去年10月由于前一份工作无端卷入政治斗争，还有薪水共体时艰到甚至比新人还低了..心灰意冷下决定换工作. 由于前一份工作经历了公司黑暗期，所以前后端，系统分析，系统架构，数据库啥的都搞过. 但是个人比较喜欢后端跟系统分析，所以找工作以这两个为主.
个人背景是10年工作经验，112本科学士
以下顺序并没有依照面试日期或是公司名称，完全是先想到哪家就哪家.
1. Sr. Software Engineer Manulife HK:
Manulife就是宏利人寿，这个缺其实不需要写code. 主要是review外包商的code, 乔事情.
但是他们还是希望这个人选有写程式的能力.
第一关是先发了个online test. 第一题是常见的刷题题目，简单等级.
第二题是一个Spring Boot专案，要你依照spec实作相对应的rest api + DAO + 修正专案中已存在的问题. Unit Test他们写好了.
两题限时两小时，如果对Spring Boot的设定非常熟会很快，但是我那时候有点生疏了，花了点时间找资料，最后还是在限制内完成.
猎人头后来还说很多应征者说这个至少要半天才能完成....嗯，好吧.
接下来分数够高就进入下一阶段，有两个香港人主管来面试，因为他们的外包商跟开发主力都在成都，所以他们都用国语来面试. 面试过程主要还是集中在过去的经验及管理能力.
结果： 猎人头通知找到其他人
2. Software Development Lead NTT Data 香港：
NTT Data这个职缺主要是要扩充他们在香港的支付服务部门，未来会以香港为中心扩展到服务全亚洲.
第一关一样.. online test. 这次还有程式码改错，理论的选择题，最后一题easy等级的实作题.
通过后跟两位主管面试，这边他们主要还是问过往经验，考了一堆情境题，例如你的团队里面如果有人一直落后没有改善怎么办呀，或是上面一直压时间怎么办之类的. 其中一位主管是洋人所以全部都是英文.
第三关则是CEO, COO, HR director三个人面试，主要还是问过去经验跟管理上的一些问题. 由于CEO是日本人，全程一样英文.
结果： Offer Get, 但是拿另外一家的offer去compete, 他们不跟. withdraw.
3. Sr. Software Developer Prive Technology Hong Kong:
这家主要做银行财富管理投资分配的B2B系统，包含后端跟App端.
第一关是HR面试，主要问为啥想要离职之类的问题. 全程英文来测试你的英文口说能力.
第二关是部门主管，问工作经验，Java跟React因为是洋人，所以全程英文.
第三关是未来同事，做pair coding 面试，因为他虽然是香港人但是国语讲很烂，所以一样全程英文. 主要问一些Java观念，系统设计，还有一个简单程度考题.
结果： Offer Get, 但是要在香港onboard. 如果用汇率4来看的话很不错（超越GG33).但是那时候是3.6..拿这份去跟NTT Data及上一间任职公司compete，两家都说太高跟不了. 疫情因素+家庭因素+在台湾拿到差不多的Offer，最后Withdraw.
4. System Analyst Welab Bank Hong Kong:
Welab Bank刚拿到香港虚拟银行牌照，听说内部正在做系统重构..（刚开张就决定重构也是很厉害）第一套系统是用RoR，目标重构+搬到Java Spring.
第一关跟一个公司高层闲聊，他是台湾人，还特别选了个假日来闲聊. 主要应该是看个性跟工作经验.
第二关跟CTO，因为他只会讲广东话，所以全程英文. 主要问工作经验跟Java Spring的问题，特别关注我之前干系统分析是怎么做的.
第三关一样CTO，这次准备了一份考题，内容是一份系统架构图，然后标出每个子系统跟数据库的最大负载为何，然后问你瓶颈会在哪里，如何改善，然后如果系统重新设计的话要怎么做.
结果： 无声卡，是不是跟前一家公司的老板老婆在Welab上班有关？
5. Sr. Software Engineer HKTelecom:
这个部门是香港电讯负责接案的部门.
第一关一样online test, 两题简单一题中等.
第二关，两个主管面试.一样他们只会讲广东话，所以全部英文. 主要还是工作经验.
结果： HR询问是否可以马上到香港onboard，无法后直接感谢函
6. Sr. Software Engineer Sunbird 木栅
这家是做资料中心，机房的监控系统.
第一关，纸本测验，前面是Java的改错，一些基本概念，input啥会output啥之类的.
第二关，HR闲聊，全英文.
第三关，台湾主管面试，主要问过往经验，问一问就找一个开发lead进来，开source code问一些Spring的问题...到现在还在用xml设定Spring，他们也说这个系统已经10多年了，一直没时间重构.
结果: Offer get 对薪水不满意(最大只到共体时艰价)， withdraw.
剩下的等以后有空再分享..
刷题很重要以外，英文口说也是一个很重要的基本技能，再来就是对于自己过往的经验要能够清楚的表达自己做了什么，越细节越好，有空的话多看看一些系统设计的教程会有所帮助.