※ 引述《TonyQ (得理饶人)》之铭言：
大家好。
上次征人后来第二波招募了两个人，另外又从版上招募一个人，
近期补进专案经理等角色，团队结构也比较完整。
目前应该总计已经重新招募八个人，
其中只有一个被前公司主管拉回去了，
不过他这两个月就帮了我们很多，非常感谢他。
目前公司叫车 app 持续重新整理中，
目标继续招募 1 ~ 2 个 iOS 工程师一起帮忙，待遇50k-60k 间。
(扣掉 2 个离职同仁，现况团队有 3 个 iOS 工程师)
另外希望招募一个有 GIS (地理资讯系统)相关经验的，
对经纬度跟 POI 相关处理有 sense 的工程师。
语言不限，但至少要能实作 api service 或协助别人规划相关服务。
待遇至少60k。有自信地都欢迎来投履历。
我大概带这个团队半年了，
团队 loading 基本上还可以，就是主管级比较累一点。
其他的若有兴趣，写信或写 email 跟我聊聊吧，谢谢!
这里不缺成就感，但要处理的事情实在是太多了，需要更多人手协助。
: ＝＝＝
: ＠ 公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
: 台湾大车队，27767961，有上柜(2640)
: ＠ 公司地址(填写详细至号):
: 总公司(滨江办公室): 台北市中山区滨江街136号
: (工程团队主要在这)
: 三重办公室:三重区重新路五段609巷18号 (回龙线先啬宫站出来走路五分钟左右)
: 长安东路办公室:台北市中山区长安东路二段162号六楼
: ＠ 职缺:
: 喜欢看传统写法的，可以请参考敝司 104 职缺
: https://goo.gl/CQ3psS
: 基本上目前诚征 android develpoer/ iOS developer / c# developer 。
: ＠ 职缺能力经历要求:
: * 基本上可交办任务能独立作业，会使用 git/svn 做版本控制。
: (目前公司主要是 svn，git 大概占1/3 ，新专案会慢慢往 git 移动)
: * 熟悉 jenkins 佳。(不强求....)
: * 不讨厌 windows (公司目前 90%+ 环境在 windows 上)。
: * 能认同写 script 来自动化减少错误，讨厌每次都手动作业增加风险。
: 我的职缺分两种，想带人的跟不想带人的，
: 能带人的薪水会有一点加给，目前 iOS 急缺一位资深的。
: ＠ 其他特殊要求
: 1. Android/iOS :
: 有接过 api 经验(有写过 API 者佳)，能分析功能自行列出所需 API，
: 并且对于 API 及 KEY 值的安全管理有基本概念。
: (至少看到有敏感资料 api 没做权限控管，会知道要举手)
: 平常作业会将常用工具整理成 common lib 。
: 有针对重要核心程式写 test 者加分。
: 能够自行制作 mock api 加速开发者再大加分。
: (后面这两点就当我做梦吧，真心没在职场上看过。 =3= )
: ＠ 员工是否需自备工具? (是/否) :
: 否，但你要自带装置(BYOD)不反对。
: app 开发都有提供测试机。
: ＠ 薪资(月薪):
: 因为现在都要即战力，所以起跳至少是 50k 起跳，
: 目前这些职缺薪水天花板是 95k。
: 不带人的 developer 职位，一般的约 50-65k 上下，强者可以到 70-90k。
: 有带人的 developer manager 职位，比照强者价码约 70-95k。
: 保障两个月年终。
: 这些天花板设置只针对[还没面试进来的]，
: 因为公司的 domain knowhow 很深，
: 进来之后如果能上手了解公司业务，天花板还会再拉高。
: 按我评估的实力叙薪，敝团队没有学历门槛。
: 敝司薪水的确不算高，有兴趣的再来没关系。QQ
: ＠ 工时:
: 0900 ~ 18:00 ，中午 12:30 ~ 1330 休息一小时。
: ＠ 加班费制度：
: 按实申报，依法处理。
: ＠ 工作环境与该职缺团队介绍:
: 基本上台湾大车队在两三年前就因应数位时代的挑战开始转型，
: 也在今年七月进一步的做组织改组，
: 将资讯处分为研发单位(产品开发部门)及营运单位(机房管理、服务管理)。
: 小弟目前任总经理特助兼研发处协理，目前研发处由我领军，
: 正在做各类产品专案的整并跟产品基础整理。
: 公司周围战线还算蛮广的，洗衣(台湾大洗衣)、居家清洁(台湾大管家)，
: 还有本业的小黄服务，我们有不少战线，不是只有叫车一个。
: 另外近年来增加了非常多电子交易相关的工作，目前介接合作交易伙伴数十个。
: 研发处下概分
: 系统支援组(企业内部系统开发)、
: 派遣业务组(司机任务派遣)、
: 车机组(司机车上装置开发)、
: 前端应用组(叫车APP/WEB等)、
: 终端服务应用(叫车 API等)。
: 目前约有三十位工程师，所以放心你们都不会孤军作战，
: 只是需要找新血来让团队继续前进。:Q
: 基本上各组 Loading 会因为公司发展方向而有轻重之分，
: 人员会视情况在各组轮调。
: 公司目前获利能力还算不错，
: 这间公司的营收，有兴趣的可以看看 2640 财报，
:
: 过去两年已慢慢转移到以资讯为主力在带动业务开发，
: 目前资讯对公司是金鸡母单位、不是成本单位。
: 欢迎大家来挑战创造自己的价值。
: ＠ 工作福利:
: 基本上该有的都有(尾牙、员工旅游等)，
: 另外我讨厌让员工加班跟会帮忙拉出合理时程，这个可以算吗？ XDDD
: ＠ 公司分红与奖金:
: 原则上就是年终跟月薪～
: ＠ 公司介绍:
: 前面写过了。
: ＠ 人资或征才联络方式:
: 请准备能说明你自己的履历，站内信或 email 给我。(形式不拘)
: [email protected]
: 有自己的专案 github 可评估佳。(主要是评 coding 的 quality)
: 面试不会有太多关卡，原则上目前以我确认为主。
: 简要评估程序:
: 1. 请站内信或 email 给我
: 不过这里要说，之前在 QNAP 的经验，
: 是有时候信真的会多到无法一封封回，这真的是不好意思，
: 原则上三天没回就可以视为无声卡了，能回的我会尽量回。
: 当然如果要找我 double check 也欢迎。
: 2. 若评估 OK ，我会找你先约时间电话面试
: 目前经验电话面试时间约 30min 左右，彼此交换问题跟意见。
: 3. 电话面试后，视情况约二面或告知结果。
: 本次预计征求 1-2 人(android*1-2)，征才结束时会修文告知。