征才文请依照以下格式填写
****特别注意!****
有补休不等于符合劳基法
员工可请领加班费与或自愿补休才符合劳基法
"资料填写不确实"将删文处理
资料无法填写请站内信版主处理
若填写的资料有不实，公司将可能触及
伪造文书(公诉罪)
劳动基准法(行政处罚)
民法侵权(民事赔偿)行为等条例。
征人公司与征人主管与PO文者将负担相关刑事责任
本板将全力配合检方调查相关公司不法事证并必要时出庭作证!
以上阅读完毕请删除(光标移至最上方按下CTRL+Y)
公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):casanova股份有限公司（日本）
公司地址(填写详细至号):日本国爱知县名古屋中区千代田5-21-15
职缺:网络工程师（正社员）
(多职缺可自行增加填写)
职缺能力经历要求:
程式设计、有java的基础知识(有无实务经验不限)
对于程式设计及设计有所讲究的人
想在新创公司中向上挑战的人
可以不断地把想法付诸行动的人
欢迎有PHP相关知识的人
日文N3同等或以上程度
员工是否需自备工具? (是/否) :否
薪资(月薪):25万日币
薪资(保证最低年薪，必填项目): 12个月以上（奖金需于面试讨论）
年终奖金计算方式:底薪计算/全薪计算
（奖金需于面试讨论）
****以下工时与加班费必填，不填删文水桶****
工时:
每日工作时间: 8：30~17：30 中午休息(弹性）
每周工作时间: 8*5=40
雇主无明订之工作时间，如Remote等派遣性质工作
请征才者需附上平时最大工时，不可超过40小时
超过需给付加班费，否则不得PO文
(需符合国订劳动基准法)
劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。
前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议
同意后，得将其二周内二日之正常工作时数，分配于其他工作日。其分配
于其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过
四十小时。
(补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法）
(须符合国订劳动基准法)
**无须加班仍须填写加班费制度**
**可直接填写加班费比照劳基法，低于劳基法禁止发文**
加班费制度：面议
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班
费，其标准为：（劳动基准法第24条）
（1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。
（2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。
补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。
工作环境与该职缺团队介绍:
我们以如果不开心的话就不是工作！为名言，现在公司成员以20多岁的年轻一代为中心。
前客服中心的职员和应届毕业生，有从各行各业转行来的人，没有经验开始的人也有很多
。
有很多个性外放的同事，因为很容易沟通，所以工作的团队合作很顺利。 (大家会经常一
起去喝酒。)社长兼田也被大家叫“tomo先生”这样亲近的名称。
要不要一起在和睦融洽充满活力的公司工作？
集合了“喜欢做开心的事”的同事的职场。
是能坦率说话的工作环境。
去年年底新搬去的办公室。是一个可以看着同事的脸的开放式工作空间。
工作福利:
有加薪、有奖金/社会保险完善/交通费用支付/资格津贴
独立创业支援/有公司聚餐(每月2 ~ 3次，公司负担)
丹宁服装OK
公司分红与奖金:奖金金额需面试面议
公司介绍:
董事长:兼田 知英
◇房地产仲介
◇房地产管理
◇房地产投资开发
◇室内装潢
◇装修・企划设计
◇WEB网页设计
◇广告宣传 等
人资或征才联络方式:
全部面试都在台北进行！
社长本人赴台做面试，有可能当场收到内定！
5月18日（六） 10:00~13:00 说明会＆座谈会
请填写
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdrfTNOuaAO4GOUa4qrKzYENZEefXuUVXzEOe
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