楼主:
groza (狗煞)
2019-06-24 15:46:49毕业季到了 我又来贡献一些小公司的面试心得了
- 个人背景：
国立科大毕
工作年资两年
使用技术 Laravel Vue.js
求职期间 3/15 ~ 3/31
N = GG新人价
- 面试心得：
- 沛智生医
猎头推的
笔试两题逻辑题
接着换老板面试
三个优点 接着问优点在工作上带给你的优势
三个缺点 缺点导致工作上产生的问题
为什么要录取你
等等之类的 被电很惨
公司目前是想把 Laravel 转成 NodeJS
结果：无声卡
- 硅羽智慧
面试前会先寄一份试题给你 ( 题目有保密协定所以并非以下几题 )
题目很多但都算是日常会遇到的
例如规划考勤系统 DB Schema
画出考勤系统 use case 之类的
面试也是耐力战 花了四小时以上
从家庭背景到求学过程
从打工经验到出社会的实际经历
问的非常详细
结果：面试最后直接开年薪 75万
- 长江国际
笔试考一些 SQL
和一些观念上的东西
依赖注入 interface 之类的
结果：(n + 17k) * 13 ( 每月有伙食辅助和全勤约5k )
- 赠物网
很特别的一间公司
尤其是他的获利模式
目前技术人员都是大陆人
面试时那个用词 那个发音 让我一直搞错问题
大部分都是问 Laravel 的使用方式
例如 ORM 要怎么定义一对多
N + 1 query 要怎么防止
结果：n + 17k
- 金波信息技术
算是一间什么都做的公司 也有自己开发游戏
口头面试而已
面试官对我前公司很有兴趣 算是闲聊型面试
到最后聊起了 APEX 英雄
结果：(n + 12k) * 14
- 悠达天下
猎头推的 没笔试
FFmpeg 设定过哪些参数
Git 冲突怎么解决
比较特别的是 面试官说他们都用 AJAX 做前后端分离
结果：无声卡
最后想说：
直接把期望待遇写出来 满有用的
这次没有 28k 还问录取理由的公司了
但大部分都直接给刚好 或是往下砍
只有目前就职的公司是愿意往上加的
谢谢大家 祝求职顺利
作者: PoloHuang (黄保罗) 2019-06-24 16:17:00
推
作者:
deray (Deray)
2019-06-24 16:44:00一般人不会说用AJAX做前后端分离吧....至少也说用REST API
作者: jhengsiaomin (siaomin) 2019-06-24 16:49:00
推分享，这是在北部吗
作者: polokoio456 2019-06-24 16:54:00
原ＰＯ太神啦
作者:
MixBear (米克斯)
2019-06-24 16:56:00你是不是都找小公司、新创阿XD薪水跳好快 强
作者:
stkoso (Asperger)
2019-06-24 17:22:002年有N+17 还不错
作者:
justben (BEN)
2019-06-24 23:29:00GG新人价是年薪还月薪啊 XD
作者:
stkoso (Asperger)
2019-06-25 01:06:00月薪
作者:
bndan (seed)
2019-06-25 01:09:00"用AJAX做前后端分离" 这句就是以前会用来跟控件做区隔的比较老一点的会用这种形容很正常啦 = =
作者: keyboard56 (奇伯) 2019-06-25 07:46:00
新人价是学士还硕士
作者: zero2768 (飞飞) 2019-06-25 09:23:00
你如果是一个面临转型的旧系统框架，就会经历一个step叫我们用AJAX做前后端分离
作者:
tgyhuj01 (cloud)
2019-06-25 11:34:00有几间都是博弈 所以给比较高
作者:
shter (飞梭之影)
2019-06-25 13:02:00我以为 AJAX 出现就是前后端分离的分水岭...不对吗?
作者:
xlf (Cote rocks!)
2019-06-25 13:03:00到底N多少啦
作者:
gs8613789 (Shang6029)
2019-06-25 18:40:00哈哈哈聊APEX英雄
作者:
BignoZe (BignoZe)
2019-06-26 01:48:00前后端分离不就是不断调用 ajax 嘛