※ 引述《putinlee (Putin)》之铭言：
: 第一次在版上发文，若不符版规请见谅，谢谢
: 小妹私立工管系，毕业后曾在某小间ERP公司顾问部工作两年，
: 后来转职到甲方，现职某零售业SAP TEAM
: 主要为了学SAP加上大公司的经历
: 但是新工作半年后，实际碰到SAP的机会很少，几乎都在做专案，
: 加上整个team气氛不太好，所以有转职的想法
: 目前收到ERP公司（鼎新）顾问职offer，正在犹豫要不要去，但去了以后可能和SAP无缘了
: 目前有两个选项，个人是不怕操和加班，还请给给意见 谢谢！！
: 1.留在原公司，利用公司资源或自学，等待机会跳SAP相关工作
: 2.调薪4k，跳槽本土最大的ERP公司，有完整教育训练
你到错版问了
这里是软工版不是顾问版
不过我刚好懂一些ERP，可以跟你稍微地说一下
当顾问就是要跳大公司，然后要一直跳
反正4大会计事务所永远缺ERP顾问，进去里面洗一下
混个大案子，接着跳去哪里都不难
我就有个被4大火掉的同学，他现在在SAP上班当顾问
他没啥能力，就特会嘴砲
学啥SAP? 学嘴砲还比较重要
另外我几年前拿到鼎新的软工offer 59K
面试到总经理才59K?
直接放弃，还不如来当youtuber

一万人订阅这真的好吗

鼎新作不了SAP Oracle等级的客户, 其他也是稳稳赚拉但就辛苦钱, 吃不饱累得要死, 反映在薪资上会找SAP/ Oracle等级的客户

Erp工程师都被使用者烦死，一堆客制化要求改不完

我遇到的跟楼上相反，公司的ERP工程师只会一张嘴、不会改，只会凹其他软工帮他做系统cover