以下 senior web 仔薪水资料来源：
* 过去几年自己/朋友拿过的 offer
* 猎头介绍的职缺
* 板上我有印象的征才资讯
避免混淆，仅挑出以网络服务为主体的公司职缺。
同时为了剔除掉高手缺，移除 Google / Azamon / MS 世界级一线软件公司职缺。
月薪 80k~90k，年薪 120~150
104 / TutorABC / 趋势 / 东森购物 / 17 / 泰坦科技 / onedegree / 财报狗
月薪 100k~150k，年薪 150~200
yahoo / 趋势 / gogolook / 旋转拍卖 / 财报狗 / onedegree
月薪 150k up，年薪 200 up
N/A
其他谣传可能可以拿到 150 up 的公司:
line / appier
其他没写到的公司只是单纯我不知道，欢迎其他版友补充。
上述资料如果有误那就是猎头唬烂我，毕竟我没办法每间公司都去面试确认。
(其实不止这些公司，这些年来猎头还有推荐很多新创/博弈公司可以给到上述水准，
只是名字我忘了，也懒得回去翻信箱。)
以上工作几乎都不加班，部分公司可以接受长期远端 (一个月只进办公室一次)，
绝对没有软件工作只能在台北这回事，当然人在台北机会会更多。
已知案例有在桃园/台中/台南/高雄远端的。
受惠于疫情以及人难找(一部分要感谢发哥 GG 撒钱抢人)，
今年越来越多软件公司可以接受远端，甚至有为了抢人主管直接帮忙乔远端缺的。
然后这绝对不是 google 级高手才能拿到的职缺。
基本上能在 GG 发哥拿到中位数的人，在 web 仔的世界工作几年应该都不难
拿到上述职缺。
给普通四中毕业的人的结论：
想赚钱发哥 GG 绝对还是屌打 web 仔，这点毫无疑问。
若是 150~200 左右就很够用的，web 仔还是有不少选择。
至于怎么拿到这样的 offer?
打开 104/meetjobs/cakeresume，搜寻这薪资范围的公司，看人家技能需求，
然后想办法搞懂，去面试被电，再搞懂被电的部分。
没什么华丽的技巧，普通人就是被电过才知道成长方向。
不是每个工作都会有 mentor 带你成长的。

真的，学东西是自己的事情

没想到东森有这么多耶

钱很够用XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

科技业senior超过很多吧

你列的150-200里面 有两个问题1. headcount超少2. 某几间仗着大间喜欢给香蕉价 列的是该公司前10%的薪水其实还有联咏/群联/瑞昱跟一些二线IC

抱歉 没看完XD

加班的部门也有 可是朝九晚五天花板200还能一直上去的也有板上当然有数字 你直接列了那间的顶标 XD我不觉得是鬼故事啊 我身边也有朋友在你列150-200的不过人家基本上就是很顶的人才(星星几千每年国际顶尖会议)这样的高手也就在那个区间里面而已这才是最严重的问题

楼上，反web大将军

IC的起步价格跟后续成长也不是什么祕密了

这些公司开缺数量不多，再来就是有逐年下调的迹象，看看当年17多风光...

不如讲一下选择这样的生活 中间经历的过程 更有参考价值@Lhmstu 我不是反web大将军哦 上面一篇有人在问去美国做轫体 或者每周工时10小时做web年薪百万我也是摸著良心建议转CS跟留在前端新鲜人可能判断能力没这么好对钱也不太敏感所以我才希望原po把薪水大致历程列出来给新鲜人参考这10年中间的落差有多少

朝九晚六 150 朝九晚九 250+每天也才多三小时

有个原po10几年的参考依据

发哥两百起 其他一百有找 怎么选很简单了吧

这样就可以拿来算选这条路具体的成本

上面一篇Kronos就300+了

趋势 200 ? 他们不是低薪出名的吗？整天吹福利多好

去掉tire1级的薪资 Kronos是一定要被划掉的吧

台中除博弈 有其他可以上这个表的吗QQ

趋势两百基本上是staff已上蛮多的，就算是技术线也已经算是完全管理阶层了，那你就要用科技业管理阶层标准看

上面说软件业远端 朝九晚六 是不是误会了什么…这些薪资是跟原po 年资相近的才有的吧 新人或是资浅的会有这个价吗？

猎头讲的上限当然是有可能，但找工作都知道上限就是可遇不可求。你举的一些公司量体人数也小，那当然待遇会拉高，不然去大公司就好。

GG 发哥会不会成长不知道，Web 会不会成长也不知道。然而 Web 薪水成长的同时，IC 跟半导体薪水也没跌下来呀…

推个

因为我觉得"想赚钱发哥 GG 绝对还是屌打"太笼统了 涉及到人身方向的选择*人生至少我觉得这应该是价值百万以上的议题

其实就整个产业薪资的问题，拿六七年以上的资深待遇来比人家第一年第二年，不辛酸吗……

这篇满准 的确这两年薪资一直在提升 跟越来越多外商来台设点有关 L大 资讯该更新 身边年资3-4的普通弟弟们也是满满150up 不一定要超顶高手

听说的我也听说很多人阿XD,但实际吗………另外你讲的天花板大是对的，但近年到200，大多是因为特定某些行业的某些公司而已，基本影响不了整体情况

补 想赚钱当然还是ic 朋友们常抱怨就是 都150-200 怎么比还都赢不了发哥 gg胜利仔

有数据给推

我的数字应该是蛮新的啦(<两年)XD

软件版最近有个风气一定要拿科技版的薪水来比 看都看腻了..谁不知道 哪个薪水多就选自己想走的路就好了 一个钱多时间少 一个钱少时间多

因为很多人确实在这两个路线上做选择价值百万以上的人生方向推荐 不应该谨慎一点吗XD

最后一句推

我刚毕业 软件科技都面虽然原本想找软件但起薪一年差40万up 真的跪了

web年薪一百五应该不需要学历但发哥应该是要四中以上硕士才能进吧

我去年在趋势senior没100

没进过科技业所以不敢乱说，但至少我在web找到WLB的工作，可能跟科技业的pay差在有没有余力买房而已

其实写软件不低薪..会觉得低薪原因在于一堆web仔把其他web以外工作都视为非软件= = 然后在说啥工时弹性之类的话来自慰

这就是纯软一词的不合理之处

到底什么是web仔，有人可以分享一下看法吗？怎么感觉落差很大。

L别跳针了

所以 MTK GG 的 headcount 很多吗拿出来跟一线软件缺比比看才知不知道谁难进啊

想问QNAP资历大概多少去才能到150？感谢你

趋势要拿compete offer 或是前一份高比较好谈

@springfeel 板主这算挑衅吧 不用桶吗?

已跳

A拿掉好吗 哪里像一线

M的headcount 这半年开2000人... 门户大开新人年薪200另外..远端工作也没啥好稀奇吧 非台商的系统厂ic厂都有了

这篇真的不错。算是贴近现实的田野观察。以前想都不用想就是跪舔ic产业。现在软件还是很落后，但是真的往前了不少，开始让两边都可以选择的人，开始犹豫该怎么选择。

推 以这些公司为目标！

趋势雅虎哪来那么高..

GG IT也很多Web仔阿

要不要加一下年薪对应的职等？比较有概念大概是什么等级的缺

104居然给这么高@@

认为web仔的区间是100～150，要破150蛮难的

虽然统计资料有睾丸的问题,但至少还是比用记忆的用感觉的来得准确...

有分享有推，而且看起来有一定参考度，当然不会每个人经历跟这篇一样，待遇牵涉到太多因素，谈offer技巧、专案当下缺人紧急度、用人主管能帮你争取多少，但至少是个样本

推，感谢分享

发哥跟GGIT比你列出的很多纯软工时还要低....

这数字都还挺符合的，推用心整理

最后一段最中肯ＸＤ

@hegemon 这里不欢迎戳破泡泡的人

我同学发哥，已经连续三个月工作到半夜一点以后了上次看到他比一年前胖超多，不过赚得也多是真的

感谢分享

感谢分享

群晖也很接近纯软了 senior也是年薪 200+ 好公司可去～

数字差不多正确 我搞不太懂在讨论软件天花板的时候拿ic design 跟gg 出来比是想表达什么

面过abc 工作一年经验 真的有80

吃的多当然胖啊 肥宅日常

帮画重点四大硕资历十年以上几年前拿到趋势119万的offerhttps://i.imgur.com/p03PD0c.png这篇文章没什么大问题 最大的问题就是轻描淡写把科技业跟web产业的薪水用一句 比较多啊带过所以我直接帮你把超过五年以上你列的优质大公司拿到的优质offer 年薪 119 万列出来这篇文章要够客观 够好用 就是帮大家估算出走web跟走科技之间到底落差了多少$我很确定你给的四大硕背景/现在工作超过十年/几年前119万这个题目是超过五百万的人生选择大问题比较多肯定是比较多 软件人讲求数字 数字拉出来才客观^^至于有人质疑为什么要互相比较 事实是现在大家两边都会面新鲜人对数字比较敏感 给个选择的具体成本 才够客观*比较不敏感PS 没人要电薪水 我只想看到选择两边的客观成本

Yahoo 的差不多是这样没错也没有在加班

其实也要看几年才可能拿到这个价码

看几年完全没有意义 看学习能力有多强和实践经验

不用发哥吧 我记得我前面几篇就给过数字了不用拿发哥出来啦四大混血硕毕 130 - 150 螃蟹 七点前下班 平凡人近两年的样本光螃蟹第一年差距就大到哭了居住你要便宜的 竹科附近一个月5-6000干净小套房住的安稳你要豪华的新三房2万-2万5左右你列的公司一堆在台北 你跟我聊居住品质XD讲几年当然没意义 就是要聊中位数才有意义重点是原po文章的数字很明显不是中位数XD他自己推文的offer都打脸自己列的数字了四大硕 10年年资的几年前 趋势119万在台北市推文几个人跟你说趋势的数字怪怪的你自己还很开心的说 啊我朋友就拿到这样的offer工作超过5年算是你文章中的senior了吧MTK绝对超过300万好啦我就回到这里 下面开放拿顶标打中位数取暖

这篇就只是非正式的田野调查 下面硬要扯统计是在哈囉?重点是 原PO想要分享自己的经验 就这样 OK?

说MTK 5 年绝对超过300万就太浮夸了...

我觉得很可惜啦 难得有经验分享文 老是有人进来鬼打墙

我看要拜托版主把科技业薪水置底设版标了...

其实觉得IC业界的软件工程师也算软件人吧 XD

软件工作定义镇魂曲

ic厂正常工时的不少啦 非四大ic厂不少不用加班就可以三年左右破2M的 MTK也有正常工时还领比别人多的部门 但我

5年300笑死 今年真的是发的好一年一堆IC仔出来在网络乱喊欸 别乱害新人好吗

耳闻的都是主要找特定的实验室 就像趋势看到200的我也听过 但是很特别很核心的部门

是说科技业难道累积年资就能说自己是senior？

回楼上 我觉得大公司多少都需要年资还有我觉得Big大说的也是 几年后会发的怎样没人知道趋势那个我知道不是唬烂 只是那个部门真的蛮特别的

讲真的发哥自己喊新人200都觉很骗了 就看100个新人有没有1个明年拿的到200

我的意思是年资能参考但是不是senior主要看实力吧@@

L大 到底多讨厌软件业xddd人家就一直拿他亲身经历了 大家也都心知肚明 科技业就是比较高薪 但你一直无法接受软件业 maybe 可能 或许 薪资是如同原Po 提供的数据比想像中好一点

准Web仔先谢谢大大分享了

主要是很多时候科技业的产品domain knowledge是需要时间累积的，时间够长自然对产品比叫了解，所以通常年资长懂得也会比较多点。

发哥明年拿得到200的新人应该100个有10-20人吧我指的是软件的部门

护国深山群薪水开越高，帮Web仔垫高薪水也很好

垫高也不一定能垫多少 半导体来自真正强硬的竞争力软件业走不出台湾的 通常没办法给多高吧

台湾硬件公司没有垫高台湾软件公司薪水的作用

有人能分享科技业工作日常 是不是跟web仔一样爽吗

推

分享一下 学长三年经历 硕士学历，趋势开92×14

然后学长最后没去 对吧

优质文章 不过趋势的薪水有点意外的少 ?

本版就鄙视炼最佳写照啊 半导体->web->写内部系统

怎么一天回来看，推文这么精彩

啊我忘了，在其他产业写内部系统的不能在本版讨论因为不是靠软件当成公司营收主力的

感谢分享，跟原PO的心得相近整篇看下来建议某些推文可以略过不用回...

看某人一直跳针有够好笑

IC给得多 外溢到软件 也是好事 毕竟不是人人都可以做IC

好好的田野调查分享文给跳针仔搞得乌烟瘴气

推分享 跳针仔退散QQ

如果是比价效应，软件的薪资升得不太够

说别人的是顶标自己的是中位数，你倒是把数据拿出来啊，自己的还不是朋友间的谣传公正到哪里还跳针然后几则推文就可以说，你看打脸你了，到底什么逻辑不懂 XDDD补推，某楼快点快点告诉大家你怎么算整个科技业的中位数的

可以去看 level.fyi 台资半导体还是比台资软件威不少

如果不相信levl.fyi可以参考政府提供的非主管薪资中位数

而且公司规模越大，特例给得会越猛

M红的部门真的是钱多又爽 QQ

哎 其实如果大家都把薪水透明化就不会吵成这样囉。最近有几个网站有在做这件事，供大家参考 有个网站关键字是goodjob 只要提供现在自己的就可以看好几笔别间公司的 算是蛮公平的网站

先分享一个我知道的MTK tool team年薪三百准时下班 各位可以开始投履历了 XDD台湾ic厂软件的薪水算很透明啦，levels.fyi或是政府公布的中位数都有参考价值

这道理跟在顶级软件公司台湾分部底下做硬件也屌打联发科一样

疴 我不觉得耶 硬件人还是去MTK的好或是其他一线硬件外商NVDA Qualcomm等

Dsman别害人，万一到meta碰到轻松哥当主管你负责？

分享资讯也害人？？不然Modem SW也可以啦，虽然工时长了点，但分红up up，朋友都破350，甚至450的都有。真的是不知道为什么当初要出国惹450真的是屌打我在湾区领20几万镁...

帮证实一下 两年前appier开给我不含股票就170up了

你真的有待过meta tool吗?

appier 算高一点的，level.fyi 也看得到

觉得 150 还好而已，身边很多三年经验的朋友都能拿到

跳针跳起来

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我的公司跟职阶在文内但薪资低超多耶484被low ball QQ

真的，我宁愿弹性远端也不要通勤塞车

数字真实 推

推分享~主管找人vs薪水那段

原PO分享很棒阿 一堆推文在里面嘴？那我要不要拿博奕业出来？有人做两年升主管带team年薪直接超过300 重点是他非本科？阿我要不要讲你他X硬件厂都垃圾？至于他怎么升主管的？人家会讲话会带人会顺着老板毛摸啊老板安顿好给他一组team管 他以后也不用写code了 奖金每个月的几十万在拿的 那要不要说你刷题都智障脑残？刷题刷半死不如多去上点人际关系课程

MS干嘛剔 又给不出一线薪水

好好笑 = = 推文多到可以另外发一篇新der惹

楼上笑三小

推

感谢分享, 5年前身边认识的104, 趋势entry-mid level薪水都不怎样, 也许现在有所改变了吧

这篇很赞哦 推推

你跟他讲那么多他最后再跟你说150~200不够用在台湾只能捡角他就觉得赢了 讨论那么多干嘛= =a

其实台厂系统厂大概也有120-130

yahoo IC3（三年左右）有超过160，IC4会更高。

我认为原po对于去GG没时间陪家人的部分有点误会GGer生的小孩占台湾1%，不说产线仔，里面写系统的，陪家人可是陪得很开心的，不是每个单位都回不了家还有上面说M准时下单的也是，好单位就是低调再低调准时下班的单位

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每家对senior的定义也不一样，这样比也不准

WEB仔我看 L 是定义成 前端 后端 SRE欸 我以为纯前端@@朋友在mtk领400多 他说也是非常少数 但软件有点相反硬件要有一堆鬼专利跟知识才有机会冲这么快 软件相反

在趋势能领到符合这张表的薪资的人，应该跟日本制的压缩机一样稀有 XD

楼上..不只是趋势而已

还是猪屎屋和gg的cp值比较高…软件界一堆瞎忙低薪，顶的只有少数能养的高薪人数输半导体业太多了

1.猪屎gg不是每个人都报肝 但薪水却可以提供你很好的生活品质2.你提供的数据都是顶标了 我觉得有误导人的作用 建议你在文章最下方备注吧还有 当你看到猪屎领到四五百 那都是少数 换句话说 你只要是个普通人 基本上都能领到200 而且偶尔加个班就好 别说的科技业就是睡在办公室一样

优文 谢分享。M绝对有爽部门，只是低调爽的部门根本不会到处讲