各位前辈大家好，
小弟目前25.5y 私立资管学士毕
目前工作经历3~4y，开发经历快3y
中间有一段是在研究、解决客户在Azure服务使用上的问题
主要开发.NET Framework 4.6 up的系统，前端接触过kendo、bootstrap
SQL主要是MSSQL、Dapper、EF的经历
虽然写专案不免都要会前后端接触、修改
个人开发主力还是以后端为主，前端苦手
近半年小碰到.NET Core的开发
N=新GG硕
A
薪水 (N+9)*13(固)
内容 驻点公司
驻点在某I外商团队
但外商团队也是在客户端(金融业)
主要内容做金融核心系统翻新
(说是10~20年的系统了)
地点 内湖
通勤 骑车，40min，(9:00~6:00)
加班 没有问外商团队加班状况
但可预期不会是准时下班那种
有问人力公司遇到加班的状况
怎么处理，得到的回复大意上是说
会协助协调工作内容的状况等等
优 *进去练功升等的，参与一次大型系统开发的经验(20人团队)
有机会参与架构设想等讨论
*跟着外商团队做事，经历加分(吗?)
*听说有机会转正(?)
*架构主管感觉人蛮好
*沿用Azure使用经验
*年调3%~6%，依考绩
缺 非正式员工
自备笔电(但驻点公司有笔电补助)
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B(东*)
薪水 (N+1)*13(~14)
内容 专案公司
依照客户需求去开发
目前进去的部门在做仓储系统
主管有打算近期把既有的部门产品框架(2年前的)
做翻新、元件化
地点 南港科学园区
通勤 骑车，40-50min，弹性上下班(8:30~9:00)
加班 没有问，预期不太会
优 *相对稳定
*主管预期好沟通、愿意尝试新技术
缺 待遇相对最低
平均年终1M、依部门绩效调整
最好有2M
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C(关*)
薪水 (N-6)*18(中位数)
内容 某半官股专案公司
主要客户来源财政部等案子
部门主要接收其他部门的案子(免维护)
已经有一套部门前后端框架、开发SOP
地点 南港科学园区
通勤 骑车，40-50min，弹性上下班(8:00~9:00)
加班 很少，有的话也照劳基法规定走
优 稳定
大公司福利制度完善
年调3%~6%依公司绩效，近两年有6%
年终优渥(年终依考绩大多都是3~4M，三节依公司营运大多每次0.5多一点)
缺 因公司客户性质都是公家居多
所以系统通常都是不太会有变革、变动
考绩一个阶级影响很大(2M)
以上是目前小弟手上能选的offer
心中其实蛮想去A选项，但驻点公司不知道有什么真的需要该注意的事项。
PS.A已经重新谈过一次PAY，调整前后相差约20%..(吓人这样的调幅也能接受!那之前是.
其实用年薪来算上面的差距不会太大，85、74~79、80~90
进A，去磨练，预期较高压
进B，去磨练，预期较没那么高压
进C，去微磨练，预期压力是专案变更速高，但用惯框架后，跳脱舒适圈较困难
也许三家我进去都是很多值得学习的部分，但就预期能学开发思维、写程式的能力
预计是A>>>B>C
以上是对于3家公司的了解以及看法
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生涯规划的部分
照目前职涯规画走，靠写程式维生
预计30y之前达100w/y这个目标
这阵子在soft、tech版上观察
破百的人真的才是软工的开始...
但要普遍不错的待遇关键在公司
外商、猪屎屋、半导体等公司
如果想要进入
这些公司的先决条件是学历
(外商不一定)
如果要回去拿一个学历，至少也要4大才有回去的价值
假设今天下半年全力拼，明年入学(26.5y)
顺利毕业出来(28.5y)应该算快29
应该也能达到
预计30y之前达100w/y这个目标
在不需要给家里$
读研经费可自行负担(但可能读完就没什么存款)的条件下
30y的时候有读书跟没读书的存款预计相差200w左右
但算起来感觉这差距在5年内就会补齐
读硕士是比较建议的选项吗?
外商、猪屎屋、半导体等公司
在软件工作上相对于较不看学历，
但是花3年时间完成硕士并进入的难度
跟在外面经历3年工作自我提升到够格进入的难度
想请问大家如何评断?
*上班
去 A or B or C
再找其他工作
*果断报名大硕，专心读书
*other
目前是小弟的人生十字路口烦恼
请教各位前辈的经历、意见
先谢谢大家的指教！