时过境迁 岁月一去不复返 脸上的沧桑多了几分
年薪还没破百，体重倒是快了
过去快四年了，回报一下近况
后来我选择留言的中坜资策会，上了半年课转职直到现在，目前年资三年
课程好或不好就不过多阐述，以免有不实或者打广告之嫌疑
转职是否顺利我想每个人的定义不一样
但至少对我来说算是开辟了一条不同以往的路
关于出来的学生资质程度好坏
只能说这部分很看个人的努力程度
比较想提的是，有遇过一些人的想法和我当初一样蛮不切实际
以为自己学完半年就可以顺利地应付软件工程的工作了
但事实就是，六个月不过是培养你对于这行业的初步了解
你实际上工后，才是真正转职的开始，而不是结束
版上蛮常看到 "转职好像很轻松，三年破百比比皆是"
我自己认为像我这种软件版人人喊打，
丢面试资料被人资看到学历会把履历丢到垃圾桶的私立商科转职仔
要在三年内可以从转职第一份到破百
撇除掉特殊行业、或者很敢给的新创之外，身边的样本数偏少
而那些有达到的人除了3很努力，也很清楚知道自己缺乏或需要补足什么
可怕的不是人家比你聪明，是人家更聪明外，比你还努力
人家拿的到，不代表你也拿的到，生存者偏差可以搜寻一下
虽然不是什么大神，但有一些建议给刚转职的各位
1.第一份真的不要太计较那几K的薪水，说实话上下限差距搞不好都没有一万
你该注重的是你去的这间公司是不是对于专案有控管，有规范，有完整流程
如果是一间你只要有产出就好的随随便便的公司
那到最后你就会开始怀疑人生怀疑自己，因为你随便写都可以跑
然后你根本不知道你自己写的是好还是差的程式
除非你的人生目标就是领个薪水上下班就好其他不想管，那我没意见
虽然不要太计较，但也不要妄自菲薄，低到看不起人的薪水就不要去了
除非那间有吸引你的地方，或者你看到别人没看到的发展
2.每隔一段时间就好好审视自己在工作上的贡献或成长
我在转职的第一间待了一年，我在履历上只能写上这两样
(1)开发需求，构思及实现功能
(2)撰写排程功能，实现ETL
因为在你开始写程式码前，已经有人帮你规范好程式架构，直接在既有架构下开发
有些公司甚至连SQL都有专人帮你写完，你只要套进去程式内写DAO就好
这些公司对一些新人可能看起来很友善，但一段时间后我却觉得这是双面刃效应
你可以在进去一段时间回头看看自己做的事情，然后问问自己
如果今天一些报表功能没人帮你写SQL，你是不是直接原地爆炸
如果今天公司遭遇不测，需要缩减人力，你觉得哪些人是任人宰割的韭菜
如果今天因为制度简单上手，导致进来的人只需要培育两个月就可以当好用的码农
说不定人家刚毕业有新鲜的肝可以爆，程式写的也比你快，那你还剩哪里可以说嘴
跳到第二间到现在待了两年，我总共碰了不少东西
(1)规划程式逻辑分层与架构、使用的套件及规范
(2)制定版控流程、包含上线前上线后
(3)协助维运、包含AWS环境架设
(4)CI单元、整合测试流程、覆蓋率的要求，CD不同环境如何搭配各技术达到自动部属
(5)串接各服务SDK
一开始刚入行可能会很着重在于(1)coding的一些逻辑和技巧，但我认为后面更重要的是
自己能不能培养对于软件工程的全局观，因为一个专案的完成真的不是只有coding而已，
对整个流程和系统的掌握度越高，那你就会更有价值，而不是在面试时说那非你负责范围
SA一发规格下来，要写完规格上定义的程式，可以很快也可以很慢
但如果考量到后续的扩充或者维护性就会想得多了，然后开始进步
或者重复同样性质而内容不同的专案，可不可以越做越好/跳开之前的坑，也是进步的一点
3.设一个停损点
不论是对生涯、或者对技术的研究、或者对程式的交付
设停损点都是很重要的指标，最大原则就是把握不要浪费你人生最宝贵的资产 - 时间
而要怎么去衡量 / 有哪些指标可以参考也因人而异
我自己的指标是 觉得在合作的同事里面没有可以学习的对象就会开始思考了
现在的情况就有点像是什么都不懂的迷途羔羊，变成"稍微了解一点状况"的迷途羔羊
(虽然每天都走心说求不要更新，学不动了这样)
但软件还是活到老学到死啦，希望大家还是要知道一下，这行真的没有学完的一天
※ 引述《ayayay2288 (ㄇㄎ)》之铭言：
: 大家好，最近版上讨论甚热烈
: 我已经做好被大家嘘的准备了Q
: 先问问题:资策会的三个课程比较
:
作者: jackysupper 2021-06-30 08:39:00
同样好奇失败是怎么个失败？
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-06-29 03:57:00谢谢分享
作者:
LeoPan (晴天)
2021-06-29 08:44:00谢谢分享
作者:
goodga ( )
2021-06-29 09:30:00所以现在薪水大概多少？
作者:
OhGNM (OhGNM)
2021-06-29 11:25:00推用心分享
推分享，有制度跟规范的公司真的比较好，可是转职第一份其实蛮难找到这样的公司吧
作者: cotbel 2021-06-29 12:33:00
推，感谢你的认真分享!
作者:
zxc25678 (hello)
2021-06-29 12:33:00目标是顶尖大公司的话 其实把code写好跟基础CS知识补足比较有用
作者:
Alkane ((☆_☆))
2021-06-29 14:55:00真的一堆都去接案公司那种赛缺 要找到好的真的很难
作者: Mertine (懒惰老公公) 2021-06-29 15:33:00
推心得分享
作者:
aspirev3 (aspire)
2021-06-29 15:56:00推心得
作者:
jackflu (jackflu)
2021-06-29 16:13:00推推
推，前几天也发了篇资策会转职心得文，很庆幸目前的公司制度很不错，也期许自己持续进步～
推,从coding技巧开始我认为还是不错的以免太早开始怀疑人生
作者:
miinux (苓儿)
2021-06-29 18:01:00谢谢分享
作者:
bofay (啵啵啵)
2021-06-29 18:40:00谢谢分享
作者: jack931018 (jack931018) 2021-06-29 20:24:00
推感谢分享
作者: jasonwung (路人JJ) 2021-06-29 23:04:00
推
作者:
aegisty (桃型潜水艇)
2021-06-29 23:38:00到底谁说转职很轻松我那一班有1/3~1/2最后失败呢
作者:
sakyle (Sakyle)
2021-06-30 00:38:00失败是怎么个失败法，连第一间都面不进去吗?
作者:
aegisty (桃型潜水艇)
2021-06-30 21:11:00就是最后没在软件业待着
作者:
kattte (诚实面对自己吧!)
2021-07-01 00:38:00感谢分享
作者:
pent (有人试我的密码，干)
2021-07-01 00:58:00想请问第一间公司到第二间隔多久
作者:
eds28915 (Henry)
2021-07-01 01:03:00请问大大，转职第一份工作一定要熟悉某个框架才能去投履历吗（如vue之类的
作者: jiujibye (978) 2021-07-01 13:49:00
推推
作者: yinxuanh (飘飘然) 2021-07-02 21:47:00
推分享
作者: streakray (条纹衣boy) 2021-07-04 12:26:00
哇 过那么久了还回来分享推推推推推推
作者: socon15 (魔人秋秋) 2021-07-09 19:59:00
感谢分享