最近很多人在面字节虾皮等公司是好的，因为很多 know-how 都是要实际处理过才会有
这些 know-how 其实已经有一点俱乐部的概念了,因为限量所以你贵
有处理过多大规模市场带来的业务问题直接决定了你在就业市场的身价有多高

可惜台湾在这块一直没办法发展起来，所以只能去参与其他市场学习 know-how

过来人的经验也分享给要去的同学
这些 know-how 能让你获得很好的经济收益但也可能让你回不来。因为台湾的市场太小了
你有机会发现你的 know-how 在台湾没有发展的地方

市场规模直接决定你的技术带来的经济效益，而经济效益直接决定你的薪水
所以台湾薪水目前只能在博弈跟类似 swag 的平台有比较好的薪资

另外中国的薪资阿里腾讯字节等算法校招起薪 SSP 50w RMB 普通 offer 35w RMB
社招 3 年经验 30-50w RMB 5 年 50-200w 都有 看个人能力还有处理过的业务问题。

一样都是 know-how 导致的差异。

新加坡的薪水 package 比中国的 offer 打八折，重现金少股票，中国是重股票轻现金
一般台湾过去的社招都是会因为不认识公司无法对标导致起薪低
建议跳一次让价格回到正常水平新加坡同理。
如果是校招就好好做个 2-3 年再跳会比较好

对于校招或有心在技术之路求道的同学，建议看看 coolshell 的文章
一旦踏上这条路,就是无止境的学习
https://coolshell.cn/articles/17583.html

推！

建议是别老举例一些特例薪资来说整体薪水误导人吧。多得是拿不到这种薪资的。

能拿就拿 不能拿就不能拿 梦想还是要有的，万一实现了呢？我还么说美国的薪资是 RMB 的价格直接换成美金呢。中国的码农不也气死了 哈哈

讲的太吹了，美国的同级薪资，也不是人民币年薪换成美金在喊

你觉得吹不代表是不真实的只是你没经历过而已。建议去一亩三分地看看就知道了

搜一下id就知道到底谁没经验在吹牛了，

嗯 自由心证吧 哈哈

我在 ptt 看也觉得台湾刚毕业没 100 三年没 150 很丢脸啊

你给箭头 谁把薪资单 职位摊出来我就信谁

楼上就不用看戏了。这些信息在局中的人自然知道真伪。都被推文带歪了，这篇主要是希望想出去的人想清楚了。纯佛心分享少走点弯路

好奇 为什么新加坡的薪水是中国的 8 折呀新加坡的薪水,个人感觉落在台湾的 1.5 倍换算的话中国就是 1.87 倍台湾薪水了台湾也是有外商能去,而且没记错虾皮也有在台湾找工程师

在社群说朋友说哪国薪水xxx的人太多了，导致很多非顶尖的人去面也跟人家开xxx再回来说找不到工作是不是能力有问题基本上如果不是自己的经验的分享都看看笑笑就好

因为新加坡跟台湾一样习惯拿现金 只有少数公司会配股票。中国公司习惯配股票，以字节为例子 2018 一股 66 美金谈 offer 现在已经 180 美金谈 offer。这个涨幅是无法预测的，所以 8 折只是一个粗估而已这些希望信息能帮到在谈 offer 的同学

推连结分享的文章不错

如果是 2018 前去 shopee 的同学，在 2019-2020 股票已经涨幅 700%-800% 这部分也是很好的 不过不好复制了

我也认识小米上市，财富自由的同事。还认识华为直接配房，房价三年翻倍的人。我都不敢说这些是常态。是阿，把百分之一都不到的人，在那当正常薪资，做中国梦吗。

新加坡 Glassdoor 字节的薪水还是很少，建议去 blind

多数人是考不到台大的 所以不用唸书了某些人的阿Q逻辑真的是呵呵

他说这薪资是那些公司的常态，不等于新加坡全部公司核心项目本来就容易高薪，但要进核心可没这么容易因技术高薪的人"通常"乐于分享而已，希望能带起风气

推分享！很高兴有越来越多的人愿意来新加坡打拼，越多人在这边，就越多的资讯可以互相讨论分享，也能正向循环让更多的人有踏上舞台的勇气，以后带着所学回去台湾贡献

也是啦，看看高铁跟每次演唱会买票就会觉得，其实没人在乎这块......

上 blind就知道普通工程师的天花板是多少了Glassdoor的数字太失真了 levels.FYI还比较准

别乱说啦，知乎，offershow 查一下。就知道他说的也不是阿里，字节跳动常态。而且原文都说ssp了。别用ssp或五年可拿200万，股票会涨多少当常识吧。美国校招50万美金，五年50-200万美金年薪更是笑话，正常人不难判断啦。阿里与字节跳动是不错的成长环境，但是过度吹捧，不知道是什么心态。欢迎大家应征这些公司，照这篇去喊价吧。一百个人总有一个能人喊得到的。

推这篇，推文就不用再崩溃了，这篇资讯跟我找过新加坡、中国、美国的认知差不多

DrTech 你的公司给不起新鲜人这样的薪水 就别耽误别人发展

只能说J大应该不是工程师啦，多个版都没相关的发文。大家还很相信…另外我在各版都有贴我的薪水与公司啦，说我各家前公司付不起薪水，别笑死人了。一下说，薪资在美国是人民币换美金，被人揭穿，一下又不承认了。宣传错误资讯才是误导别人发展吧。光是阿里的职缺，算法，开发，运营，产品，价钱就不一样了。拿特例当成整个阿里，也蛮不专业的。真的是业内人士吗。

看看中国论坛一亩三分地 他们多团结

台湾做软件的很多吧 同学会一票转码的

跟中国比当然中国人多 但是比例上来说 现在台湾还是硬件>软件吧

会相信这篇的大概是没出国过或学生

这篇的数字跟在其他网站看到差不多，应该还是有参考价值

po offer 文代表什么？推文质疑的是拿那些公司极端年薪个案当同案好吗

贴个完整offer含tc比较有说服力吧，PM应该差不多价吧毕竟你内文写的是校招和社招3~5年的薪水贴的一亩三分地是个8年L6，要知道L5卡个10年都正常PR99的案例是对大多数人没有意义的这和说贾伯斯大学没毕业创建苹果一样，没有可复制性既然你也工作10年了，何不贴出你的offer来看是不是你说的价位您倒是崩溃的挺快的，内文写起薪，后面又说是range大家想知道的是bottom line，谁不知道这行天花板很高

推，senior 确实是在50-100万RMB范围。100以上 大多是tech lead 级别。

会起争议主要还是5年200w RMB吧 这的确毫无疑问是特例没错不过这种的肯定也是有，普通人就看底线就好了阿里腾讯字节5年50~100万RMB还是挺多的

如果字节 5 年技术 2-2 拿100w 估计都被其他竞争对手挖光了。期待未来可以平等互惠的交流而不是自己在斗自己人啦。在这之前我留的信息已经足够让 p7 以下的同学运用了。p8 以上的就私信来聊吧。嘴炮到后面失焦了后面就不更新了 天助自助！技术&算法 阿里 p7= 腾讯 3-1 = 字节 2-2

推原po

10年70w rmb其实还蛮普遍的，深圳二线公司也开的出来我当面试官面了上百吧，5年左右要求50w+很正常台湾的薪资真的有点悲剧。。。更正不是有点，是非常

新加坡的薪资可信，但是中国的薪资没有新加坡来的高，我就是拿新加坡的薪资的....

最近拿到 Offer 就知道楼主是苦口婆心，所言不虚。懂的人自然有所体会，毋须理会那些不愿面对现实的人。