各位大神晚安
在别版有发过类似文章但朋友推荐也可发在这版
所以也来请教这边的大神
简介一下
现行公司
优点
工作熟悉，公司文化好，主管客户没有什么难搞的地方，工作心情还算愉快，每周约花七成时间可以完成，剩下都是自己时间
缺点
主管位置几乎没有，在职5年半不转管理大概接近天花板了，使用VB.NET目前面试的经验相关职缺偏少，几乎都是.NET CORE或C#
薪水
年薪72左右 55.5K*13~13.5
新OFFER
优点
技术比较新一点.NET Core，薪水比先在公司高，可以用高于现职的薪水学习新的技术
缺点
不确定因素多，新创公司
薪水
年薪90 75K*12
不知道如何抉择下周一要给答复
最主要还是跳脱舒适圈，现任公司其实用比较旧的技术不是不行，但是就是没什么升迁机会，虽然今年公司也有调薪，也有想提拔我去谈需求，所以调的比同期的同事多一点
希望有曾经类似经验的大神能给点意见

所以你刚毕业时怎么选工作的？..

我的资历比楼主浅很多，但我认为使用主流框架以及没有年终影响跳槽感觉很棒，日后更好跳槽且离开也没负担。

月薪差20k欸，原公司如果也会调20k就可以留。

我建议留原职，公司文化好比较重要

个人意见，能拉高月薪是好事，毕竟往后在谈更高薪水时更有筹码可谈。

台湾有没有使用 F# 跟 .net core 的公司阿

在职五年半，假设你还30岁以内，且不排斥新技术，建议去新创写.net core更新技术又能拉高薪资水平，回头再找类似的养老公司吧，年薪70还有很大成长空间

反正后面会大一统，选新的没太大缺点，vb.net缺相对少

VB.Net已死，有事请烧纸，转C#呗。

后端 .NET Core 开始越来越多加薪又能跟上时代 何乐不为.NET Core 基本上就是微软之后的方向终究还是要学 不如现在就去学能省钱的事情没有资本不喜欢的

软件人实力够的话，根本不怕没公司要。去新创培养实力，真的倒了你还是很有竞争力的。

原职

新创，因为原职太低了而且已经是天花板了