如果你未来想走到其他公司
建议担任个专案或是小team的leader
试个水温
基层管理者有一个很艰难的点
怎么承受上层的命令与责难
将其转换成下属可听进去并执行的话语
在你是一般同仁时
帮助年资少的同仁是属于帮助
当你是主管的时候案子的不顺这都是你的责任与工作
在目前你的公司内
你的除了你的现行工作外
是否还有需要对于
人力的评估
人力的培训
费用管理
每个人排程管理
专案规划
Resource manage
.......
如果这些要处理但没有经验
是不是有人会带着你
或是让你当该职位的副手让你熟悉
其实是个思考点
不过话说回来
能够有机会当个管理者
我会去当看看
我以前的大主管跟我说过
（这位现在好像在肉松）
能做一个不是自己专门的工作又还有薪水拿 应该要试看看 至少失败了不是花自己钱XDDDDD
D
因为这是一个公司给你一个有薪实习的机会 做不好 没到大包
可以在过程中补足
后来觉得
这句好像蛮中肯
给你参考一下