楼主:
prag222 (prag)
2020-02-05 12:29:34大家好
小弟最近在找工作
感觉征人公司没很多(肺炎?)
有些是派遣驻点公司
驻点内湖或南港
想问一下,像这种派遣薪水开五万可以吗?
另外是每天揹笔电上下班ㄇ
背笔电上下班通勤感觉比上班累
我脚有旧伤又是大众运输
另外像驻点的这种有专案时程压力吗
通勤花时间很久又有时程压力不就很赛@@
有经验的PG, 如果onsite job只有5万, 别委屈了....
没能力或热情，却想靠这混口饭吃的人可能有例外，但目前看到比例超低
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2020-02-05 13:17:00想正常上下班又不想扛责任，下班还可以接案的人分开发和维护，有些维护案只是坐着吹冷气滑手机等下班开发有时程压力，但也是PM的责任，工程师免洗派遣的约聘可以到9万，正职大概6万5
我认识的待接案公司的都没在正常上下班的朝九晚九是基本
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2020-02-05 13:25:00板上超不推的纬德就是正常上下班的典范，只是钱少
作者:
moyasi (Simple Life)
2020-02-05 13:26:00上下班要看案子本身 是包专案还是纯卖人力有经验的派遣8~10万都正常吧 开5万比正职还惨
作者:
a88241050 (å†å›žé 已是百殘身)
2020-02-05 14:42:00派遣驻点的好处就是责任少,开发阶段每天被追进度,现在维护阶段每天滑PTT,FB,m01
可以请问派遣驻点是正职的还是约聘的 怕中年失业 谢谢
作者:
moyasi (Simple Life)
2020-02-05 16:35:00一般都可以签正职或Freelancer 看你怎么谈,薪水当然有差
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2020-02-05 19:20:00正职或约聘是你和派遣公司谈的。约聘薪12个月没年终，没劳健保劳退。正职通常薪13个月含年终享劳健保劳退有些约聘自己去挂电资工会保超低金额赚差价
作者:
aegisty (桃型潜水艇)
2020-02-05 20:57:00约聘不算雇佣关系，自然不用保劳健保
作者: t64141 (榕树) 2020-02-05 21:06:00
不算雇佣的应该是承揽，约聘算是雇佣关系吧？
作者:
aegisty (桃型潜水艇)
2020-02-05 22:57:00我的约是算承揽，其他人的我不知道
作者:
jeff40108 (死得腥羶艳油剂是他)
2020-02-05 23:11:00劳保才几块钱有差吗？领个年终也不用扣劳保会为了几百块放弃劳保的才真傻雇佣关系都自己放弃了，欠你薪水你也告不了
作者:
aegisty (桃型潜水艇)
2020-02-05 23:16:00楼上有跟人家签过约吗?
作者:
moyasi (Simple Life)
2020-02-06 16:38:00约聘和承揽是不一样的东西
作者:
aegisty (桃型潜水艇)
2020-02-06 21:31:00原来是这样
作者: t64141 (榕树) 2020-02-07 00:54:00
约聘是公司的员工，承揽是接公司的案子，有些公司会把承揽包装成约聘，签约时要特别注意
作者:
moyasi (Simple Life)
2020-02-07 11:04:00承揽就想像成是个人工作室接公司外包的案子
moyasi是老板耶!! 个人工作室可以有 money money~!
作者:
wngub (想飞)
2020-02-08 08:27:00喜欢自由的...准时上下班...
作者:
SKY3064 (fur)
2020-02-09 22:12:00鲁妹有在做 后来甲方又私下弄案子给我接 做口碑累积人脉比在公司被押进度还赚不到多少钱自由除了程式上线以外都准时下班 没有归属感是缺点跟标案公司是正职关系但其实是甲方买的人力如果你的驻点地是私人企业的话可以跳 公家就另外私下接