可行性是零吧
就像有一个菜鸟寿险业务进来，放话说1年内要取代你当上主管
你觉得有可能吗？
100%转职砍掉重练不建议，朝向相关行业多角化发展比较可行了，
或者你也可以先改行当软件业务
善用你的人际培养技巧
要在有时间压力下写过程式，才知道写程式的痛苦.......
※ 引述《ntuvic (victory11)》之铭言：
: 以下简单背景介绍+寻求大家解惑!
: 30岁，台大医疗相关学士，家境小康不须负担父母，现职寿险业务小主管，
: 薪资四年平均200万，原先预计再拼个10年左右存一笔钱+配息，转作其他轻松的工作
: 但想想上一代留给我不用担心生活的环境，我这代能给下一代什么?
: 之后搜寻一些澳洲移民相关的文章，投资移民门槛太高，(加拿大是第二志愿)
: 技术移民不容易，可是感觉能姑且一试，只是台湾现职经验对技术移民没帮助
: 因此萌生了转职软件工程师的想法，目前正做线上学习(web前端)
: 爬文也看到有人透过打工渡假或雇主担保方式在当地找到工作，后续取得PR/公民
: 如果移民成功，等于赚了500万澳币(投资移民门槛)，也给这代&下代多了选择和机会
: 如果移民失败，就是工作时间再拉长，干个20~30年才退休/半退休，
: 想请问我的想法是可行的吗? 希望有类似经验跟我分享，感恩~