“大概”问也就只能“大概”答 XD
※ 引述《paschen (paschen)》之铭言：
: 想请问，SDET里头值得学的经验、知识大概有那些呢？
这里有个书单可以参考：
http://www.goodreads.com/shelf/show/software-testing
: 以及，在这段时间能带着走有价值的经验，大概是什么？
可以拜 Google 问 "transferable skill" 。
大概就是“洞察、解决问题”的经验。 (电脑技术问题、人脑沟通问题)
: 目前刚刚入职两个月，由于是美国不错的大企业，还是打算先待着
: 但希望在这段时间提升自己的价值这样。
如果是“美国不错的大企业”，公司内部应该会有所谓 "career stage profile"
这类的文件可以参考；那些文件多半会说明：
* 对你这个职位目前的期许(expectation)
* 怎样的表现算是超出(exceed)那期许
* 升职(promotion) 的评鉴因素
* etc.
再著，拜 Google 问 "SDET career stage profile" 也可找到些参考资料，例如
* https://www.guru99.com/software-developer-engineer-test-sdet.html
* https://www.joecolantonio.com/sdet/
你当初应征你这个 SDET 职位的职位描述(job description) 中也应该会有线索，
尤其是职责(responsibility)的部份。
或著，与你的直属上司谈 "career path/development" ，或问 HR 人员关于公司
内的相关资料、培训资源，也是得到答案的方法。它们应该会更了解你所处的时空
脉络，应该能帮助你整理出更能附诸实行(actionable)的方向。