[征才] StyleMap征求后/全端工程师(50k~70k/2y+)

楼主: plokm0987 (狗平)   2019-01-08 14:24:09
公司名称,统编(中华民国以外注册可免填): 发弄资讯股份有限公司/42716506
公司地址(填写详细至号): 台北市中正区思源街18号(思源楼4楼)
职缺: 资深后/全端工程师
职缺能力经历要求:
工作内容:
* 网站功能开发及优化
* 串接第三方服务
* 透过平台设计师的经营数据,自动/半自动产生成效分析报告
* 大数据分析研究
* 广告算法优化
* 人工智能技术应用
必备条件:
* 2年以上工作经验
* 学习能力佳
* 熟悉 Node.js
* 熟悉 MySQL query 并能照需求产生报表
* 熟悉版本控制 Git
* 能照 API spec 独立实作功能
有以下相关经验尤佳:
* 使用过 Nodejs 的 web framework (如Sailsjs)
* 熟悉 Python Scripting
* 整合第三方通讯软件平台 (如Slack)
* 参与过新创公司产品开发
* AWS 开发经验
* 串接金流服务经验
* 熟悉大数据分析/人工智能相关算法
员工是否需自备工具? (是/否) :否
薪资(月薪): 50,000 ~ 70,000 搭配股份(最高可到5%)
薪资(保证最低年薪,必填项目): 13 个月
年终奖金计算方式:全薪计算
工时:
每日工作时间: 八小时,09:30~18:30,中午休息1小时 (可弹性调整上班时间)
每周工作时间: 8*5=40
加班费制度:比照劳基法
工作环境与该职缺团队介绍:
创办人CEO本身为技术背景(台大资讯系毕业)
有丰富网页,App,算法...相关实务经验
目前公司所开发的所有服务皆有亲自参与
近期由于业务面成长快速
希望能找到对于打造世界级的网络平台有兴趣的高手加入
与我们一起努力用技术实现台湾梦!
*附注:
这个职位会搭配认股权 (股份比例最高可谈到3%~5%)
由于是CEO外的第一个全职工程师,很可能也会是未来的CTO人选。
目前公司的阶段还只有个人天使投资人
今年一月公司营收预计会损益两平 甚至开始获利
另外也会在今年进行种子轮募资
这轮公司估值预计至少会在1亿5千万台币以上
工作福利:
1. 弹性时段上下班 (可选择8:30~10:30到公司)
2. 每周三可选择远端工作
3. 每季美发消费补助,让你随时跟上最新潮流
4. 发品购物优惠
5. 健身补助
6. 进修课程补助
7. 每季部门聚餐
8. 每季公司聚餐
9. 员工认股权
10.掌握第一手时尚潮流资讯
欢迎提案,一起打造你梦想的公司福利
公司分红与奖金:
保障年薪13个月,另外依公司营运状况发放绩效奖金
公司介绍:
StyleMap是加速成长中的创业团队,已在美发产业快速取得成绩,成为台湾最大的美发
媒合/预约平台,强大的执行力与产业关系,让我们得以快速扩张,已有将近6,000名台
湾最优质的发型设计师加入经营,并已成为台湾消费者参考美发流行趋势的主要媒体。
目前我们还是非常新的团队,人数不到10人,需要对自己专业能力有信心、喜欢学习、
迎接挑战、对美的事物有坚持的你一起加入,共同打造世界级的网络公司。
公司文化:
1. 在意工作效率而非工时长短
2. 鼓励快速失败、快速调整方向
3. 目标导向,重视细节、逻辑与数据
4. 优先思考站在巨人的肩膀
5. 重视团队合作,互相激励,共同成长
6. 认为越困难的事情越值得做
7. 重视设计、对于美的事物有坚持
人资或征才联络方式:
[email protected] 程先生
征才页面: https://tinyurl.com/y7dgjvdu
网站: https://style-map.com
作者: expury (ao6x87)   2019-01-08 14:46:00
2 y + AWS + nose.js + 台北 这薪水有点偏低
作者: tedmax100 (Nathan-Lu)   2019-01-08 16:31:00
后端开发,数据库,云操作,五万,真的偏低
楼主: plokm0987 (狗平)   2019-01-08 16:34:00
因为这个阶段 是想找比较需要股份的理论上薪资不会停太久 会随公司成长往上
作者: stkoso (Asperger)   2019-01-08 16:42:00
理论上
作者: BignoZe (BignoZe)   2019-01-08 17:14:00
股份那么值钱 你自己留着
作者: asleisureto (ASLE)   2019-01-08 17:26:00
这版开年薪120以上比较不会被推文质疑
楼主: plokm0987 (狗平)   2019-01-08 17:33:00
可以想想 若不觉得股份值钱 为何要来新创?
作者: mirageX (COOLMIR)   2019-01-08 17:35:00
其实给高股份没问题, 但也要敢公开喊出来, 跟薪资一起po
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2019-01-08 17:36:00
重点不是股份值不值钱,而是股份怎么换成钱吧?一堆绑约
作者: mirageX (COOLMIR)   2019-01-08 17:36:00
例如0.1%+ 1%+ 不然会很像骗不懂的人 画饼就画大一点最怕去新创结果不肯给足够趴数 即使撑到IPO也一场空
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2019-01-08 17:38:00
、满几年才能换几张、股权稀释之类的。拿再多也就张壁纸
作者: stkoso (Asperger)   2019-01-08 17:40:00
开高薪的新创也很多 别把自己当全世界了
作者: DCTmaybe (竹竹人)   2019-01-08 17:40:00
卡到mir大推文拍谢
作者: kokolotl (nooooooooooo)   2019-01-08 18:35:00
连着看好像也没差多少 咦
作者: MixBear (米克斯)   2019-01-08 18:45:00
没钱的都是拿壁纸来说嘴XD2年这样是ok啦 反正也没说要很强只是对于资深没什么吸引力就是
楼主: plokm0987 (狗平)   2019-01-08 19:53:00
其实新创还是有分很多阶段 的确有薪资高股份少的我大概知道问题出在哪了 感谢大家的意见如果说有清楚的 +1% 而且未来公司市值比较好吗
作者: mirageX (COOLMIR)   2019-01-08 22:49:00
股份写出来给推
作者: stkoso (Asperger)   2019-01-08 23:14:00
资讯公开给推
作者: aacs0130 (湛靈)   2019-01-09 02:34:00
补上股份蛮好的,剩下资讯就请人选自己考虑了
作者: matrixki (New Season)   2019-01-09 03:06:00
hairmap换名字了?
作者: gmoz ( This can't do that. )   2019-01-09 09:44:00
推新创 而且公开透明
作者: iansrc (Ian)   2019-01-09 13:27:00
楼主: plokm0987 (狗平)   2019-01-09 17:02:00
对hairmap去年换成stylemap了XD有计画要扩张到发型师以外的各种专业设计师

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