可能会是复数 通常地位会是 A <> B <> B2 <> ....BN > C
A跟B都会观察你 那一天看上你了 你就属于A或B 就算你认为不是也没用
3.
承上 若主管跟单位内多位同事都是从某银行跳过来 你可能会里外不是人
对内 好的考绩就不够他们分 对外 你就是B单位的 仅此而已 其他不重要
4.
主管或单位资深同事是老好人 那不是一件好事 你在他们身上看到的是妥协
有一天他们会帮你做妥协 你就是帮忙做人情的 不然他们怎么可以当好人
打到这边夜深了 也怕太长被直接END 所以就突兀做个总结
能够专精技术的人很少 如果有 相信他也不会考虑金融业
一个案子/系统 开发只占一部分 UI又是其中一部分
执著在某个技术有可能会限缩你的视野 先进来看看吧
做人 处事 学技术 懂知识 是可以同步进行的
好银行 不来吗？