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从 2019 年底微软实习的面试，到这个月 IBM 正职的录取，我的求职告一段落了。
小小的分享，会与大家聊聊如何发现职缺, 面试前准备以及面试过程，
希望能帮助也在求职的同学。
简单的自我介绍：
我大学是交通大学资工系，现在正在同校的多媒体工程研究所就读，
预计今年六月毕业。
研究的兴趣是普及运算以及情境感知系统的开发，
未来会朝向 full stack developer 和 cloud computing 迈进。
未来预计写的主题还会有：
1. 资工大学课程学习资源分享
2. 荷兰资工研究所交换
3. 资工学术 vs 业界
4. 微软实习心得
微软实习面试(十二月中 ~ 一月初)
微软每年都会举办未来生涯体验计画，这个计画需要有学生身份才能参加。
当初会知道实习计画是从 ptt Soft_Job 版得知，LinkedIn 也不定时会有讯息。
花了一天的时间把 CV 修一修就寄出了。
隔天收到 HR 的电话，希望我回答几个问题：针对对工作的期许、
所学是否能用到工作、过去的专案以及是否用过公司的产品。
回答问题可以给大家几个小技巧
( 网络上有很多资源，大家可以 google 看看，关键字：面试攻略)
1. 不要明说是来学东西的，但是要表现得很积极
公司要雇用你，是要看你能替公司创造多少产值，而不是来让你学东西的。
基于你过去学的东西，哪些能用在工作上，即便没碰过，
也可以找相似概念的东西比拟，并要表现自己能很快上手。
2. 被询问个人特质时，先去看看职缺需要何种特质的人
每个职缺总有主管想要的某种特质的人才，有些职缺需要合作能力高的，
有些则需要个人特质鲜明的，根据自身特质，
如何连结到工作所需具备的特质就非常重要了。
3. 主管在乎你在团队合作的专案中的角色
在面试微软跟 IBM 公司时，主管都会问到在过去的专案里做了什么，
他们在乎的是你的个人能力，而不是整个专案的成果。
回信后的隔天，我就接到 HR 口头询问相关背景，以及过去做过的专案、实习。
再隔几天就接到更高阶的 HR 与我安排到本部面试的时间。
需要携带履历( required )以及个人作品( optional )面试，
个人作品的部分我是做成投影片比较方便讲解。
我的职缺和兴趣需要的专业知识比较偏向数据库，
所以我把大学、交换、研究所以及大学实习做过的专题都聚焦在数据库。
聊完专题之后换面试官问问题。 他问了我在专案里做了什么、
为什么做这个 side project、期待主管是什么样的特质、以及表明转正的困难度…囧
聊的过程还蛮愉快的，面试完几小时后就收到录取信。
个人的小心得：其实在面试前，我不是很清楚自己过去累积了什么。
而是透过这几次的面试准备以及朋友的鼓励，
在一次次面试中更清楚自己有什么能力以及需要加强什么，
勉励大家能够找到心目中的实习或正职。
目前实习快三个月了，IBM 正职的面试会打在下一篇…