各位前辈好，我先叙述一下小弟的背景
小弟在生产制造业担任MIS，负责导入ERP/MES并将所有系统电子化
有7年的导入经验，目前由于已将本公司的系统导入完成并顺利运作
目前已结束阶段性任务，因此考虑转职
最近接到了鼎新人资面试邀请，要面试实施顾问
但由于小弟长期在对岸工作，因此提出了线上面试，对方也答应我的要求
线上面试时与鼎新的部门总经理面试时谈得很顺利
并且得到了口头offer并询问何时会回台
到时候安排谈薪资
在这边想请教版上各位前辈
我应该开多少年薪比较适合?
由于我对顾问这职务的薪资不太了解 希望各位前辈能给些意见

没谈薪水就给OFFER.....顾问至少要上百 至少我前公司SAP是这样子的... 顶尖的有看过月薪投保级距是20UP

感谢Moon大~不过听说SAP的顾问薪水似乎与一般彷间ERP顾问有点差距 不过还是谢谢您的意见~对我很有用:)

如果是去帮公司作ERP导入 这行的工时都很长 不要亏待自己 在甲方跟在乙方的工时差别是会非常大的基本上我听到的未来的路都是 导一导之后整组被挖去客户去大公司导入跟小公司导入的价格差很多

好的 谢谢Moon大 我会参考的:)

做同一家的不好吗 好像很少人要回去做到处跑的

T大 因为我不想待中国啦XDDD~所以想换跑道另外家人都在台湾 该回来陪他们了另外也想多接触其他产业跟发展更多可能性 所以考虑顾问

但基本上顾问们还是会锁定特定产业去接案跟拿资历 例如纺织业跟半导体生产过程就会差蛮多的