毕业季到了 我又来贡献一些小公司的面试心得了
- 个人背景：
国立科大毕
工作年资两年
使用技术 Laravel Vue.js
求职期间 3/15 ~ 3/31
N = GG新人价
- 面试心得：
- 沛智生医
猎头推的
笔试两题逻辑题
接着换老板面试
三个优点 接着问优点在工作上带给你的优势
三个缺点 缺点导致工作上产生的问题
为什么要录取你
等等之类的 被电很惨
公司目前是想把 Laravel 转成 NodeJS
结果：无声卡
- 硅羽智慧
面试前会先寄一份试题给你 ( 题目有保密协定所以并非以下几题 )
题目很多但都算是日常会遇到的
例如规划考勤系统 DB Schema
画出考勤系统 use case 之类的
面试也是耐力战 花了四小时以上
从家庭背景到求学过程
从打工经验到出社会的实际经历
问的非常详细
结果：面试最后直接开年薪 75万
- 长江国际
笔试考一些 SQL
和一些观念上的东西
依赖注入 interface 之类的
结果：(n + 17k) * 13 ( 每月有伙食辅助和全勤约5k )
- 赠物网
很特别的一间公司
尤其是他的获利模式
目前技术人员都是大陆人
面试时那个用词 那个发音 让我一直搞错问题
大部分都是问 Laravel 的使用方式
例如 ORM 要怎么定义一对多
N + 1 query 要怎么防止
结果：n + 17k
- 金波信息技术
算是一间什么都做的公司 也有自己开发游戏
口头面试而已
面试官对我前公司很有兴趣 算是闲聊型面试
到最后聊起了 APEX 英雄
结果：(n + 12k) * 14
- 悠达天下
猎头推的 没笔试
FFmpeg 设定过哪些参数
Git 冲突怎么解决
比较特别的是 面试官说他们都用 AJAX 做前后端分离
结果：无声卡
最后想说：
直接把期望待遇写出来 满有用的
这次没有 28k 还问录取理由的公司了
但大部分都直接给刚好 或是往下砍
只有目前就职的公司是愿意往上加的
谢谢大家 祝求职顺利