各位大大工程师跟年薪百万版友大家好，新年快乐～
潜水已久的弱弱菜鸟我希望能征询一下大家的意见
背景：
台大+美国排名前10大学研究所毕，但是主修非CS
有在排名前10的大学修过数据结构跟算法课程，成绩A
疫情前在很弱的小新创电商公司工作经验约1年多
疫情开始后前公司业绩掉了9成，公司裁了一半以上的员工
本人是怕死守法的死老百姓肥宅，所以疫情开始就躲在家不出门
认真的刷Leetcode跟听一些大学CS的课，
原本是希望暑假过后疫情会好转，但是美国这边真的只能用重灾区形容
小公司被打趴一大堆，餐饮业倒掉一堆，工作变得非常难找
所有的公司都在 hiring freeze 或是以龟速招人
之前被动面试了一些新创，都因为年资不够或没有相关经验被拒
有一间主管很喜欢我，但是CEO觉得远距工作带新人很麻烦
有一些是主管想要C++的开发经验但我没有
有一些是我自已看了觉得这公司太鸟就不想去
后来经过朋友转介跟一间新创的用人主管接洽上
主管很积极，话多，他说他是公司最好的工程师之一，也很愿意带人
觉得这间公司很有潜力，以后IPO会很好，
希望薪水我不要太计较，会比较容易进，
如果我想要薪水高的话，公司就会期待你要做更多事，没达标就会 fire 你
工作的时候，每个人都有眼睛，每个人都会看你到底程度水准到哪
以我的背景目前进大公司很困难，因为不是CS相关科系毕业等等
他是用人主管所以他的话语权比较大
然后叫我不要在意网络上的评论，那都是心怀不满的前员工的抱怨
宅宅跟他聊完就光速开始搜寻该公司的资料，glassdoor上的评论烂到爆
不过评论都是在说CEO很烂，很多政治游戏，裁了一堆人，高层用人只找亲友
但是很微妙的大家都说工程团队其实非常好，产品本身也有潜力等
宅宅不死心，透过朋友找到前员工，问到的状况差不多QQ
前员工说公司骗他们到年底都不裁员，但还是裁了，人资团队处理的很糟等等
跟我说要小心哪几个员工等等
当然我也看了主管跟公司的 github，看起来扣还满干净的，
但我也不知道这是不是评断好公司的标准
不过看完评论，宅宅心都凉了= =，已经打定决心连面试都不要去，
后来在主管的压力下(因为是朋友der朋友)，
宅宅我鼓起勇气跟他说我看了评论
真的很怕去了会被搞，问他到底公司是什么状况
他才面有难色地跟我说，的确是有一些状况，像是sales那边没有策略所以裁了一堆人
另一个工程团队因为公司发展考量被裁掉等等，然后人资的确在处理资遣上弄的很糟
他说他明白我的考量，但是还是希望我来面试，
“不然你可以做个几个月试试看”
“我不会把人家骗进来很烂的公司的”
其实我很想跟他说算了，但是宅宅看了一下美国现在的景气跟就业状况，
觉得疫情2021年夏天都不会结束，然后景气到年底都不会恢复了
宅宅很多厉害的朋友在大公司上班的，都说他们会远距工作到至少 9 月
他们说公司的人事冻结就是无限期延长下去，没人知道会怎样
在诸多考量下，我有点动摇了
因为如果我推掉这个offer，接下来的面试又差一点没上，或是根本就拿不到面试
那最坏的情况搞不好就会一路失业到年底 QQ
新年的时候晚上一个人刷着题，心里突然有个想法
连新冠病毒都知道要变异求生存了，我也应该考量到这是非常时期
应该先求有再求好，退而求其次
现在在想要不要就去接那个工作，然后一边做一边面试，
宅宅给自己设定 3 - 6个月的时间，
最好的状况就是找到下一家，直接无缝
最坏的状况就是那边做几个月之后被公司恶搞离职，但至少有薪水
持平的状况就是找不到新工作只好龟在那
另外宅宅虽然很努力的 Leetcode 但是毕竟是菜鸟，
所以刷的题还不够，系统设计也是弱到爆炸
有点像是你知道数学要90分才能上这个系，但是你就是一直在 70-80 分徘徊
应该还要继续刷好几个月
我承认我比较有点神经质，要求比较高，
自己都觉得还没准备好就不会去面试大公司当炮灰 = =
宅宅不知道一边工作一边面试可不可行
又或者是否可以坦诚的跟主管说，薪水低一点 ok 但是不要加班
不知道会不会被硬凹，或是累到死没有时间刷题
另外我也不知道这间公司的烂评价会不会影响到下家
努力刷题的话 应该没差吧
宅宅我在疫情中被无情地推到社会边缘 夹缝中求生存
身为菜鸟好像真的没有什么薪资议价的空间
希望各位大大可以鞭小力点 给我一些建议