大家好，最近刚拿到一些 offer ，想请大家给个建议
自身背景是30岁企管硕士，多益800多，因缘际会下开始写程式
目前累积1年Web前端经验，使用React，browser render原理和React框架原理都算熟悉
不过因为重视前端效能的公司较少，因此这半年多换到科技厂写后端
1. 现职 950k(年)
主要是写机器上的 Web Server，不过因为不会有大流量
所以连DB(SQL/NoSQL)操作都不太熟悉，对于网络知识与OS倒是有些了解
可以自干工作所需要的sniffer和优化程式在设备上的效能
缺点是工作内容很单调，不太有学习成长空间(主要的网络功能由底层team负责)
优点是空闲时间很多，准时上下班。主管是无为而治派，气氛平和
2. offerA 1.05m(年)
稳定获利的科技公司，主要负责 Cloud service，面试觉得主管应该是本科系出身
除了先来电测验os scheduler原理之外，面试再考两题 leetcode medium
整个面试流程都是主管主导，人资只负责安排时间，可以感受到主管的诚恳
缺点是部门新成立，连CICD流程都还没有，也不确定之后用户数量会有多少
优点是有新东西可以学习，准时上下班，有稳定分红，走路去公司只要十分钟...
3. offerB 1.08m(年)
因为跟用人主管认识，所以是用人主管直接发offer，也知道团队气氛很好
优点是知道主管是很好的人
缺点是距离很远，大概要开车1个多小时
现在的工作是不错，但是主管是怜香惜玉型，不太会给女生太多工作
所以认真觉得发展很有限...
另外可以分享一下，以我这样背景，谈的薪资大概落在百万初一点点
再上去就真的难了
感谢各位。
(因为 ptt 不能注册帐号，所以由朋友代发)
作者: t64141 (榕树) 2019-09-25 22:27:00
offerA
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-09-25 22:29:00通勤浪费时间
作者:
ohmypig (E.Y Bagels)
2019-09-25 22:57:00女生真好
作者:
wens (æ–‡æ€)
2019-09-25 23:01:00A. 新成立才有机会摸新东西，而且炸机压力比较小XD
作者:
philip (--以上为智障名单)
2019-09-25 23:06:00A 一票，另外很想建议您既然是年薪的话把1080K换成1.08M
作者:
OhGNM (OhGNM)
2019-09-25 23:22:00重视前端效能公司较少!?...
作者:
prosea (prosea)
2019-09-26 00:01:00太猛了，觉得自己好鲁...推A
作者:
Hevak (Arthow Eshes)
2019-09-26 00:16:00重视前端效能公司相对较少无误啊
作者: ulusai0069 2019-09-26 00:46:00
这offer...跪
作者:
iamyiz (Gigahertz)
2019-09-26 01:28:00只能羡慕 (跪
作者:
senjor (哞哞)
2019-09-26 05:14:00我会选A，这样学的东西多
作者:
Xunion (Xun)
2019-09-26 06:52:00A一票
作者:
loveu8 (RA1-推广)
2019-09-26 06:54:00A, 另外可以看一下对方有没有建立CI/CD的流程
作者:
KSWang (BearrightandTurnright)
2019-09-26 07:50:00女生真好...
作者:
JK520nsk (FoTw_Jerry)
2019-09-26 08:19:00性别大胜利
作者:
aas5566 (aas5566)
2019-09-26 08:24:00完全性别正确
作者:
senjor (哞哞)
2019-09-26 08:48:00还好吧，很多拿到这种offer的也有男生啊
作者:
htury (冰点)
2019-09-26 09:29:00前端厉害的不都是两年破百吗？
作者:
MixBear (米克斯)
2019-09-26 09:32:00好猛，这是炫耀文吧XDDDa+1 距离很重要
作者:
thund (天下御免)
2019-09-26 09:56:00能拿到这么好的薪资跟性别已经无关了吧？能力也要够才行啊
作者:
mickeyha (M*schief)
2019-09-26 09:58:00干 性别 屁事
作者:
tomroy (离题辉。)
2019-09-26 11:01:00羡慕 我也想有正妹同事
作者:
maxqq (max)
2019-09-26 11:01:00一年破百啊~~~~时代变了吗？
作者:
popcool (我不懂)
2019-09-26 11:55:00现在web行情这么好？文组转职一年就破百已羡慕
作者:
Hsins (翔)
2019-09-26 12:30:00前端面试能有什么白板题？
作者:
Uzak (情与欲)
2019-09-26 12:36:00非本科一年破百？哪间啊
老实说后端只有台湾薪水高 其他国家前端薪水也不差做4.5年没破百一定是选错公司
非本科一年多的经验，所会技能足以创造百万以上的价值，年薪百万没问题
作者:
NCUking (中大王)
2019-09-26 15:24:00这背景一年破百 这真的神
作者: twbambi (Taokas) 2019-09-26 16:05:00
本科硕毕都不保证三年破百，发文真是太让人佩服了，希望分享做了哪些准备跟方法
作者:
maxqq (max)
2019-09-26 16:32:00又看了一遍这篇文章，我个人是觉得你到底想要什么？你说现在的主管，给你的任务让你觉得没有成就感，但新工作也有‘尚未完善’可以挑战的地方，你又说是缺点？你到底想要什么？还是你单纯上来炫耀？我看了又看这篇文章，sorry 觉得你有点傲娇我以前离开公司，主要都是‘主管太鸡掰、事情太多、钱少’
我觉得没写过后端还能跨过去百万还满屌的，后端生态系不一样哎
作者:
aas5566 (aas5566)
2019-09-26 17:01:00有人说很合理那经历来看啊 最好男生三十岁非本科经验一年就破百 除非是神人 但看文章描述很明显不是
作者:
maxqq (max)
2019-09-26 17:03:00aas5566, 神人肯定觉得破百很少好咩 = =
作者:
aas5566 (aas5566)
2019-09-26 17:26:00我只是觉得性别优势我们大家都心知肚明 就有人要装绅士可拨
作者:
netburst (133 134 592)
2019-09-26 17:53:00转职一年80 强
作者: PoloHuang (黄保罗) 2019-09-26 18:11:00
太神啦...
作者: keyboard56 (奇伯) 2019-09-26 18:34:00
觉得是女生加会打扮有关系，后段sql不熟嗯嗯....，能力只要一般肯学就中了
非本科1年多破百真的蛮猛的，应该长得很正吧offer人给不是不可能，但百万是能请到半资深本科硕我也觉得是性别优势，我们公司也有这种状况就是了
作者:
nightA (in dispute)
2019-09-26 19:00:00想问当初怎么转职跟准备的 认真
作者: ulusai0069 2019-09-26 19:16:00
前端两年内破百其实不难...
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-09-26 19:17:00重点是要找到愿意给钱的公司
作者: twbambi (Taokas) 2019-09-26 20:07:00
感谢这篇及后续推文，原来前端百万一点也不难，我要转给园区里那些卖肝三年还没破百的同事看
作者:
aas5566 (aas5566)
2019-09-26 20:17:00前端两年轻松破百 软件版每个都转前端发大财好了
作者: jyuan1993 (Yuan) 2019-09-26 20:18:00
一天来回省了两小时可以拿来爽刷leetcode当然选近的啊
作者: eggtonetone 2019-09-26 20:56:00
A年薪只多55k？那我觉得再找欸，随便调个薪就超过了。学习成长主要还是得靠自己，现职很多空闲时间就好好利用吧。
作者:
nightA (in dispute)
2019-09-26 21:20:00如果说科技厂要破百不难，请问要做什么准备才能进科技厂？
作者:
zxv149 (苗栗旬)
2019-09-26 22:00:00觉得现职不错阿, 可以推荐介绍下吗? 哈哈
作者: aria0520 (紫) 2019-09-26 22:27:00
你也可以通车搭公共汽车用笔电刷题啊 这么想刷的话
作者:
s106667 (PHPJQJS)
2019-09-27 00:51:00前端一堆人两三年破百阿，有朋友1年半多就破百大前端时代欸
作者:
senjor (哞哞)
2019-09-27 08:07:00好吧，看来是我对市场的性别优势还不够熟悉 Q_Q
作者:
alihue (wanda wanda)
2019-09-27 08:53:00不看人家努力，只能脑补别人靠性别？
作者:
aeont (BHGt)
2019-09-27 09:22:00offer B根本没说做啥!?应该是来炫耀会打扮年薪又高吧...这ptt看多了
建议可以多列一些优缺点比较，从叙述上只看出 1. 薪水差不多 2. 通勤差很多，会失焦也是难免
作者:
usan (usan)
2019-09-27 09:43:00应该是能力好的正妹
作者:
chao0210 (半糖多多绿)
2019-09-27 09:56:00那么爽
作者:
aas5566 (aas5566)
2019-09-27 09:57:00看到说努力我也是笑了 正妹都努力 肥宅都耍废说真心的这学经历一堆人屌打啦 如果这offer是真的换他薪水屌打一堆人PTT 破百很多人 但没破的可能更多文章换成男生看版上推文怎说 努力？
作者:
yaerse (寂寞时就拥著书本吧)
2019-09-27 10:40:00起薪就80了(本科的还没这么高 Q.Q)另外想说，若你真的能力够，主管才不会怜香惜玉故你觉得发展有限，极可能是你自己的能力侷限了你自己
如果工作环境就是没有挑战，像他说的空闲时间很多，主管想给他挑战都很难
作者:
yaerse (寂寞时就拥著书本吧)
2019-09-27 11:01:00他说..连DB(SQL/NoSQL)操作都不太熟悉..不过这两份offer要选的话，就选A吧
作者:
gbd37 (我想抓波波)
2019-09-27 13:00:00跪
作者:
Hack (RYeh)
2019-09-27 13:34:00楼上一堆爱嘴的人可能连原PO现职公司都没办法进..稍微查了一下 只能说现职公司等级也不是乱给offer的那种选B应该好一点 通勤一小时的交通成本太高了更正 选A
作者:
yaerse (寂寞时就拥著书本吧)
2019-09-27 14:52:00很纳闷楼上怎么查到现职公司等级也不是会乱给offer的那种?
作者:
maxqq (max)
2019-09-27 15:21:00Hack 看样子很懂～
作者: kick789123 2019-09-27 15:57:00
跟楼楼楼上一样好奇，而且这篇不是代发的吗？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-09-27 15:58:00所以是哪间？你快说，不然酸民怎么知道进不进的去
作者: oddoneislove (oddoneislove) 2019-09-27 16:06:00
感觉很励志，可以分享经历给大家吗
作者: freeandy 2019-09-27 17:22:00
求现职公司分享
作者:
alihue (wanda wanda)
2019-09-27 17:34:00后端不熟 rdb 正常阿，一些高流量又不用 trans 的就不用 rdb真的是一堆见不得人好的酸民，认为别人的好都是运气或是性别
作者:
yaerse (寂寞时就拥著书本吧)
2019-09-27 17:41:00所以请问楼上的，做后端的真的不用熟SQL吗? @@a
作者:
alihue (wanda wanda)
2019-09-27 17:45:00我修正我的话，后端用 rdb 很常见，但有些后端的情境可能会用不到 rdb ，反而拿 rdb 来存一些设定而已
作者:
alihue (wanda wanda)
2019-09-27 18:25:00讲这句话你都不觉得可笑吗？竹科一堆人也是第一年破百啊
作者:
Hsins (翔)
2019-09-27 18:28:00公三？竹科要看产业好吗。
作者:
alihue (wanda wanda)
2019-09-27 18:31:00都知道看产业了，怎么这篇还在觉得学经历破百是靠性别？
作者:
plsmaop (plsmaop)
2019-09-27 18:41:00后端真的有不常用 rdb 的......小弟 现在待的 team 每天处理的是 Hadoop 跟 spark
作者:
Hsins (翔)
2019-09-27 18:50:00竹科很多人第一年破百，跟竹科很多人第一年写 Web 前后端破百，这两个的取样范围并不一样。
作者:
hooll111 (Katsudon)
2019-09-27 19:35:00十分钟
作者:
Hsins (翔)
2019-09-27 21:58:00在其他篇四大本科学士拿 60 有人觉得惋惜，就在那边说很多四大本科领领六十；有人转职拿的薪水不符预期，又说对方私立学士不然想拿多高；这篇下面推文觉得发文者写出来的经验如果是男性可能拿不到这个价，就说别人不努力。有人说不喜欢面试被问逻辑问题，就说是对方逻辑问题答不出来。是多悲愤…
都是写程式的，就拿出数据来看，平均取样来看，转职第一年这样是超出标准的特例，特例原因是啥不确定。但是我在博弈业也看不少顾问职的非程式职位拿十几倍，所以超出标准的特例是应该忽略的，可以不用讨论。回答她的问题就好了XD
作者:
x3795566 (恬静与快乐)
2019-09-28 14:07:00非本科系结果第一年起薪跟很多唸四年资工差不多...
作者:
atpx (秋雨的心情)
2019-09-28 14:13:00我看你自有答案了吧, 不就是2? 发展性比计较现阶段一年差几万块重要多了薪资问题我想版众们也不用太在意, 影响因素很多, 有些高薪缺可能规划上就是给个几年而已, 试验性做特定产品, 不行就收掉薪水给多30%结果只能做五年这样有比较好?
作者:
Hsins (翔)
2019-09-28 14:19:00我以为一年到两年跳一次是常态，五年也足够成长了，为什么会觉得没有比较好？
作者:
atpx (秋雨的心情)
2019-09-28 14:21:00看人啊, 有人不喜欢每两年要烦一次通勤与住宿以及同事问题
作者:
Hsins (翔)
2019-09-28 14:24:00拿平均值来看嘛。以前面有篇台大文组半年入坑来看，拿 40k对比这篇一年就是五十万的差别，两年一百万的收入差别，扪心自问两年才烦恼一次通勤跟住宿还有同事问题，加上转职被或换下一份工作拿钱一份工资做比较。如果是你会选哪个？刚转职拿 80 大概跟一堆本科硕毕进趋势差不多了吧。加上文章叙述看下来就不符合常态，推文某几位开始质疑其他人能力也是满有趣的...
作者:
Arctica (欲聆听，必先静默)
2019-09-28 20:02:00很厉害 企管人跑来写程式+1
作者: walilaV (哇哩勒) 2019-09-29 04:36:00
现职没学习成长空间，那去A什么都没有，就正好什么都有得学阿，那怎么会是A的缺点？
作者: shair3300161 (RZ) 2019-09-29 08:27:00
看文章叙述, 妳待在现职时间未满一年, 主管不让妳有太多的压力, 不是很体谅吗?另外现职让妳能够可以准时上下班,又有空闲时间让妳自己摸索有兴趣的东西还有准备面试, 居然这些优点变成妳口中的缺点, 我是觉得妳真的是过太爽
作者: goodice (一水隔天涯) 2019-09-29 23:35:00
真羡慕
作者:
ankala (The best or nothing.)
2019-10-01 15:44:00科技业破百大惊小怪什么 是没拿过吗
作者:
aegisty (桃型潜水艇)
2019-10-02 20:15:00科技业破百是常态，但文组一年多经验破百不是。