[请益] Offer选择

楼主: NTU7 (极度友善)   2018-12-10 01:30:20
产业 科技厂子公司(现职) 音乐产业子公司
通勤 捷运30分钟 骑车20分+捷运30分
管理 弹性打卡 弹性打卡
薪资 Nx14+平均3个月分红 (N+19k)x14
规模 30左右 30左右
职缺 前端工程师 资深全端工程师
优 稳定调薪(约5%) 底薪高,挂资深工程师,似乎对职涯比较有帮助?
福利健全,准时上下班
缺 升迁有限 薪水没高多少(明年调完薪的年薪多一点点)
,外加不确定公司稳定度
=====
N是现在月薪
虽然公司稳定,但可预见的未来5年薪资不如预期,在闲暇之余看了几个工作机会
目前拿到几间offer但目前只有这个吸引我,但也好像没有非常诱人
想请问板上意见,现在是否要先换,还是且战且走?
谢谢大家,万分感谢
作者: sky810684 (sky172839465)   2018-12-10 01:43:00
继续找,只为了换职称换工作好不划算
作者: shooter555 (shooter)   2018-12-10 01:48:00
职称帮助应该不大
作者: ripple0129 (perry tsai)   2018-12-10 02:24:00
Nx17跟(N+19)x14差没多少?没挂资深N就接近9万,猛猛der
作者: LinuxKernel (Linus Torvalds)   2018-12-10 08:26:00
9万哪里来的
楼主: NTU7 (极度友善)   2018-12-10 08:35:00
对大家而言底薪高的薪资结构会比较好吗?
作者: ripple0129 (perry tsai)   2018-12-10 08:48:00
就Nx17=(N+19k)x14,N约88666
作者: alihue (wanda wanda)   2018-12-10 09:14:00
底薪高当然比较好,不管是离职时机/劳健保/首年可以拿多少等
作者: shooter555 (shooter)   2018-12-10 09:33:00
月薪高劳退多, 健保付的多, 好像没差多少跟低月薪高年终的比起来
作者: brianhsu (坟墓)   2018-12-10 10:00:00
我喜欢高底薪的薪资结构,明码实价的很好阿!
作者: asleisureto (ASLE)   2018-12-10 10:08:00
没挂资深或主管职就月薪近9万,好猛
作者: t64141 (榕树)   2018-12-10 11:23:00
底薪高好处是没有分红的不稳定,以及到职第一年与最后一年的分红损失
作者: oneword416 (oneword)   2018-12-10 12:29:00
同alihue
作者: yyc711 (yyc_711)   2018-12-10 12:40:00
N不是用ripple0129那种方式算的吧…
作者: stkoso (Asperger)   2018-12-10 13:13:00
不然怎么算 原PO自己说差没多少的高底薪还是比较好 你可以用这个底薪再去分红多的公司谈
作者: rxhivzero (rx)   2018-12-10 13:50:00
换工作年薪还是要增加吧
作者: chengchieh (cc)   2018-12-10 14:13:00
现职感觉不差啊..有稳定调薪又准时上下班年薪如果差不到个15-20w...感觉没必要考虑后者
作者: IhateOGC (我讨厌)   2018-12-10 18:17:00
快去右边,左边我去等你身体被操到坏掉再来后悔

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