各位版上的先进、前辈，大家好！
是这样的啦，小弟我最近转职期，找工作面试中
某天有一个颇具规模的软件公司主动打电话给小弟，邀请我去面试，这间公司算是连锁企业
，软件只是他们业务的一部分，小弟看这间公司蛮大间的，应该不错，就答应了面试
跟公司人资面试完之后，跟我陈述了一下工作内容大概是驻点外派，因此还要做与客户端的
面试
到了客户端的面试，这间客户也是很大很有名气，在某领域他们的规模可以排上全台前三名
没有问题，但是面试过程个人认为不太愉快，东西一问三不知
我：所以以后是驻点在OOOO工作吗？
面试官：这点我们还没跟谈到
我：那之后大概会有多少人投入开发？
面试官：这个还不确定欸，目前你是第一位面试的PG
我：那上下班时间是什么时候呢？
面试关：这点也还没谈到，但基本上是做满8个小时
我：........
就这样，面试结束了，过几天软件公司人资Line我说面试通过，询问我有没有意愿加入团队
，我跟对方说最近还有其他面试，可否让我考虑个几天，对方也答应了
过几天后，我在Line上婉拒了这份工作，软件公司人资回了OK，正当我以为事件告一个段落
之后，人资又回了让我毛骨悚然的一段话
如果你是因为薪资的关系，我是可以跟主管再讨论。若不是的话就比较可惜，因为客户蛮注
重通过面试而未报到的，可能日后我方及客户的相关职务要安排会有困难
想请问版上各位先进，人资这样算是…威胁吗？这种状况在软件业是普遍的现象吗？