大家好
最近公司几个专案
都被告知一个专案工程师一个人
预定工时一个月要做完
从小主管到同事到企划
都没人吭声
我猜想这是BOSS指定的吧
当然事出必有因
肯定是有人写CODE写太快太操
让BOSS深深地认为一个专案(非10万20万那种)
一个人一个月就做得完
会导致这种结果,真的是人伦悲剧
看着BOSS在估工时,这个报表一天那个一天
我觉得好惨阿~~~
当然实际上专案做下去一个月哪做的完
对我而言
给我充裕的时间,我会提早做完
但你把时间压到极致,那成本就可能多到1.3~1.5倍
又把办公室气氛弄得很糟
请问这种状况有解吗?

boss没有sense，以后还会遇到同样情况，骑驴找马先

快逃

没人挡真的可以逃了

接案公司日常

快逃

离职

你应该问怎么离职吧给你的建议就是离职 然后公布公司名称

在台面上覆蓋离职单，结束这一回合。

最近+-赚薪水,反正也没一个月就完成 实际工时等BOSS看让他自己有底是有和老板聊天的时候,不过真的不知道怎么讲

一个月,刚好趁现在提离职

老板想砍人 趁机省资遣费

自己不喜欢就站出来讲 不然就离职或者就留下

听起来就像是业务会说的话 生意最好是能好到人人一个案子

快逃

压压看，到时候再说

是你就离职，不是你管那么多干嘛

我外包的经验是 估一个月通常都是 两个月 囧有可能PM快乐估 老板也欢乐派工 囧 你可以认真看待或者 也欢乐接就好 离职评估关键 是一个月到的时候

接案日常

这种事我也遇过，结果当然是失败收场。问题多到炸

快逃

跑啊，除非你很喜欢接案或是以后想自己开工作室。不然接案公司发展到最后又成长不起来就是压时程，被压榨的就是最底层的工程师。

多大的公司阿 怕.jpg

这种规模通常都小小的，很像工作室的感觉。资本额通常不大，可能成立一段时间了，公司也没太赚钱。

真的是接案日常

专案期间都不用开会喔

资本额多大的“小公司”比较保险呢？

资本额不一定是绝对指标啦，还要看成立时间，公司人数，还有公司实质收入，但是通常会想压时程的公司多半就是接太多小案子要人扛，老板想拉高绩效，外加没主线产品。

很赶情况下用小脑写的扣，都很可怕

小案子公司能成长的又有限，自然老板也不会在额外找人来帮你分担专案。最后就是恶性循环压时程来增加你的产值。这种小案子接多了最可怕的就是你的扣品质往往为了压时程case by case写到变得很可怕，你自己的扣能力也会跟着下降。过来人经历。

能公布公司吗？

别担心。 如果几乎全炸，那你不管炸了没都不重要； 如果只有少数人炸掉，而你是其中一个，也别担心，摆烂等资遣是完全不必思考的事； 最累的是，全部的人处于要炸不炸的状况，，这下你们的能力界限刚好被摸到..... 这才是要担心的。该注意的是大家的状况，不是你自己该怎么辨。 XDDD

其实员工根本不用担心...真的压时间结果最后赶不出来，到时倒霉的是业务,老板。 违约,罚款,停权 罚不到工程师顶多没奖金or资遣，但都敢说出一个月这种话了工程师也应该私下心理准备一下囉

推25 34 38楼 尤其那种已经存在好几年都没发展的，真的是冲件数、压价格，结果就是压搾工程师，大部分能拿以前案子来改的最好，code品质能好到哪去

没人挡就是直接找新工作啊

这种还好 最惨的是那种公司被优秀黑马惯坏了..给少少的草料和时间以为能写出优质的程式是常态 看到这种公司真的会头痛

哪家公司

放宽心来做，反正炸了也不是你的责任，下一间会更好

不就慢慢做就好..

我最近才临时被通知要三天内要做出一个简单的预约报名网页 含信用卡付款及发送短信 第四天验收测试及调整第五天中午上线

楼上,光信用卡付款及发送短信,就不是"简单的"~

前一天下班前接到电话通知有新专案 隔天早上了解需求开始动工 第三天串金流 写完程式测试不过 打电话给对方工程师 对方说之前给你的串接文件不适合 等下给你另一份文件 我只能认命重写 写完测试又遇到对方的 log4j.jar 版本过旧 与我的library有冲突 搞得后来自己抓更新的log4j jar档解决比较麻烦的是 课程有限制上课人数 如果多人同时报名然后导到付款页怎么办 比谁先付款吗? 如果最后关掉网页不付款怎么办?

没能力的才只能在原地抱怨 你可以离职找更好的

我就是离职的～当然我也找到过更好的但如果在台湾，其实多半都差不多这种带人的态度这也是为啥我认为最好出国见见世面

你设计你开发你接单你写你飞你弄你回答,找你去的数钞票

67 楼你还没逃离那喔……=_=

67楼报名可能要考虑并发问题，不过这要看业务场景和量，付款给个时间限制例如3小时之类，超过就取消订单把名额释出，有些金流是可以限制订单的缴款期限

我有问金流公司付款逾时时间(奇怪 串接文件为何不写呢?) 然后计算报名人数=已付款人数+尚未逾时付款的人数先给前端api取得每天课程剩余人数 然后按下报名时后端再检查一次 transaction 时间很短 而且以业务量来说也足够了 万一超过大不了就人工作业退费或改报名其它天了

主管估错时间成本是他的责任 你没事对号入座又何苦 确实有时一些压时间的案子可以发挥潜能 但总是过载的车迟早会爆胎 适时反应沟通才是根本好的解决方法 当然不管上面采不采纳 至少你有尽职则了 一间公司会因为一位工程师而倒闭的公司 绝对是公司负人的问题

菜鸡认真问一下 如果最后没有做完会发生什么事啊

就被老板骂一骂而已，脸皮够厚到是无所谓，惨的话就被逼走人，但是你不怕他也不会真的资遣你，毕竟老板的心态就是觉得逼你走为什么要给你钱。我的立场是如果你没犯过太大错误，无故旷职之类的，也都有配合公司，不用怕，就暂时赖著找到好的工作就直接辞职。后续也不用怕被说什么，然后离职前的薪水、奖金跟假都要追好，自己的权利有少就直接要，跟自己权益有关的记得录音存证。