之前有在版上发文
也感谢许多前辈给的意见
目前也得到理想的offer
受到版上不少的帮助，所以把自己比较有记忆的面试资讯分享一下
背景
北科大资讯相关硕士
去年12月底退伍 农历年后开始找工作
期间面试了大约6家公司
以下简单讲一下比较有印象的
1.凌群 - 软件工程师
对方透过电子邮件邀请
地点在西门町，一开始先换证下B1大厅，跟柜台确认完后被带到小会议室跟主管面试
主管先介绍部门主要在做什么，主要是接政府的案子来做
整个面谈过程都是在聊天，没有问专业问题
主管自己也说凌群的薪水真的比较低
不过可以借由签竞业保密跟长期工作契约来领补助的津贴
面谈结束后就做一份满简单智力逻辑测
前面会先发一篇短文让你读 3分钟
最后面的考题会考文章内容
结果： Offer get
2.和硕 - 软件开发工程师
对方透过电子邮件邀请
一开始一群面不同职缺的人被带到2楼某会议室做逻辑测验还有仿多益的英文测验
之后依照职缺去跟主管面谈
面谈主要内容为介绍工作内容以及薪资福利
我面试的部门主要是做和硕的订单系统
主管有说这职缺有on call的需要以及比其他软件部门要操
责任制 无加班费
结果： 无声卡
3.群益证券 - 工程师
透过104投递，资讯扩大征才的那个征才活动
一大群人先在会议室写基本资料及专业科目
专业科目会发下8种不同专业的试卷
有C# , .Net MVC, C++ , Python, SQL, Android, iOS, 网页设计
可以挑自己会写的题目写
C++那份后面有问职涯发展、对工作的认知那类的题目
另外有一份比较特别的试卷就是考基本常识，上至天文，下至地理。题目比较有印象的就一场足球赛正常是几分钟、以下地名哪个最北、哪颗星星是在哪个星座那类的
写完笔试后就中午，有附免费便当给面试者
下午就开始与主管面谈
主要是针对你的履历去给他们认为你适合的部门主管面谈
跟我面谈的主管的部门主要是做证券网页的前端部分
面谈也没谈什么就自我介绍、论文的内容跟使用的技术
结果： Offer get
4.币丞科技 - 后端工程师
对方透过104邀请
新创公司，台北的办公室最近才用好
主要做加密货币的交易所跟区块链的应用
比较特别的是面试官他可以发币丞跟链城两家公司的offer
币丞主要做交易所的部分，链城就主要做应用的开发
面谈内容比较针对技术方面去问以及实务经验
有问一些之前专案的REST FUL API怎么定那类的
然后有问会比较喜欢做后端还是应用的开发
之后就简单介绍一下公司的福利
这位主管面谈完后就跟CTO聊天
内容主要是针对履历上写到的东西去问以及专案用到的技术
结果： Offer get
感想
面试我都有准备一份Cake resume做的履历
上面简述专案经历、Side project的内容等等
比104的履历好上许多
对面试确实帮助许多，比较能让面试官针对上面的去问
也比较能在自己熟悉的领域去做发挥
最后祝大家都能找到理想的工作