小弟我最近刚入职一家新创
他们写的语言很新 所以语法要重选
啊由于新创人很少所以没有所谓负责带的人 顶多就trace code 跟跟开会
目前第一个礼拜觉得自己蛮像冗员的
都开始担心自己试用期会不会过了
Trace code也会trace老半天也不确定改了能不能照跑
老板也没特别安排只叫我排看书进度
现在就只能一直抓人问哭哭
很想要有些产出 结果搞得自己压力很大的样子
作者:
noahleft (NoahLeft)
2022-01-05 15:18:00刚入职就一边看扣一边写文件 老板看到你的产出是文件时就会知道要找事给你做
作者:
bnd0327 (阿噗噗)
2022-01-05 15:55:00公司产品跟你研究所是同领域的吧? 是就别怕
我之前在新创，第一天而已，没产出老板就来给我压力了
作者:
hegemon (hegemon)
2022-01-05 18:00:00产出文件也是好的，新创要做大一个很大的障碍就是缺乏文件
作者:
aeiou335 (tbrdet)
2022-01-05 19:21:00我也超怕没过试用期
作者:
MoonCode (MoonCode)
2022-01-05 19:54:00什么语言！？？？？再新也是超过五年以上的吧
作者:
wulouise (在线上!=在电脑前)
2022-01-05 20:40:00没有unit test你就写一点啊
作者:
ckvir (ckvir)
2022-01-05 21:24:00什么语言很新？
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2022-01-05 21:26:00第一天刚成立才叫新创 台湾多的是草创不是新创
作者:
alihue (wanda wanda)
2022-01-05 21:33:00菜鸟进新创原本就要有没人带的准备
作者:
wupaul (22222)
2022-01-05 23:41:00在code的打注解啊 我都用这招教你一下
作者:
qrtt1 (有些事，有时候。。。)
2022-01-06 09:04:00具体来说是写什语言，还有写什么领域。
作者:
jackyu (孙权)
2022-01-06 09:10:00很新(X) 我没看过(O)
作者:
Freedomc (!MBA Freedom)
2022-01-06 10:21:00这样就没过大概也不值得待吧 不要把责任都归自己会好点
很新 大概是指Q#那种只有出几年的？不过语言一直在出新标准新语法 换团队的确要学就是了
作者:
tedmax100 (Nathan-Lu)
2022-01-06 12:44:00很多小公司就这样，然后过阵子才来问，你怎没产出
作者:
ch30529 (主人)
2022-01-06 14:42:00没三个月大家都懒得理你吧 谁知道会不会马上就走了
作者:
yutou88 (yutoueeb)
2022-01-08 19:32:00我也是年资四年第一次跳槽 目前到职一个月 开始改小bug中…
作者:
starburs (星爆气流斩)
2022-01-10 00:29:00什么语言你要讲啊
作者: streakray (条纹衣boy) 2022-01-10 18:46:00
窝也刚进去不到一个月 帮尼加油
个人觉得新人期的压力主要来自于适应环境的压力跟人际沟通的压力好好加油 调整心态 真的撑不下去就离职休息一下再出发
作者: GZOer (86GZO) 2022-01-14 21:58:00
我也是新人 也很怕撑不过试用期QQ 一起加油！
@shooter555 你说的很好笑 我只是嘘原PO费雯