这问题是从一位面试官讲的话所产生的疑惑
面试主管觉得从我的毕专到工作上都没有与人合作的经验，所以从系统分析到多人合作洗脸洗到底
他觉得我自己学的东西没人教没人带，所以可能会走歪，所以不怎么看好我，但最后砍完薪水又跟我说等人事通知？(到底是话术还是跟我讲真心话？）
我是觉得主管讲的是有道理但又有点矛盾
我以前专题是自己写
工作后也是分前后端，我自己也是一个人管前端专案
程式能力回头看扣都是垃圾啦，所以自己都会不断改进思维跟尝试新技术让程式好管理好写。
说多人合作也是跟设计师后端老板沟通过，
但多人一起写前端的经验是没有
多人合作写扣很重要但是又不是不会讲话，彼此能商量一定去给人带才学比较多吗？
而另一个主管也说过，很多创业家也是自己做出产品后才扩大团队，后续才导入各种开发流程，人家也是别人带才做出了吗？我觉得这句话也是有道理
但是有人带也是自学，没人带也是自学不是吗？
因为最近有得到offer，是一个新创团队 后端App设计主管硬件都会接触到，但是我自己要负责前端，
这时就有会想到之前面试官的问题，给人带才学比较多，我就在想我该放弃这个offer吗？
改去找能多人合作的前端职位一起跑测试跑CICD吗？
有高手带会少走很多弯路我工作需要写一些Docker跟CICD的配置档
没有多人合作，只是会学不到规划能力，要怎样切分功能？要怎样让大家写出来的code一致？要怎样减少互相等待的时间？之类的
SRE同事帮我优化之后可读性 效率差很多自学只是知道功能+会写但怎么写出符合团队需求的code还是要人带
像是os这么多种 你docker要用alpine还ubuntu这些就需要跟同事跟主管沟通
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2019-06-20 20:46:00永远不可能单打独斗，学着怎么共事是必要的有时候团队是学一些做人或是一些共事的眉角
作者:
qqkerk (江雨)
2019-06-20 20:50:00现实生活是 很雷的同事自以为很厉害 带你走了一堆弯路QQ
作者: ak2840 (77529685) 2019-06-20 21:08:00
没有人可以独自学会怎么和别人合作
作者:
maxqq (max)
2019-06-20 21:29:00你迟早需要团队合作，除非你想一直拿低薪
作者: codehard 2019-06-20 21:30:00
有好有坏 没有自己踩坑一下就忘了 踩了坑浪费时间
听听就好，你有多人合作的经验，他就换要求要有全程自己独立完成的经验，不同公司要的人才跟能力都不同，没有一定的好坏，下一间就改跟你说公司不是让你来学的不会带你要有自己精进的能力
自学到一定程度会有门槛，这时就需要高手带就算你只是帮他打杂，但能看高手的code也会很有帮助
作者:
taikobo (勉强になるなぁ...)
2019-06-20 22:05:0020 年前或许是这样，但是现在有网络，自学完全没问题！
作者: expup (linux) 2019-06-20 22:06:00
现在愿意真的带的人少拉 就算带你也只是要你应付工作而已啦本来学习这个事情就是靠自己啊不然呢靠别人?学到一定程度后通常在进步都是和一些前辈高手交流来的
通常爱洗脸的都不是优秀的队长，好队长会直接点出缺陷，提供具体的副本任务，好副本解多了才会变强，不然只是个和蔼可亲的学弟而已
作者:
sa0124 ((恩恩))
2019-06-20 22:28:00不一定要别人带，但工作场合若能有高手同事一起讨论 真的会比自学进步快。我们公司每个礼拜有读书会，一年下来觉得差很多
给人带是要带啥 从头带你从hello world开始学吗 现在资讯流通有问题多找资料研究就好 真的不懂也有很多论坛群组可以问 现实是高手可遇不可求 等人带不如自己带自己想看好的code也有一堆开放源码的框架给你看到爽了
不太认同楼上讲的，现在资讯发达没错，再难的功能给你时间做当然也做得出来，但你辛苦survey一个月可能还比不上有经验的高手做一天y跟着高手的思路做事跟看网络上的open source不能比的
作者:
y3k (激流を制するは静水)
2019-06-20 22:53:00其实我有一种不知道是偏见还是经验的看法 就是会需要人带写程式的人他们的人格特质本身就不适合写程式一路需要让人带的人 他产出的程式根本是那个带他的人写的
但一切的起点就是你需要一个高手当你的同事 没有的话就没什么好继续讨论的了
怎样算带 如果我写了一份可以动的 有人跟我说怎样重构会比较好 这样算被带吗
正常的公司都有senior, junior吧...senior不就要负责经验传承的吗，不然公司花那么多钱请你干嘛，但的确很多人觉得问问题很丢脸
每个人都希望进好公司 都希望身边的同事都是神人 我也很希望现实是这样
作者:
popcool (我不懂)
2019-06-20 23:27:00不一定要有人带，但新手没看过高手的code ，写出来的东西真的跟垃圾没两样
作者:
ccvs (kisS x Sis)
2019-06-20 23:27:00一半一半 因为你也不可能永远都自干不过这些话从面试官口中说出比较像是在压薪水
作者:
stkoso (Asperger)
2019-06-20 23:32:00压薪水+1
作者:
sharek (...)
2019-06-20 23:37:00从文中看起来，他的重点不是在有没有人带，而是后面他那句可能会走歪，提多人合作也是如此，如果你能以经验能力说服他，他又何来这个疑虑呢？
作者:
stkoso (Asperger)
2019-06-20 23:40:00现在网络上的学习资源这么多 有没有人带跟有没有歪根本无关 而且面试官自己还只说"可能" 就知道这人根本草包...
作者:
k1400 (德州家康)
2019-06-20 23:42:00怕你不合群吧
作者:
sharek (...)
2019-06-20 23:44:00面试官的回答只是显示这次的面试根本没有做到双方了解。
作者:
stkoso (Asperger)
2019-06-20 23:44:00会用一堆暧昧的字眼打压面试者的人 不是草包就是资方打手.
作者:
sharek (...)
2019-06-20 23:56:00觉得原po没有被打压呀XD, 不过遇到这种话不投机半句多的公司大概也不用考虑了，进去只会更痛苦
作者: wildli0422 (wild) 2019-06-21 00:02:00
公司在压你薪水，但是与神同行真的进步很快
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2019-06-21 00:28:00要人逼
觉得有差耶 .. 自己学容易用不对的方法解决问题想法不够有架构...可能我不是高手QQ
作者:
m60903 (我搭校车上学)
2019-06-21 04:12:00资方通常都马要你无师自通 好不容易写出东西再嫌弃一番
有人带当然最好阿，可是你要不要看台湾有人带有教育训练的公司有几家？
作者:
bill0205 (善良的小孩没人爱)
2019-06-21 08:58:00人是群居的动物 然后没人带很多事情你也很难一手完成有人带 应该说有人和你合作开发 你会比较可以知道其他人的想法与做法很多时候没有与他人合作 光一己之力那个BUG数量是很可怕的
我觉得还是需要前辈带 本身自己待在错的公司 也感觉到自己的路严重走歪 去年去别的公司发现自己严重脱钩最后又被迫回到原公司现在只能好好存钱 以后可能会转行做小本生意吧
作者:
moon2519 (~X~X~)
2019-06-21 11:24:00主管都是话术点满等啊...就算有人带还是要自学啊...高级主管都是丢一句"我不管怎样，我要看的结果就那样"有说跟没说一样wwwwwwwwww
作者: vul3kuo (Glory) 2019-06-21 11:28:00
自学你可能只求功能work就好，有人带会帮你看解法合不合理，后续好不好维护
有些问题是一个人写很难意识到 只有跟人合作写code才会发觉的
作者:
Masakiad (Masaki)
2019-06-21 13:17:00首先你要能确定带你的人走在正途好吗
作者:
xxtuoo (浪费时间不好QQ)
2019-06-21 16:58:00砍薪水压气焰话术..要人带? 新人我都只教下面几句..readthe fucking manual/use the fucking google/read the/use the source,菜B..Zzz
作者:
fatb (胖逼=口=)
2019-06-21 22:55:00这种就是讲干话砍你薪水而已啊...会录用就说明一切了
作者:
kattte (诚实面对自己吧!)
2019-06-22 16:03:00有人带可以节省学习时间 学完就能闪了但也有风险 但你的人如果有病 那也很可怕。。。带
作者:
tvbic 2019-06-23 02:39:00自学的人，除了少数的天才以外，大多数都写的超烂，看起来功能可以动，但是程式码品质简直乱七八糟
先问那白痴有没有刷提 没刷题能当上主管的都是垃圾不用特别问 一定是垃圾小公司 待的久就上去然后会砍妳薪水就很明显烂公司了 没钱就别请人薪水妳写的 付不出来就请妳到下一间面试 不是砍那只有垃圾公司会在那边砍价钱
作者: justbecause0 2019-07-04 09:12:00
只是找个理由砍薪水吧 缺点要讲讲不完的