今年年初从专案公司离职。
打混了很久才开始找工作，然后马上就撞墙了 orz
八月初投 29 间，然后另外有 1 间是公司主动连络面试
有 2 间履历就直接吃感谢函
有 8 间面试
有 20 间没有回应
面试的 8 间有一间拿感谢函，剩下都是无声卡
薪资部份如果求职页的资讯是面议或薪资范围包含 42K 这个数字的话我都开 42K
不然就是开那个薪资范围的上限
1. (华槶精致建材集团)宏梓有限公司 - 网页开发与资料管理专员
传产，面试的状况跟 google 到的差不多，老板是慈济会员，所以会要求参
与一些相关活动，读书会之类的都是上班日工作时间，但偶而比较大型的活
动会在六日，原则上还是希望员工能积极参加，除非本身宗教上有抵触。然
后薪水每个月会扣 100 帮你做功德。每个月有一周要负责打扫。
面试官就是资讯部门主管，还蛮好聊的，工作内容也讲的很详细很清楚。主
要是现有项目的维护，新项目是找外包但要有人能接手，要接触 GA、Wordpress、
阿里云，然后因为一直开发新的建材，所以常常要去管理大量的建材资料，
这是职缺名称有资料管理专员的原因。
这是我去面试的头一家，当天面谈的时候其实蛮愉快的，面试官提出公司想
做的东西我也都能当场提出想法，对方也觉得我是很符合他需要的求职者，
如果当场就敲定上班时间的话我觉得应该有九成机率会上吧。不过因为我想
多面试几间才下决定，所以押两个礼拜后才能给答案，然后就无声卡了
2. 甫东科技有限公司 - 网页前端设计工程师
网页专案公司，也有做 APP ，比较重视会不会用特效，主要是用 Wordpress
还有 OpenCart 。面试官是业务部主管，不过也很清楚公司主要用哪些技术。
听说走了一批人，现在只剩下一位前端 ... 工作的环境也和网络上说的差不
多，我觉得主要是工作空间的狭窄壅挤，感觉不太舒服。
3. 季河资讯股份有限公司 - 前端工程师
公司环境蛮漂亮的，面试官是总经理特助，但应该也是技术背景的，我的 104
履历有写到 mqtt 的使用经验，他是唯一一位有问到这件事的面试官。不过整
个面试过程感觉他非常的急躁，搞的我也蛮紧张的…所以不太记得其他的细节
了。
4. 昊声讯息技术有限公司 - 前端工程师
面试时要先写考卷，记得板上有人分享过，题目一模一样，考三题简单的程式
逻辑，还有五、六题 sql ，就基本的CRUD、join和count之类的，程式题第一
题有被称赞写的不错。
公司后端是用 java ，前端最主要是用 SAP UI。
工作要很常跑中国出差，有可能一年中有半年都在国外，大概是去三个礼拜回
来一个礼拜这样的比例吧。
5. 无限创意科技有限公司 - 网页前端工程师
投履历后蛮快就接到通知，要先做 Codility 的线上试题，过关之后就会收到
面试通知了，不过去面试前还要写两个 104 的测验，一个是智力测验、一个是
人格特质测验。
面试时是先两位人资针对履历及作品集做了解，然后是三位技术部门的面试官
再一次针对履历和作品集来发问。最后两位人资会再介绍公司福利。整个过程
差不多 3 个半小时，如果有要面试这间的话时间最好抓长一点。
这间是我面试的八间里面唯一有优于劳基法福利的公司，基本上都跟他们官网
及求职页面提到的一样，蛮吸引人的。
那这间基本上就是博弈，我面试前只觉得看起来是做游戏的，面试前一天想说
先来玩看看那些游戏，结果到处都搜寻不到，以为是手游结果也不是，后来就
把官网的游戏一个个拿去搜寻，后来找到他们的游戏都出现在中国一家叫CC集
团的博弈平台，而且 Logo 也长的很像，面试时我有问是不是关系企业之类的
，但他们否定就是。
我觉得这间虽然是做博弈的，但却是我面试的八间公司当中感觉最有制度也最
现代化的，和我在看一些台北的面试心得时看到的流程及氛围很像。也是唯一
一间有承诺会通知结果的，那果然也在约定的时间内拿到罐头感谢函…
6. 橙姑娘国际股份有限公司 - UI/UX工程师
唯一一间要求要自备笔电展示作品的，这间的面试官讲话很直接，当天只觉得
被洗脸。我的履历有写 AWS 使用经验，面试官觉得只用过 EC2 跟 RDS 没资
格写你会 AWS ，然后履历写了 mysql ，被问 storage engine 有哪些有什么
差别。整个面试的过程都很有压迫感，我最后的印象就是"我觉得你连 30K 的
价值都没有"。
7. 桓基科技股份有限公司 - PHP程式设计工程师
面试官是该公司的资深工程师，可能是因为年龄接近，接触电脑的时代跟历程
都一样，蛮有共通话题的，结果聊著聊著也面试了三个多小时。是专案型的公
司，没有使用 php 的框架，不过有公司自己的 library ，会在新人训练的时
候让你去熟悉这些 library 及工作的内容。
面试时要先写一份考程式逻辑的测验卷，内容不难，但可能因为有点紧张，有
一题本来很简单的题目却没写出最佳解…。
8. 顺发电脑股份有限公司 - 全端工程师( Jr. Full Stack Engineer)
本来去面试前觉得顺发应该会是很老派的公司，因为面试前还要填写一份 doc
格式的制式文件，我电脑没装 office 很久了，靠 openOffice 跟一些线上转
档服务才终于写好这个文件档。然后还要填两份线上问卷，两份都是比较偏向
人格特质的问卷。
面试时会有一份考卷，作答时间 30 分钟，考细心程度和逻辑能力，其实写的
有点烦躁，像有一题是给你一段英文文章，要去数特定 5 个字母分别在文章中
出现了几次。接着会是一位人资来面试，这部份也是针对履历经历的问答。
然后是两位技术部门的面试官，刚提到我觉得顺发是很老派的公司，但面试官
介绍工作内容的时候是说他们这个部门比较像是老公司中的新创部门，开发语
言是 javascript ，大多是用 node.js 在 azure 上开发公司内部的专案。
． ． ．
超过两个礼拜没消息我就都当作无声卡了，现在也只剩下顺发的时间还没到，但
也过一个礼拜了，目前看起来是凶多吉少。也因为全都是无声卡，其实上面的文
章也只是提一下面试的过程，说不上什么心得 .. 只能说面谈的过程愉不愉快跟
会不会拿到 offer 大概没什么关系。
八间里面只有两间在面试过程中有问一些技术问题，然后只有一半事先看过作品
集。有七间都只看人力银行的制式履历，所以如果自己有另外做履历记得要另外
印出来。
投 29 间拿到 8 个面试我也不知道算高还是低，我自己觉得是低…有些看起来门
槛比较低的公司跟职务却没消没息的，也或许我的线上履历出包也有关系，作品
集的连结都少了一个"/"，早上投完履历但我到下午才发现这个问题，这一点我还
蛮感谢橙姑娘的，毕竟因为他们要求网站要能通过 W3C Unicorn 的验证，当初我
就是因为看到这个要求没去投他们的职缺，结果却接到面试邀约。既然收到面试
邀约了就想说拿自己的线上履历去验证看看，才发现作品集连结出包 orz ，然后
也才知道这验证没想像中的这么难通过
因为有做人数统计，其实也发现…有来看线上履历的不见得真的会去看作品
． ． ．
接着要再准备投下一轮了，但因为自己觉得上一轮拿到的面试机会有点少，想请
板友前辈们给我的履历一点意见…我想找的职缺是 junior 前端工程师，如果是
这样的目标，我的履历及作品有什么需要改善和加强的部份？或如果您是人资看
到履历的感觉会是什么？
线上履历 - http://www.rainbowrain.tw/
请板友前辈们不吝指教，感谢 <(_ _)>

你的作品给我的感觉都不是很完整，功能都很破碎，感觉起来都只是回家作业而不是完整的个人作品

因为高雄没这么多缺

照片是否换一张，那发型是认真吗？

履历作品集留地球防卫军跟Twitch就好，补上学历section

6那间，我记得之前在104上写的征才讯息，我连去都不会想去但是高雄怎么面来面去还是这几家，薪资也很惨

学历记得放

换个城市试试吧

[6]UIUX职缺，问你AWS/DB??

[6] 可能公司自己都不知道 UI UX 的范畴

推心得 加油

这些公司大部分看起来都有很大的毛病...资策会那段会给人什么都只碰一点皮毛的感觉技能部分，重要的放前面，不熟或没亮点的缩成一行放后面然后看要不要换个地方找工作

6那家的职位要求跟问的问题到底是...

觉得上中北部应该不难找喔~高雄真的看看就好,在高雄四年了,现在看求职网还是那几间在征人,薪资还是那么的搞笑

如果不是有特殊原因要在高雄，就别留在高雄了，高雄部分职缺真的不太行。

作品真的很像作业...... 如果只看作品我觉得就算换台中87%也没有42 但是又有快2年经验 你看要不要弄个比较完整的作品 这样配上两年经验台中有机会超过42 台北一定超过 另外你专案公司都在做什么？ 前端的话至少做过的网站也能放上去吧 还是都没完成？

真的比较建议去北部，就算在高雄找到了，以后薪资也很难成长…

如果不是家人因素还是建议往北找，南部的纯前端缺真的少，一堆公司的要求都是全端，薪水又烂到不行，如果真的想待在南部，Asp.net学一下，路会宽很多，但是薪水就别期待了。也不知道台湾的重北轻南何时才能改善

作品还不错 但找工作就是这样 天时地利人和

在南部求生存推推

心得给推，但建议你放作品的下面可以简单描述制作作品过程遇到什么困难，且怎么解决，这个感觉很重要，因为面试时比较会针对这些描述延伸做提问，你也比较有自信回答

高雄很难过40k哦 除非前端框架使用经验丰富，不过作品呈现上没有强调框架熟悉度。台北还是相对容易

我直接讲吧，如果我是人资，你的履历根本不会让我想要找来面试；如果我是工程师，会怀疑人资的过滤能力。前面几位的推文太过和善了…新竹以南的薪资，你这样根本不值 40k，甚至就跟澄姑娘那个说的一样，可能连 30k 都不到。虽然你没指明，但看状况应该是要找网页的前端工程师，可是履历光是美观和排板上，不符合现代多数网站的预期吧？以 Junior 来说，网页前端工程师现在的基本要求大概会是：1. 根据设计稿进行切板，网站响应式设计2. 串接后端 API3. 熟悉 JavaScript 与用过三大框架之一你的履历跟作品看不出这几件事情，好比你列了 React，作品跟履历完全没有用到 React…甚至连 BootStrap 都没…履历放了五个连结，点进去都没东西…留言板的作品没有处理 RWD串接 Twitch 作品的 RWD，你有没有发现背景图片拉伸了？计算机作品是作业性质，CSS/JS 包在 HTML 里，用的 ES5

认真说的话，作品就是一般大学生期末专题程度吧，还不算好的那群，不知道这么多人推继续投履历是不是现在真的很缺人甚至计算机跟99乘法表还是低年级的练习范围...Orz

简单 开32k就好 南部 入门底线37 OK 就开37 开42状况就这样 别想太多 往下开

以前我不会开薪水直接说依公司规定，就这样在高雄工作了三年，后来知道我值得很多的薪水之后我就换到台北了

履历敢写就不要怕别人问 而且嘴巴说出来的一定要知道 不能一知半解 如果只是摸过 碰过一点点 千万不要写上去 因为只会被电

那可不可以写一个你熟的上去？ 写不熟的上去被电怪谁真的就像上面说的，这履历完全没看到你有用心下去做前端是好入门没错，但就你这种状况来说这差不多就你天花板了吧

没错啊 都别写啊 那你现在知道为什么你被电了吗？因为你什么都不精阿... 我在面试人 看到履历上的东西当然也是往死里问阿 什么都不精 写出来就是欠电

别想太多 很多面试问一堆 进去都做废事急着找工作就先下修待遇 同时自我进修

React 的 ToDo List 还比你放九九乘法表有用…认真…

往死里问？ 找senior喔？

你上面列技能真的都会用吗？ 有实务应用经验？

技能程度有深浅，每个人认知不同

你可能要在自传里多叙述你用这些技能达成什么目标或者做了哪些事情，这样对方会比较清楚你的能力范围……你可能要在自传里多叙述你用这些技能达成什么目标或者做了哪些事情，这样对方会比较清楚你的能力范围

看完履历只觉得 大学生的期末报告都比你好

鬼岛高雄的缺就那几间...只想写个惨字

恩...我有看到你的履历...确实跟上面几位讲的一样，所以就打你枪了...另外某姑娘跟你面试的我大概知道是谁，他是写后端的，其实他领域的我不知道，但是非他领域他就是略懂而已，大概就是懂壹些名词定义，但是他会用名词来嘴你，那边薪水也不高，所以不去也无所谓，跟懂的人讲话，我就马上拿offer了还比较多又省时间，呵呵另外如果是没经验的，通常不会往死里问拉...不过这是个人看重的点不同，毕竟一开始大家都是想到会啥放啥，没有人一开始出来都能面面俱到，善待他人等于善待曾经的自己

可以把工作经验条列式化，多着重在前工作的细项。你写的太广泛，我看完也不懂你到底会些什么。其实你在回文中的websock、mqtt很好，但在履历里看不到运用在哪边？不要只带技术名词，加入运用aaa技术，解决xxx问题。真心觉得履历表写不好，但我看你的回文相信你是有能力的！！加油!