被年收破百的强者我同学催稿生出来的菜B八面试心得
自我介绍一下
国立科大硕毕
有经手过几个上架的iOS APP，只会写iOS暂时也只想写iOS
所以面试时Android web之类的缺都不考虑
我觉得自己挂个Junior当个即战力应该没有问题
企业最爱即战力了，所以....找工作....应该不难吧XD
信心满满的我打开了104，然后一个礼拜过去了
没有人要理我 ◢▆▅▄▃崩╰(〒皿〒)╯溃▃▄▅▇◣
1.鸿华国际科技 - Lollipop
没人要理我的事情被学长知道了，就帮我内推，感恩学长赞叹学长
虽然网络上的面试文看了不少，但面试还是不太知道要准备什么，就傻傻的过去了
报到后先写试题，然后主管会进来讨论答案
本来都好好的，结果主管进门后突然觉得非常紧张，冷气突然感觉很强冷到发抖的强...
又冷又紧张的我几个很基本的题目感觉都回答得不太好
比方说生命周期我好像讲错了 =_=
换我是面试官早就谢谢再联络了，不过主管还是很耐心的跟我聊
面试结束后还在捷运上就收到来自学长的感谢函了，说我太紧张好像很抖的样子
公司里面有人待遇就是有差，感谢函收的都比人快XD
下一个工作日又收到来自主管的感谢函，说明不录取的原因
我针对其中的问题进行询问，也有收到回信，真的是很好的主管耶，可惜我太废了QQ
非常推荐，有兴趣的大大可以试试看，他们不只找iOS还有其他职缺
2. 纬创软件
人资邀约就去看看，报到后写人格测试
跟人资聊开发经验什么的，然后突然要我用英文自我介绍一下...用很破的英文挤给他
再来约去内湖的橘子做二面，面试官们人也满好的
问delegate, notification, block，会不会纯code layout等问题
还有一些人格特质类问题，想了解你跟他们的团队能不能配合等等
目前的专案预计在Q4推出进度上有些赶，所以透过纬创找人
团队不提倡加班
因为保密的问题没有说APP在做什么，不过当我问到APP有没有什么有意思的地方时
面试官:“有意思阿?...UI给的设计图...真的...非常的...有意思呢，各种动画转场的”
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3. OurSky
透过官网投的履历，两天后收到第一次回复
面试分两轮，第一次做pretest回传，pretest过后再安排面试
完成pretest后等了快一个礼拜都没消息想说是不是pretest没过
直接写信去问马上就安排面试了，冏
办公室真的有猫!还是两只
报到后先给十题的考卷让你先看大概半个小时
内容包含算法、web、JS、backend、CSRF的范围…
虽然官网的职位写着 web/mobile，考点js是不过份啦...但mobile勒
半小时后跟香港的CTO进行视讯面试，没想到一开始就是CTO吓到我了
就像前面说的一样我只会iOS，所以GG了
隔两天收到感谢函
4. 萨摩亚商德胜资讯
人资邀约，报到后做性向测验，跟纬创的一样，人资们是不是有一个标准题库阿
然后跟人资聊天，经过介绍后才了解是博弈
接下来主管跟iOS工程师进来聊天，主要是介绍自己开发的专案，遇到的问题
有看我的Github
有问的问题是习惯用Storyboard or xib layout，用过code layout 吗
上班时间是10:00 ~ 6:00，扣掉午休所以一天只做七小时耶，听起来满不错的
提供mac，最高级的那种
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5. 祐安资讯
只能说呵呵
面试官问期待薪资多少，我反问他对于有点经验的新鲜人大概愿意给多少
看一看履历“38-42，最多了”
顺口再问一下有没有提供Mac
“Windows的话公司有提供但Mac要自备，不过公司怕你一下子拿这么多钱出来
会穷困潦倒，可以提供分期付款，公司先帮你付钱，拿到薪水后再慢慢扣回来”
天阿阿阿阿阿! 这么替员工着想的公司真的不多了耶
太感动了害我忘记问分期付款要不要算利息就走了
6. OOOO (他们好像很害羞，帮忙保密)
人资邀约，时间是....五点!? (Ans: 因为今天都在面试，时间排得很满)
产品是成人影音服务，会员制，高品质取向，目标客群是中国
用企业凭证发布APP，需要用VPN来确认功能是不是正常，会不会被墙XD
有看我的Github，也有下载我履历写的APP来用
问过去的专案，会不会纯code layout，weak/ unowned，遇到问题怎么解决
9-10 ~ 6-7 弹性上下班，中午1-2休息，错开其他公司的时间
少加班，PM会挺身而出挡需求，really?工程师在旁边点头我就相信他吧XD
有三节、生日礼金、健身补助，会给mac + 萤幕
人资表示找不到人，我看着他们的产品一脸黑人问号
你要是直接在104说你们做成人影音服务，履历应该是收到手软吧，找不到人?
(104的说明写的很含蓄我还以为在做直播...)
面试结束后我随便敲几个同学，不管会不会写APP都跟我要公司名XD
一个礼拜后感谢卡，可恶我的白日宣淫
7. 云端互动
人资邀约，确认意愿后要做一个简单的pretest在面试时展示
报到后人资先做基本了解，过往经验，工作内容倾向，换mobile team 3 人
展示pre test，解释code、http、 collection等等
询问不同class间沟通的方式、用过那些design pattern等等
面试官们还有向我分享他们自己过往的工作经验
没加班费，加班可以换补休，举例来说今天晚走一个小时，明天就晚来一个小时
配Mac + 营幕
保12+年终分红(依去年表现给予1-N个月)、三节
面试官感觉也满好相处的，回家后发现其中一位面试官可能有在iPlayground开讲
不过我没去iPlayground，所以不能肯定
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8. Accupass
104投履历后人资约面试
写内部履历，做人格测试。听人资介绍才发现Accupass居然快十年了，还满惊讶的
人资用PPT介绍公司，第一次遇到耶
面试时技术总监人在日本，用line call out，问些过往的经验
有下载履历上的APP
因为想找比较资深的人，所以感谢函