楼主:
uok (钢铁领主(假))
2019-03-23 16:50:052010年7月开始进入资讯业
主要是写ANDROID APP
现在也九年了
一路上不敢说表现得多好
但也是一路过关斩将杀到现在
从基础的restful api串接
到后面BLE,NFC,
甚至为了接案自己学django，node.js
这几年开始感到前端取代APP的风气越来越盛
于是顺手把前端的东西都学起来
（包括cordova，kotlin之类的阿杂）
本来以为随着经验越来越多
工作会越来越好找
但是……却觉得不是这么回事
随着经历越来越多
每次去面试的公司反而砲火都越来越猛
从年纪几岁（35很老吗？）
写什么程式（会JAVA为什么不能胜任C?
换几任工作（我待过七家公司关你啥事啊……
面试的问题都越来越爱针对我的私人经历打转
好像做了九年的人还在面试很要不得一样
最糟糕的是
每次换工作都越来越难待很久
往往都是
第一个月摸环境
第二个月完成专案
第三个月验收到一半开始被刁难
然后就拿些希奇古怪的理由赶我走
变成一案工程师
版上前辈很多，所以想问问
通常到了第十年开始
技术自我学系能力以及做专案程度已经还OK的话
该往什么方向开始增进？
又，我该如何判定一家公司我能不能做长久呢？
作者:
chuegou (chuegou)
2019-03-23 16:59:00面试不问工作经历 不然要问求学经历吗==
作者:
jkuser (j先生)
2019-03-23 17:03:00资深工程师面试不问经历...那到底还有什么好问的？学历？
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2019-03-23 17:08:00薪水不高也不用待太久另外10年你要面试的是管理职了，至少是lead
作者:
O187 (187cm)
2019-03-23 17:11:00基本上想找资深工程师的公司都想要强的即战力，当然会问你经验若你经验无法进去就快速解决他们问题，他们也不会要你ptt大说的也对，资深也要有能力带人
作者:
starburs (星爆气流斩)
2019-03-23 17:15:00被问的那些都很正常啊 不然是要问什么==
作者:
guest0710 (guest0710)
2019-03-23 17:27:00我觉得面试策略需要修正了
作者:
atgcat (场外老肥猫)
2019-03-23 17:27:0035岁以上的软件工程师真的很稀有，听到的都换跑道了
作者:
guest0710 (guest0710)
2019-03-23 17:28:00有可能是被你筛选后的公司都会有同样的模式
人的问题这个签名档显示出你的专业技术很浅，换一个吧
...我才写软件2年多 但我一年前就感觉到了...
作者:
cris122 (总是很多心事)
2019-03-23 18:05:0035岁软件工程师很多的, 我们公司很多20多年的工程师只不过职称不是工程师罢了 工作内容就是工程师
作者:
prag222 (prag)
2019-03-23 18:33:00做久就老屁股阿 看起来是觉得你不会面试吧
我觉的是你写的东西问题是不是很多，才会导致验收要赶你走，一间公司这样我觉得可能是公司问题，多间这样就要自己检讨了
作者:
marc47 (思乐冰)
2019-03-23 18:56:00这样算前端灾民吗应该要问你拿手的是什么
作者:
yfr 2019-03-23 19:34:00也许问题不在技术力 你有想过为什么您合作过的人那么多当您转换工作 出来光靠人脉跟关系却没有出路还要最直接的进入人力市场拼搏说实话我连隔着萤幕都能感觉到你技术有底但随着年资增长 职涯生涯转换 本来就不是技术越强求职越顺囉
作者:
benptt (TheRock)
2019-03-23 19:46:00个性问题，台厂规格能明确才是奇蹟。因为没规格，或一直改规格而不做，那台湾可能9成的公司都不适合你。
作者:
Masakiad (Masaki)
2019-03-23 20:45:00为何都只去这种连spec都开不好的地方
作者:
Morphee (千磨万击还坚劲)
2019-03-23 21:04:00这样年薪多少？
作者:
Sunal (SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS)
2019-03-23 21:05:00是不是这年纪几乎都是靠人脉换工作
作者: PoloHuang (黄保罗) 2019-03-23 21:23:00
遇到一些issue的处理方式
作者: jhjhs33504 ( ) 2019-03-23 21:24:00
两个问题一是你找的公司业务逻辑甚至于制度规范不严谨二是你可能太专注技术而心态还没转换成资讯"服务业"
人和吧... 觉得你应该是那种不太会妥协的人，通常公司会希望找到好共事的人员，不论是一班员工或主管
资深工程师应该有什么样子？就你这个 case 我会说应该要有”知道怎么与其他领域的人合作”的sense. 工程师除了动手做以外，还要会与人协调，说服他们(PM或客户)你的专业，让他们知道你价值的重要性。有时候你觉得很不重要的东西但他们觉得很重要，那你可能也要部分妥协。这就是上面很多人在说的”人和”。讲白一点，就是让他们觉得你是有用的。但记得是”他们”觉得，而不是”你”觉得。
作者: npkalala 2019-03-23 22:29:00
个人觉得资深的应该要能带动团队完成任务，甚至提升团队战力。一个队伍可能能力天差地远，必要时还要帮挡子弹及擦屁股。举个例子，小弟团队里曾经同时存在50多岁老师父及刚毕业的菜鸟，适时的挺身而出及典范演示都是一个资深者展现经验及价值的最好场合。如果你不是神级的攻城狮，小弟建议你把能力点在人和或是presentation上面。
有多年经验的工程师找工作就已经难找了,居然还有人觉得中年转职到软件业容易回原PO,我挺你,你的做法没错,我可以体会如果文件乱写,东西不交待清楚,写出来有问题还是会怪在你身上,也正因为你有经验,所以你会知道文件要有什么你并没有错,只是台湾软件业做事不专业,容不下你但另一个问题,少数的专业的公司你又挤不进去其实我不觉得资深工程师要会带人,资深工程师不等于主管是台湾人很奇怪,硬把两者搞混,台湾人思考就很不精确如果要我讲资深工程师的样子,就是有独立解决问题的能力
作者:
sharku (明珠求瑕)
2019-03-23 23:28:00看起来还离资深有点距离
作者:
azopper (az)
2019-03-23 23:31:00所以你完成过什么大案子对方非要你不可
作者:
testPtt (测试)
2019-03-23 23:44:00案子复杂总是很难开spec 而且双方对程式的认知也不同
作者:
O187 (187cm)
2019-03-24 00:28:00你都在金融业，而且重视文件的话来应征我公司吧有兴趣私我但我公司写的是delphi,c#
作者:
MixBear (米克斯)
2019-03-24 01:14:00好奇35岁以上工程师少的是什么产业？非专案型公司我遇到不少而专案型免洗工程师居多，大部份都是无经验在待，有经验就烙跑了
云端技术怎么没人知，老戏重谈而已，最近不都流行雾端了吗
案子富杂才更应该要把文件写好，细节没确认好就不应该动工否则程式改来改去，浪费的成本绝对比改文件大其实我觉得你应该去写文件，因为你了解文件又有开发经验
你的每分工作如果都是短短的时间，面试时总是会想暸解原因，然后这年资很多都已是主任副理，如果你是找非外商的工程师缺，难免被怀疑是来闹的或是能力有问题
作者:
idok (idok)
2019-03-24 02:05:00加油
作者:
TAKADO (朕没给的你不能抢)
2019-03-24 03:30:00金融业写软件做专案就一整个超麻烦啊，87%的问题都不是技术问题，做久真的会厌世，这圈子能力越强的人越痛苦。
作者:
nelley (名字：大便王)
2019-03-24 11:27:00你适合去日本。日本开发规格书详尽到你不要不要的
规格定完就不会更动的瀑布式开发早就过时了看你是要适应这个环境，还是等著被淘汰
作者:
chuegou (chuegou)
2019-03-24 13:18:00楼上戳到我心坎里 真的 现在都在揣摩客意预留功能扩充XD
作者:
iq1000x (台串彭于晏)
2019-03-24 14:45:00我只是新手，请问现在高手都直接写死不留弹性吗？因为现在工作的做法也都是没写死
作者:
b195f1a (b195f1a)
2019-03-24 19:49:00为什么阿猫、阿狗叫你改程式你就改？以前专案开发时，客户直接打电话要求工程师改程式，结果把我们气的要死，因为跟和客户开会要求的规则不同，他竟然问都不问，赶乱改需求，还很委屈的跟我说客户要求的！
业务权限这么大 连改哪个class都管得到@@ 没经过开会决定的东西 自己做了就得扛责任很合理很多东西都是得double check, 自我保护也以防做白工
标准工程师 看spec开发没错 可是无法串接逻辑永远都在写人家叫你写的程式
没leadership、没沟通能力、没解决非技术性复杂事情能力→年纪大一点的junior engineer