据外媒报导，Google 实际上还没有在内部做一份正式的五年计划，更别提Google CEO
Sundar Pichai 在规划路线上签字了。有人猜测，Fuchsia 项目可能是Google 的一个“
保住高级工程师”的项目，目的是想让Google 的人才保持忙碌的状态，避免他们跳槽，
但这个说法实在是太牵强了。
https://www.infoq.cn/article/2018/07/fuchsia-deny-android-isfake
民营大公司花高薪
聘(骗)“天才员工”去做公司其实知道中短期都无法商用/实用的创新
真正目的只是怕他们无聊
怕他们跳槽到其他公司成为竞争对手
如果幸运研发出有用的项目
就当赚到
上述这种情形可能性高吗？
thanks

无用创新最后还是会留下专利可以用来互告吧

作业自己做

不是说google员工平均待个两三年 这样最好是有用

有用啊，说真的跳来跳去也是满累的，有个东西长期做其实也挺好

中短期无法商用/实用的东西，所谓的研究很多都是这样呀研究新东西这种事本来就有可能投入了大量时间金钱却没有结果的

有些人研究一辈子都没商业化 根本也正常 这不就是研究吗？

逻辑不通 本来就要有一部分人研究中短期无法商用的东西有资源的大公司 多少都会这么做 不然你要等到你的竞争者证明很有用可商用再开始做吗？蓝海之所以为蓝海就是因为没人看出有商机啊

中短期无用但未来可能有用的事情这么多 为什么还要特意选一直都无用的事情给天才员工做

真的无用的话天才员工看不出来？

就研究阿…

这篇蛮好笑的

花点钱养几个员工避免跳槽很划算啊你看员工跑出去创一个whatsapp到时候要用多少钱并购

这叫投资

有创新还不错阿,很多人上班一直做routine的工作

楼下ex google techlead

一个愿打一个愿挨, 旁观的在喊什么真香啊

先去了解"创新"吧，没创新出东西，你怎么知道有用无用？

天才员工被骗 还能叫天才吗？

以前公司技术主管因为我们部门做的东西太无聊很想跳槽最后上面同意他换部门去学新东西玩

大部分都不是天才，只能说是人才